இந்தியாவில் கிக் வேலை மற்றும் ஊதியம் பெறாத உழைப்பைக் கணக்கிடுவதற்கான PLFS சீரமைப்பு

PLFS சீரமைப்பும் அதன் நோக்கங்களும்

புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகம் (MoSPI), உருவாகி வரும் வேலைவாய்ப்பு முறைகள் மற்றும் ஊதியம் பெறாத பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் அளவீட்டை மேம்படுத்துவதற்காக, காலமுறை தொழிலாளர் சக்தி கணக்கெடுப்பை (PLFS) சீரமைத்து வருகிறது. வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின்படி, திருத்தப்பட்ட கணக்கெடுப்பு வடிவமைப்பு ஜனவரி 2027 முதல் செயல்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

இந்த சீர்திருத்தம், டிஜிட்டல் தளப் பணியாளர்கள், ஊதியம் பெறாத வீட்டு மற்றும் பராமரிப்பு நடவடிக்கைகள், தன்னார்வப் பணி மற்றும் ஊதியம் பெறாத பயிற்சிப் பணி ஆகியவற்றின் புள்ளிவிவரக் கவரேஜை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மேலும், நகரமயமாக்கல் மற்றும் நிர்வாக எல்லைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் மாதிரி ஏற்பாடுகளைப் புதுப்பிக்கவும் இது முயல்கிறது.

கிக் மற்றும் தளப் பணியாளர்களின் கவரேஜை மேம்படுத்துதல்

திருத்தப்பட்ட PLFS, டிஜிட்டல் தளப் பணியாளர்களைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு ஒரு தனி இரண்டாம் நிலை அடுக்கை (SSS) அறிமுகப்படுத்தும். கடந்த 365 நாட்களில் குடும்ப உறுப்பினர்களில் யாரேனும் டிஜிட்டல் தளம் மூலம் பணிபுரிந்தார்களா என்று ஒரு கூடுதல் பரிசோதனைக் கேள்வி கேட்கப்படும்.

அறிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தளங்களில் ஓலா, ஊபர், ஸோமேட்டோ, அமேசான் மற்றும் அர்பன் கம்பெனி ஆகியவை அடங்கும். அடையாளம் காணப்பட்ட பணியாளர்களிடம், அவர்கள் வழங்கும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகள், அவர்கள் பல தளங்களில் பணிபுரிகிறார்களா, தளப் பணிக்கு வருவதற்கான காரணங்கள் மற்றும் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் குறித்துக் கேட்கப்படும்.

இந்தச் சவால்களில் நிச்சயமற்ற வருமானம், நீண்ட வேலை நேரம், மோசமான வானிலை, விபத்து அபாயங்கள் மற்றும் போதுமான சமூகப் பாதுகாப்பு இல்லாமை ஆகியவை அடங்கும்.

வழங்கப்பட்ட அறிக்கையில் மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ள நிதி ஆயோக்கின் மதிப்பீட்டின்படி, இந்தியாவின் கிக் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 2020-21ல் 77 லட்சத்திலிருந்து 2029-30க்குள் 2.35 கோடியாக அதிகரிக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது. மேம்படுத்தப்பட்ட கணக்கெடுப்பு வரம்பு, கொள்கை வகுப்பாளர்கள் மிகவும் பொருத்தமான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை உருவாக்க உதவும்.

பொது அறிவுத் தகவல்: கிக் பணி என்பது பொதுவாக ஒரு வழக்கமான நீண்ட கால வேலை ஏற்பாட்டைக் காட்டிலும், குறுகிய கால, பணி சார்ந்த அல்லது ஒப்படைப்பு சார்ந்த வேலையை உள்ளடக்கியது. தளப் பணி என்பது டிஜிட்டல் தளங்கள் மூலம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அல்லது எளிதாக்கப்பட்ட ஒரு வகை வேலையாகும்.

ஊதியம் பெறாத வேலையை அளவிடுதல்

திருத்தப்பட்ட இந்தக் கணக்கெடுப்பு, சொந்தப் பயன்பாட்டு உற்பத்தி, ஊதியம் பெறாத வீட்டு வேலைகள், பராமரிப்புப் பணிகள், தன்னார்வச் செயல்பாடுகள் மற்றும் ஊதியம் பெறாத பயிற்சிப் பணிகள் குறித்த தகவல்களைச் சேகரிக்கும்.

இதில் உள்ளடக்கப்படும் செயல்பாடுகளில் சமைத்தல், சுத்தம் செய்தல், தண்ணீர் சேகரித்தல், துணி துவைத்தல், குழந்தைகளைப் பராமரித்தல் மற்றும் வயதான குடும்ப உறுப்பினர்களைக் கவனித்துக் கொள்ளுதல் ஆகியவை அடங்கும். இந்தக் கணக்கெடுப்பு, வீட்டு உபயோகத்திற்காக மேற்கொள்ளப்படும் செயல்பாடுகளுக்கும், விற்பனைக்காகப் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை உற்பத்தி செய்ய மேற்கொள்ளப்படும் செயல்பாடுகளுக்கும் இடையே வேறுபடுத்திக் காட்டும்.

வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின்படி, கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புறங்களில் 15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களிடம் அவர்களின் முதல் கணக்கெடுப்பு வருகையின்போது இந்தக் கேள்விகள் கேட்கப்படும்.

ஊதியம் பெறாத செயல்பாடுகளை அளவிடுவது, ஒருவரின் வேலை நேரடிப் பண வருமானத்தை ஈட்டாதபோதும், அவர்கள் வீடுகளுக்கும் சமூகங்களுக்கும் எவ்வாறு பங்களிக்கிறார்கள் என்பது குறித்த ஒரு விரிவான சித்திரத்தை வழங்க முடியும்.

பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு மற்றும் நேர வறுமை

ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்பில் பெண்களின் பங்கேற்பைப் புரிந்துகொள்வதற்கு இந்தச் சீர்திருத்தம் ஒரு குறிப்பிட்ட முக்கியத்துவத்தைக் கொண்டுள்ளது. MoSPI நடத்திய நேரப் பயன்பாட்டுக் கணக்கெடுப்பு 2024, ஊதியம் பெறாத வீட்டு மற்றும் பராமரிப்புப் பொறுப்புகளில் கணிசமான பாலின வேறுபாடுகளை எடுத்துக்காட்டியுள்ளது.

வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின்படி, ஆறு வயதுக்கு மேற்பட்ட பெண்கள் இதுபோன்ற நடவடிக்கைகளில் தினமும் சராசரியாக 4.5 மணி நேரத்திற்கும் மேலாகச் செலவிடுகின்றனர்; ஆண்களின் நேரம் சுமார் 37 நிமிடங்கள் மட்டுமே.

திருத்தப்பட்ட PLFS ஆனது, கடந்த 30 நாட்களில் தனிநபர்கள் ஊதியம் பெறும் வேலையையோ அல்லது இலாபத்திற்கான வேலையையோ நாடினார்களா, தற்போது அத்தகைய வேலையை விரும்புகிறார்களா, மற்றும் ஏன் அவர்கள் வேலை தேடவில்லை என்பது குறித்தும் கேட்கும்.

குடும்பப் பொறுப்புகள் மற்றும் வீட்டுக் கட்டுப்பாடுகள் ஊதியம் பெறும் வேலையைப் பெறுவதைத் தடுக்கின்றனவா என்பதைக் கண்டறிய இந்தக் கேள்விகள் உதவும்.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: நேர வறுமை என்பது, ஊதியம் பெறாத வீட்டு மற்றும் பராமரிப்புப் பணிகள் உள்ளிட்ட போட்டிப் பொறுப்புகளின் காரணமாக, விருப்பத் தேர்வுக்குப் போதுமான நேரம் இல்லாததைக் குறிக்கிறது. இது கல்வி, திறன் மேம்பாடு மற்றும் ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்புக்கான வாய்ப்புகளைக் கட்டுப்படுத்தக்கூடும்.

மாதிரி கட்டமைப்பைப் புதுப்பித்தல்

புதிய நகர்ப்புற குடியிருப்புகள், மாறிவரும் நகரமயமாக்கல் முறைகள் மற்றும் மாவட்டங்கள் மற்றும் பிற நிர்வாக அலகுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களைக் கணக்கில் கொள்ள, இந்த மேம்படுத்தப்பட்ட கணக்கெடுப்பு ஒரு புதுப்பிக்கப்பட்ட மாதிரி கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தும்.

வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின்படி, நகர்ப்புற கட்டமைப்பு கணக்கெடுப்பு, புதுப்பிக்கப்பட்ட நகர்ப்புற மாதிரி கட்டமைப்பிற்குத் தகவல்களை வழங்கும், அதே நேரத்தில் தற்போதுள்ள 2011 மக்கள்தொகைக் கணக்கெடுப்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட கிராமப்புற கட்டமைப்பு பின்தொடர் புதுப்பித்தலுக்கு உட்படுத்தப்படும்.

மேம்படுத்தப்பட்ட மாதிரியெடுத்தல் மற்றும் வகைப்படுத்தல் ஆகியவை, தொடர்புடைய மக்கள்தொகைக் குழுக்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை வலுப்படுத்துவதையும், தரவு சேகரிப்பின் போது ஏற்படும் செயல்பாட்டுச் சிக்கல்களைக் குறைப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

சீர்திருத்தத்தின் முக்கியத்துவம்

PLFS மறுசீரமைப்பானது, இந்தியாவின் மாறிவரும் தொழிலாளர் சந்தை குறித்த பரந்த புரிதலை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தற்காலிகப் பணியாளர்கள் குறித்த மேம்பட்ட தரவுகள், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புக் கொள்கைகளுக்கு ஆதரவளிக்க முடியும். அதே நேரத்தில், ஊதியம் பெறாத பணிகளின் மேம்பட்ட அளவீடு, பாலின உணர்திறன் கொண்ட தொழிலாளர் சந்தைப் பகுப்பாய்வை வலுப்படுத்த முடியும்.

வழக்கமான வேலைவாய்ப்புக் குறிகாட்டிகள் அனைத்து உற்பத்தி நடவடிக்கைகளையும் முழுமையாக உள்ளடக்குவதில்லை என்பதையும் இந்தச் சீர்திருத்தம் அங்கீகரிக்கிறது. தொழிலாளர் சக்தியின் அளவை மதிப்பிடுவதற்கு நம்பகமான தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்கள் அவசியமானவை. பங்கேற்பு, நலத்திட்டங்களை வடிவமைத்தல் மற்றும் மாறிவரும் பணித்தன்மைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல்.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை