CHIRAG सेंटर ने भारतीय रेलवे में डिजिटल HR गवर्नेंस को मज़बूत किया

भारतीय रेलवे ने CHIRAG सेंटर की स्थापना की

भारतीय रेलवे ने एडवांस्ड डिजिटल टेक्नोलॉजी के ज़रिए ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट को आधुनिक बनाने के लिए मौला–अली, हैदराबाद में ‘सेंटर फॉर HR इंफॉर्मेशन सिस्टम्स, रिसर्च एंड एनालिटिक्स इन गवर्नेंस‘ (CHIRAG) का उद्घाटन किया है। इस पहल का मकसद पूरे रेलवे नेटवर्क में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), मशीन लर्निंग (ML), प्रेडिक्टिव एनालिटिक्स और डिजिटल वर्कफोर्स मैनेजमेंट को शामिल करके HR गवर्नेंस में बदलाव लाना है।

उम्मीद है कि यह सेंटर मई 2028 तक पूरी तरह से काम करने लगेगा और डेटा–आधारित HR एडमिनिस्ट्रेशन और क्षमता निर्माण को मज़बूत करने के लिए एक नेशनल हब के तौर पर काम करेगा।

स्टैटिक GK फैक्ट: भारतीय रेलवे, रेल मंत्रालय के तहत काम करता है और यह दुनिया के सबसे बड़े रेलवे नेटवर्क में से एक होने के साथ-साथ पब्लिक सेक्टर में सबसे बड़े एम्प्लॉयर्स में से एक है।

CHIRAG सेंटर का मकसद

CHIRAG सेंटर की स्थापना टेक्नोलॉजी–आधारित गवर्नेंस के ज़रिए भारतीय रेलवे के विशाल वर्कफोर्स के मैनेजमेंट को आधुनिक बनाने के लिए की गई है। सिर्फ़ पारंपरिक पर्सनल एडमिनिस्ट्रेशन पर निर्भर रहने के बजाय, यह सेंटर डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन, रिसर्च और सबूत–आधारित फ़ैसले लेने पर ध्यान केंद्रित करेगा।

इसका मुख्य मकसद ऑपरेशनल क्षमता को बेहतर बनाना, कर्मचारियों की सेवाओं को बढ़ाना और एडवांस्ड डेटा एनालिटिक्स का इस्तेमाल करके सही जानकारी पर आधारित पॉलिसी बनाने में मदद करना है।

CHIRAG के फ़ोकस एरिया

यह सेंटर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट सिस्टम (HRMS) की क्षमताओं और डिजिटल गवर्नेंस को मज़बूत करने के लिए समर्पित एक स्पेशलाइज़्ड संस्थान के तौर पर काम करेगा।

इसके काम के मुख्य क्षेत्रों में HR इंफॉर्मेशन सिस्टम्स (HRMS), आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग, प्रेडिक्टिव वर्कफोर्स एनालिटिक्स, पॉलिसी रिसर्च और डिजिटल लर्निंग इंफ्रास्ट्रक्चर शामिल हैं। उम्मीद है कि ये पहल रेलवे ज़ोन में बेहतर वर्कफोर्स प्लानिंग और कुशल ह्यूमन रिसोर्स एडमिनिस्ट्रेशन में मदद करेंगी।

रेलवे कर्मचारियों के लिए क्षमता निर्माण

भारतीय रेलवे दुनिया के सबसे बड़े वर्कफोर्स में से एक को रोज़गार देता है, इसलिए लगातार स्किल डेवलपमेंट ज़रूरी है। CHIRAG सेंटर व्यवस्थित डिजिटल ट्रेनिंग और स्पेशलाइज़्ड HR प्रोग्राम देकर कर्मचारियों की क्षमताओं को मज़बूत करेगा।

यह सेंटर रोल–आधारित HR ट्रेनिंग मॉड्यूल विकसित करेगा, HRMS मास्टर ट्रेनर तैयार करेगा, रेलवे कर्मचारियों में डिजिटल क्षमताएं बढ़ाएगा और पूरे संगठन में एक जैसे HR तौर-तरीकों को बढ़ावा देगा। स्टैटिक GK टिप: HRMS (ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट सिस्टम) एक इंटीग्रेटेड डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म है जो कर्मचारियों के रिकॉर्ड, भर्ती, प्रमोशन, छुट्टी, पेरोल, परफ़ॉर्मेंस और कर्मचारियों से जुड़ी दूसरी सेवाओं को इलेक्ट्रॉनिक रूप से मैनेज करता है।

वर्कफोर्स मैनेजमेंट में AI और प्रेडिक्टिव एनालिटिक्स

CHIRAG सेंटर की एक मुख्य विशेषता ह्यूमन रिसोर्स गवर्नेंस में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और प्रेडिक्टिव एनालिटिक्स को अपनाना है। ये टेक्नोलॉजी भारतीय रेलवे को रिएक्टिव पर्सनल मैनेजमेंट से प्रोएक्टिव वर्कफोर्स प्लानिंग की ओर बढ़ने में मदद करेंगी।

इसके संभावित इस्तेमाल में वर्कफोर्स की ज़रूरतों का अनुमान लगाना, रिटायरमेंट के ट्रेंड्स का विश्लेषण करना, स्किल गैप की पहचान करना, ट्रेनिंग की ज़रूरतों का अनुमान लगाना और HR पॉलिसी के असर का मूल्यांकन करना शामिल है। डेटा पर आधारित ऐसी जानकारियों से प्रशासनिक दक्षता में सुधार और संसाधनों के बेहतर आवंटन की उम्मीद है।

डिजिटल गवर्नेंस के लिए महत्व

CHIRAG की स्थापना डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और स्मार्ट गवर्नेंस के प्रति भारतीय रेलवे की व्यापक प्रतिबद्धता को दर्शाती है। HR मैनेजमेंट में एडवांस्ड टेक्नोलॉजी को शामिल करके, संगठन का लक्ष्य पारदर्शिता बढ़ाना, निर्णय लेने की प्रक्रिया में सुधार करना और कर्मचारियों को बेहतर सेवाएँ प्रदान करना है।

यह पहल भारत सरकार के उस विज़न का भी समर्थन करती है जिसके तहत प्रमुख सार्वजनिक संस्थानों में टेक्नोलॉजी–आधारित पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन, कुशल गवर्नेंस और डिजिटल इनोवेशन को बढ़ावा दिया जा रहा है।

स्टैटिक GK फैक्ट: तेलंगाना की राजधानी हैदराबाद, इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी, डिजिटल इनोवेशन और रिसर्च संस्थानों के लिए भारत के प्रमुख केंद्रों में से एक के रूप में उभरी है, जो इसे राष्ट्रीय स्तर की टेक्नोलॉजी-आधारित पहलों के लिए एक उपयुक्त स्थान बनाती है।

उस्तादियन समसामयिकी स्थायी तथ्य तालिका