प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना के दूसरे दौर में महिलाओं का प्रतिनिधित्व बढ़ा

महिला आवेदनों में उल्लेखनीय वृद्धि

प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना (PMIS) के पायलट चरण के दूसरे राउंड में महिला भागीदारी 31% से बढ़कर 41% हो गई है। कॉरपोरेट कार्य मंत्रालय (MCA) ने इस वृद्धि का श्रेय जागरूकता अभियानों और रणनीतिक योजना परिवर्तनों को दिया है।

Static GK: यह योजना MCA के तहत संचालित होती है, जिसका उद्देश्य युवाओं को पूरे भारत में कॉरपोरेट इंटर्नशिप से जोड़ना है।

भागीदारी वृद्धि के मुख्य कारण

महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने में दो बदलाव प्रभावशाली रहे:
• राज्य सरकारों और MCA के क्षेत्रीय कार्यालयों के सहयोग से व्यापक प्रचार
• आवेदन प्रक्रिया को सरल और इंटर्नशिप विवरण तक आसान पहुंच प्रदान करना

इससे महिलाओं के लिए अवसर अधिक सुलभ और बाधा रहित हो गए।

दूसरे चरण के अवसरों का विस्तार

जनवरी 2025 में शुरू हुए इस चरण में:
• 327 कंपनियों ने 1,18,000 इंटर्नशिप पेश की (पहले चरण के रिक्त पद सहित)
• 735 जिलों में अवसर उपलब्ध
• 4.55 लाख आवेदन, 2.14 लाख आवेदकों से प्राप्त हुए

Static GK: भारत में 28 राज्य और 8 केंद्र शासित प्रदेश हैं, जिससे जिला–स्तरीय पहुंच अत्यंत आवश्यक है।

योजना में किए गए प्रमुख सुधार

MCA ने पारदर्शिता और पहुंच बढ़ाने हेतु नई विशेषताएं जोड़ीं:
• इंटर्नशिप स्थान का जियो–टैग
• पोर्टल पर कंपनी प्रोफाइल की जानकारी
• सरकारी स्टाइपेंड के अलावा मिलने वाले लाभों की जानकारी

इससे महिलाओं को स्थान–आधारित विकल्प चुनने में मदद मिली, यात्रा की असुविधा घटी और सुरक्षा का विश्वास बढ़ा।

राज्य और क्षेत्रीय स्तर पर समर्थन

• MCA के क्षेत्रीय कार्यालयों में नोडल अधिकारी नियुक्त किए गए
  • राज्य सरकारों के सहयोग से सुविधा अधिकारी नामित किए गए
  • सूचना, शिक्षा और संचार (IEC) गतिविधियों के माध्यम से छात्रों तक सीधा संपर्क

Static GK: IEC अभियान भारत सरकार द्वारा स्वास्थ्य, शिक्षा और रोजगार योजनाओं में व्यापक पहुंच के लिए अपनाया जाता है।

महिला भागीदारी पर प्रभाव

पहले चरण में महिला आवेदन दर 31% थी, और चयन में उनका हिस्सा 28% रहा। अब 41% महिला आवेदन यह संकेत देता है कि चयन में महिलाओं की भागीदारी और बढ़ेगी, जिससे महिलाओं की संरचित इंटर्नशिप की ओर रुचि स्पष्ट होती है।

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