அக்டோபர் 13, 2026 3:00 காலை

அமெரிக்காவின் PERM கட்டுப்பாடுகள் இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்குக் கவலைகளை எழுப்புகின்றன

நடப்பு நிகழ்வுகள்: PERM இடைநீக்கம், வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டு, இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், H-1B விசா, அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை, தொழிலாளர் சான்றிதழ், முன்னுரிமைத் தேதி, EB-2 மற்றும் EB-3 பிரிவுகள், குடியேற்ற நிலுவை, அமெரிக்க தொழிலாளர் சந்தை

US PERM Restrictions Raise Concerns for Indian IT Professionals

இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு எதிரான அமெரிக்க நடவடிக்கை

வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான நிரந்தர வசிப்பிடத் திட்டத்துடன் தொடர்புடைய ஒரு திட்டத்திலிருந்து, காக்னிசண்ட், இன்ஃபோசிஸ், டாடா, விப்ரோ, HCL மற்றும் கேப்ஜெமினி உள்ளிட்ட பல முக்கிய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை அமெரிக்கா இடைநீக்கம் செய்துள்ளது. கூறப்படும் மோசடி மற்றும் வெளிநாட்டு ஆட்சேர்ப்பு அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களுக்குப் பாதகமாக அமையக்கூடும் என்ற கவலைகளை அமெரிக்க அதிகாரிகள் இதற்குக் காரணமாகக் குறிப்பிட்டுள்ளனர்.

இந்த நடவடிக்கை, அதிபர் டொனால்ட் டிரம்பின் கீழ் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்றத் திட்டங்கள் மீதான பரந்த ஆய்வின் ஒரு பகுதியாகும். இந்தக் குற்றச்சாட்டுகள், சாத்தியமான ஊதியக் குறைப்பு, முறையற்ற விண்ணப்பங்கள் மற்றும் உள்நாட்டுத் தொழிலாளர்களின் இடப்பெயர்வு ஆகியவை தொடர்பானவை; இந்தக் குற்றச்சாட்டுகள் தனிப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு எதிரான நிறுவப்பட்ட கண்டுபிடிப்புகளிலிருந்து வேறுபடுத்தப்பட வேண்டும்.

PERM திட்டத்தைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

PERM, அல்லது திட்ட மின்னணு மதிப்பாய்வு மேலாண்மை (Program Electronic Review Management), என்பது அமெரிக்கத் தொழிலாளர் துறையின் தொழிலாளர் சான்றிதழ் செயல்முறையாகும். ஒரு முதலாளி, வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான கிரீன் கார்டுக்காக ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியைப் பரிந்துரைப்பதற்கு முன்பு இது பொதுவாகத் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியைப் பணியமர்த்துவது அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தையோ அல்லது வேலை நிலைமைகளையோ பாதகமாகப் பாதிக்காது என்பதை நிரூபிக்க, முதலாளிகள் பொதுவாக நிலவும் ஊதிய நிர்ணயத்தைப் பெற்று, பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பை நடத்த வேண்டும். சான்றிதழ் அங்கீகரிக்கப்பட்டவுடன், முதலாளி தொடர்புடைய குடியேற்ற நிலைக்குச் செல்லலாம்.

பொது அறிவுத் தகவல்: அமெரிக்கத் தொழிலாளர் துறை தொழிலாளர் தொடர்பான திட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது, அதே நேரத்தில் அமெரிக்க வெளியுறவுத் துறை குடியேற்ற விசா கிடைப்பதை நிர்வகிக்கும் மாதாந்திர விசா அறிக்கையை வெளியிடுகிறது.

PERM மற்றும் H-1B வேறுபட்டவை

H-1B விசா, அமெரிக்க முதலாளிகள் தகுதியான வெளிநாட்டு நிபுணர்களை சிறப்புத் தொழில்களில் தற்காலிகமாகப் பணியமர்த்த அனுமதிக்கிறது. இதற்கு மாறாக, PERM என்பது பல முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் நிரந்தரக் குடியிருப்பு விண்ணப்பங்களுடன் தொடர்புடைய ஒரு தொழிலாளர் சான்றிதழ் நிலையாகும்.

இந்தியத் தொழில் வல்லுநர்கள் மீதான தாக்கம்

வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடிவரவுப் பிரிவுகளில், நீண்ட காத்திருப்புக் காலங்களால் இந்திய விண்ணப்பதாரர்கள் குறிப்பாகப் பாதிக்கப்படுகின்றனர். வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின்படி, செப்டம்பர் 2026 விசா புல்லட்டின், இந்தியாவின் EB-2 பிரிவை இறுதி நடவடிக்கைக்குக் கிடைக்காததாகப் பட்டியலிட்டது, அதே நேரத்தில் EB-3 இறுதி நடவடிக்கை தேதி 1 ஜனவரி 2014 ஆக இருந்தது.

வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்றம், வருடாந்திர எண்ணிக்கை வரம்புகள் மற்றும் ஒவ்வொரு நாட்டிற்குமான கட்டுப்பாடுகளுக்கு உட்பட்டது. இந்தியாவிலிருந்து வரும் அதிக தேவை நீண்ட வரிசைகளுக்கு வழிவகுக்கிறது, இதனால் தொழிலாளர் சான்றிதழின் நேரம் மற்றும் அதன் விளைவாக வரும் முன்னுரிமைத் தேதி ஆகியவை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முக்கியமானதாகின்றன.

பொது அறிவு குறிப்பு: ஒரு முன்னுரிமைத் தேதி, வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்ற வரிசையில் ஒரு விண்ணப்பதாரரின் இடத்தைத் தீர்மானிக்க உதவுகிறது; அதுவே நிரந்தர வசிப்பிடத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது.

H-1B நீட்டிப்புகளுக்கான தாக்கங்கள்

வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்ற விண்ணப்பங்களுடன் இணைக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட விதிகளின் கீழ், சில H-1B தொழிலாளர்கள் சாதாரண ஆறு வருட வரம்பைத் தாண்டி நீட்டிப்புகளுக்குத் தகுதி பெறலாம். PERM-ஐத் தொடங்குவதில் ஏற்படும் தாமதம், அந்த வரம்பை நெருங்கும் தொழிலாளர்களுக்குச் சிக்கல்களை உருவாக்கக்கூடும்.

குடியேற்ற மனுக்கள் ஏற்கனவே பிற்கட்டங்களை எட்டியுள்ள, ஆனால் விசா கிடைப்பதற்காகக் காத்திருக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு வெவ்வேறு விதிகள் பொருந்தலாம். தகுதி என்பது விண்ணப்பதாரரின் சூழ்நிலைகள் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய அமெரிக்கக் குடியேற்றச் சட்டத்தைப் பொறுத்தது.

பரந்த பொருளாதார மற்றும் கொள்கை முக்கியத்துவம்

இந்த இடைநீக்கம், முதலாளிகளின் இணக்கம், பணியாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் திறமையான தொழில் வல்லுநர்களின் இடப்பெயர்வு ஆகியவை குறித்து கேள்விகளை எழுப்புகிறது. இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு, இந்தத் தாமதங்கள் பணியாளர் திட்டமிடலையும், அமெரிக்காவில் ஊழியர்களை நீண்ட காலத்திற்குத் தக்கவைப்பதையும் சிக்கலாக்கக்கூடும்.

சட்டப்பூர்வமான தொழிலாளர்களுக்கான கணிக்கக்கூடிய குடிவரவு நடைமுறைகளுடன், மோசடியான விண்ணப்பங்களுக்கு எதிரான பாதுகாப்புகளைச் சமநிலைப்படுத்துவதே பரந்த சவாலாகும். இதன் விளைவுகள், கட்டுப்பாடுகளின் கால அளவு மற்றும் வீச்சு, மற்றும் அதைத் தொடர்ந்த நிர்வாக அல்லது சட்டரீதியான முன்னேற்றங்களைப் பொறுத்து அமையும்.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை

தகவல் விவரம்
திட்டம் PERM தொழிலாளர் சான்றிதழ்
முழுப் பெயர் Program Electronic Review Management
முக்கிய அதிகார அமைப்பு அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை
தற்காலிக திறமையான வேலைவாய்ப்புக்கான விசா வகை H-1B
நிரந்தர வசிப்பிடப் பாதை வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான Green Card
தொடர்புடைய முன்னுரிமைப் பிரிவுகள் EB-2 மற்றும் EB-3
முக்கிய குடியேற்றச் சொல் Priority Date
இந்திய விண்ணப்பதாரர்களுக்கான முக்கிய சிக்கல் நீண்டகால விசா நிலுவைகள் மற்றும் தாமதமான விண்ணப்ப செயல்முறை
முக்கிய கொள்கைப் பிரச்சினை தொழிலாளர் பாதுகாப்பும் திறமையான குடியேற்றமும் இடையிலான சமநிலை
US PERM Restrictions Raise Concerns for Indian IT Professionals
  1. PERM என்பது ‘Program Electronic Review Management’ என்பதன் சுருக்கமாகும்; இது பல ‘கிரீன் கார்டு‘ (Green Card) விண்ணப்பங்களுக்கான அமெரிக்கத் தொழிலாளர் சான்றளிப்புச் செயல்முறையாகும்.
  2. அமெரிக்கத் தொழிலாளர் துறை (DOL) இந்த PERM தொழிலாளர் சான்றளிப்புத் திட்டத்தை நிர்வகிக்கிறது.
  3. ஒரு வெளிநாட்டு ஊழியரை வேலைக்கு அமர்த்துவது அமெரிக்க ஊழியர்களின் ஊதியம் மற்றும் பணிச்சூழலைப் பாதிக்காது என்பதை நிரூபிக்க PERM சான்றளிப்பு பொதுவாக முதலாளிகளுக்கு உதவுகிறது.
  4. தகவலின்படி, இந்தக் கட்டுப்பாடுகள் Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL மற்றும் Capgemini உள்ளிட்ட முக்கியத் தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களைப் பாதிக்கின்றன.
  5. இந்த நடவடிக்கை மோசடி, ஊதியக் குறைப்பு மற்றும் அமெரிக்க ஊழியர்களின் இடப்பெயர்ச்சி தொடர்பான கவலைகளை எழுப்புகிறது.
  6. அமெரிக்கக் குடியேற்ற அமைப்பில் PERM மற்றும் H-1B ஆகியவை வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்காகச் செயல்படுகின்றன.
  7. H-1B விசா தகுதியுள்ள வெளிநாட்டு நிபுணர்களைச் சிறப்புத் தொழில் பிரிவுகளில் தற்காலிகமாகப் பணியாற்ற அனுமதிக்கிறது.
  8. PERM தொழிலாளர் சான்றளிப்பு என்பது வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த பல ‘கிரீன் கார்டு‘ விண்ணப்பங்களில் ஒரு முக்கியக் கட்டமாகும்.
  9. புதிய PERM விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதில் ஏற்படும் தாமதம், தகுதியுள்ள ஒரு ஊழியரின் நிரந்தரக் குடியிருப்புக்கான செயல்முறை தொடங்குவதைத் தள்ளிப்போடலாம்.
  10. PERM மீதான கட்டுப்பாடு, ஏற்கனவே உள்ள அனைத்துக் குடியேற்ற விண்ணப்பங்களையும் தானாகவே ரத்து செய்யாது.
  11. EB-2 மற்றும் EB-3 ஆகியவை அமெரிக்காவில் வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த குடியேற்ற விசா முன்னுரிமைப் பிரிவுகளாகும்.
  12. அதிகத் தேவை மற்றும் நாடு வாரியான வரம்புகள் காரணமாக, இந்திய விண்ணப்பதாரர்கள் வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த ‘கிரீன் கார்டு‘ பெறுவதில் நீண்ட காலத் தேக்கத்தைச் சந்திக்கின்றனர்.
  13. வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த குடியேற்ற வரிசையில் விண்ணப்பதாரரின் இடத்தைத் தீர்மானிக்க ‘முன்னுரிமைத் தேதி‘ உதவுகிறது.
  14. அமெரிக்க வெளியுறவுத் துறை மாதாந்திர ‘விசா புல்லட்டின்‘ வெளியிடுகிறது; இது குடியேற்ற விசாக்களின் இருப்பு குறித்த தகவல்களை வழங்குகிறது.
  15. வழங்கப்பட்ட அறிக்கையின்படி, செப்டம்பர் 2026-க்கான விசா புல்லட்டின், இந்தியாவின் EB-2 பிரிவை ‘இறுதி நடவடிக்கைக்குக் கிடைக்காதது‘ என்று பட்டியலிட்டது.
  16. வழங்கப்பட்ட அறிக்கை, செப்டம்பர் 2026-ல் இந்தியாவின் EB-3 பிரிவிற்கான இறுதி நடவடிக்கை தேதியை 1 ஜனவரி 2014 எனக் குறிப்பிட்டது.
  17. குறிப்பிட்ட குடியேற்ற விதிகளின் கீழ், சில H-1B ஊழியர்கள் வழக்கமான ஆறு ஆண்டு கால வரம்பிற்கு அப்பாலும் தங்கள் பணிக்கால நீட்டிப்பைப் பெறத் தகுதிபெறலாம்.
  18. PERM செயலாக்கத்தில் ஏற்படும் தாமதம், இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்குப் பணியாளர் திட்டமிடலையும், ஊழியர்களைத் தக்கவைப்பதையும் சிக்கலாக்கக்கூடும்.
  19. முறையான திறமையான குடியேறிகளுக்கான கணிக்கக்கூடிய நடைமுறைகளுடன், அமெரிக்கத் தொழிலாளர் பாதுகாப்பைச் சமநிலைப்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை இந்தக் கட்டுப்பாடுகள் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.
  20. இந்தியத் தொழில் வல்லுநர்கள் மீதான தாக்கம், கட்டுப்பாடுகளின் வீச்சு மற்றும் கால அளவு, தனிநபரின் குடியேற்ற நிலை மற்றும் பொருந்தக்கூடிய அமெரிக்கச் சட்டம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து அமைகிறது.

Q1. அமெரிக்காவின் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்ற முறையில் PERM என்பதன் விரிவாக்கம் என்ன?


Q2. PERM தொழிலாளர் சான்றிதழ் திட்டத்தை நிர்வகிக்கும் அமெரிக்கத் துறை எது?


Q3. H-1B விசா மற்றும் PERM சான்றிதழுக்கு இடையிலான முக்கிய வேறுபாடு என்ன?


Q4. அமெரிக்காவில் நிரந்தர குடியிருப்பு பெற விரும்பும் பல இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர்களுக்கு தொடர்புடைய வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்ற முன்னுரிமைப் பிரிவுகள் எவை?


Q5. அமெரிக்காவின் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான குடியேற்ற முறையில் முன்னுரிமை தேதி பொதுவாக எதைத் தீர்மானிக்கிறது?


Your Score: 0

News of the Day

Premium

National Tribal Health Conclave 2025: Advancing Inclusive Healthcare for Tribal India
New Client Special Offer

20% Off

Aenean leo ligulaconsequat vitae, eleifend acer neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, tempus.