இந்திய ரயில்வேயில் டிஜிட்டல் மனிதவள நிர்வாகத்தை CHIRAG மையம் வலுப்படுத்துகிறது

இந்திய ரயில்வே CHIRAG மையத்தை நிறுவியுள்ளது

மேம்பட்ட டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பங்கள் மூலம் மனிதவள நிர்வாகத்தை நவீனமயமாக்குவதற்காக, ஹைதராபாத்தின் மௌலா-அலியில் ‘நிர்வாகத்தில் மனிதவள தகவல் அமைப்புகள், ஆராய்ச்சி மற்றும் பகுப்பாய்வுக்கான மையம்‘ (CHIRAG) என்பதை இந்திய ரயில்வே தொடங்கியுள்ளது. ரயில்வே நெட்வொர்க் முழுவதும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI), இயந்திரக் கற்றல் (ML), முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வு மற்றும் டிஜிட்டல் பணியாளர் நிர்வாகம் ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் மனிதவள நிர்வாக முறையை மாற்றியமைப்பதை இந்த முயற்சி நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இம்மையம் மே 2028-க்குள் முழுமையாகச் செயல்படத் தொடங்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது; மேலும் இது தரவு சார்ந்த மனிதவள நிர்வாகம் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டை வலுப்படுத்துவதற்கான ஒரு தேசிய மையமாகத் திகழும்.

பொது அறிவுத் தகவல்: இந்திய ரயில்வே, ரயில்வே அமைச்சகத்தின் கீழ் செயல்படுகிறது. இது உலகின் மிகப்பெரிய ரயில்வே நெட்வொர்க்குகளில் ஒன்றாகவும், பொதுத்துறையில் மிகப்பெரிய அளவில் வேலைவாய்ப்பை வழங்கும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவும் உள்ளது.

CHIRAG மையத்தின் நோக்கம்

தொழில்நுட்பம் சார்ந்த நிர்வாகத்தின் மூலம் இந்திய ரயில்வேயின் பரந்த அளவிலான பணியாளர் நிர்வாகத்தை நவீனமயமாக்க CHIRAG மையம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. வழக்கமான பணியாளர் நிர்வாக முறைகளை மட்டுமே சார்ந்திருக்காமல், டிஜிட்டல் மாற்றம், ஆராய்ச்சி மற்றும் சான்றுகள் அடிப்படையிலான முடிவெடுத்தல் ஆகியவற்றில் இம்மையம் கவனம் செலுத்தும்.

மேம்பட்ட தரவு பகுப்பாய்வைப் பயன்படுத்தி செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்துதல், பணியாளர் சேவைகளைச் சிறப்பாக்குதல் மற்றும் தகவலறிந்த கொள்கை உருவாக்கத்திற்கு ஆதரவளித்தல் ஆகியவை இதன் முதன்மை நோக்கங்களாகும்.

CHIRAG-இன் முக்கிய செயல்பாட்டுப் பகுதிகள்

மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பின் (HRMS) திறன்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்துவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு சிறப்பு நிறுவனமாக இம்மையம் செயல்படும்.

இதன் முக்கிய செயல்பாட்டுப் பகுதிகளில் மனிதவள தகவல் அமைப்புகள் (HRMS), செயற்கை நுண்ணறிவு, இயந்திரக் கற்றல், பணியாளர் தொடர்பான முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வு, கொள்கை ஆராய்ச்சி மற்றும் டிஜிட்டல் கற்றல் உள்கட்டமைப்பு ஆகியவை அடங்கும். இந்த முயற்சிகள் ரயில்வே மண்டலங்கள் முழுவதும் சிறந்த பணியாளர் திட்டமிடல் மற்றும் திறமையான மனிதவள நிர்வாகத்திற்கு உதவும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ரயில்வே ஊழியர்களுக்கான திறன் மேம்பாடு

இந்திய ரயில்வே உலகின் மிகப்பெரிய பணியாளர் தொகுப்புகளில் ஒன்றைக் கொண்டுள்ளது, எனவே தொடர்ச்சியான திறன் மேம்பாடு அவசியமானதாகிறது. கட்டமைக்கப்பட்ட டிஜிட்டல் பயிற்சி மற்றும் சிறப்பு மனிதவளத் திட்டங்களை வழங்குவதன் மூலம் CHIRAG மையம் ஊழியர்களின் திறன்களை வலுப்படுத்தும்.

இம்மையம் பணி சார்ந்த மனிதவளப் பயிற்சித் தொகுப்புகளை (modules) உருவாக்குதல், HRMS முதன்மைப் பயிற்சியாளர்களை (master trainers) உருவாக்குதல், ரயில்வே பணியாளர்களிடையே டிஜிட்டல் திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் அமைப்பு முழுவதும் சீரான மனிதவள நடைமுறைகளை ஊக்குவித்தல் போன்ற பணிகளை மேற்கொள்ளும். நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பு (HRMS) என்பது பணியாளர் பதிவுகள், ஆட்சேர்ப்பு, பதவி உயர்வுகள், விடுப்பு, ஊதியம், செயல்திறன் மற்றும் பிற பணியாளர் தொடர்பான சேவைகளை மின்னணு முறையில் நிர்வகிக்கும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த டிஜிட்டல் தளமாகும்.

பணியாளர் மேலாண்மையில் செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வு

மனிதவள ஆளுகையில் செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வை ஏற்றுக்கொள்வது சிராக் மையத்தின் ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். இந்த தொழில்நுட்பங்கள் இந்திய ரயில்வேயை எதிர்வினை சார்ந்த பணியாளர் மேலாண்மையிலிருந்து செயலூக்கமான பணியாளர் திட்டமிடலுக்கு மாற உதவும்.

இதன் சாத்தியமான பயன்பாடுகளில் பணியாளர் தேவைகளை முன்னறிவித்தல், ஓய்வு பெறும் போக்குகளைப் பகுப்பாய்வு செய்தல், திறன் இடைவெளிகளைக் கண்டறிதல், பயிற்சித் தேவைகளைக் கணித்தல் மற்றும் மனிதவளக் கொள்கைகளின் தாக்கத்தை மதிப்பீடு செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். இத்தகைய தரவு சார்ந்த நுண்ணறிவுகள் நிர்வாகத் திறனை மேம்படுத்தவும், வள ஒதுக்கீட்டை உகந்ததாக்கவும் உதவும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

டிஜிட்டல் ஆளுகைக்கான முக்கியத்துவம்

சிராக் மையத்தின் உருவாக்கம், டிஜிட்டல் மாற்றம் மற்றும் ஸ்மார்ட் ஆளுகைக்கான இந்திய ரயில்வேயின் பரந்த அர்ப்பணிப்பைப் பிரதிபலிக்கிறது. மனிதவள மேலாண்மையில் மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், இந்த அமைப்பு வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்தவும், முடிவெடுக்கும் திறனை மேம்படுத்தவும், ஊழியர்களுக்கு சிறந்த சேவைகளை வழங்கவும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இந்த முயற்சி, முக்கிய பொது நிறுவனங்களில் தொழில்நுட்பம் சார்ந்த பொது நிர்வாகம், திறமையான ஆளுகை மற்றும் டிஜிட்டல் கண்டுபிடிப்புகளை ஊக்குவிப்பதற்கான இந்திய அரசின் தொலைநோக்குப் பார்வையையும் ஆதரிக்கிறது. நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: தெலங்கானாவின் தலைநகரான ஹைதராபாத், இந்தியாவின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்பம், டிஜிட்டல் புத்தாக்கம் மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களுக்கான மையங்களில் ஒன்றாக உருவெடுத்துள்ளது. இதனால், இது தேசிய அளவிலான தொழில்நுட்பம் சார்ந்த முன்னெடுப்புகளுக்கு ஒரு பொருத்தமான இடமாக விளங்குகிறது.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை