PM-VBRY: முதல்முறை பணியில் சேருபவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு ஊக்கத்தொகை வழங்குகிறது

PM-VBRY திட்டம் என்றால் என்ன?

பிரதம மந்திரி விக்சித் பாரத் ரோஜ்கர் யோஜனா (PM-VBRY) என்பது முறைசார் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கவும், தொழிலாளர்கள் மத்தியில் சமூகப் பாதுகாப்பை விரிவுபடுத்தவும் வடிவமைக்கப்பட்ட, வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த ஊக்கத்தொகை திட்டமாகும். இது பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) மூலம் செயல்படுத்தப்படுகிறது.

அறிக்கையின்படி, தகுதியுடைய முதல்முறை பணியாளர்கள் ₹15,000 வரை ஊக்கத்தொகையைப் பெறலாம். இது ஊதிய வரம்புகள், முந்தைய EPF உறுப்பினர் வரலாறு மற்றும் திட்டத்தின் பிற நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டது. இத்திட்டம் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: பகுதி A (Part A) தகுதியுடைய பணியாளர்களுக்கு ஊக்கத்தொகையை வழங்குகிறது; பகுதி B (Part B) தகுதியுடைய முதலாளிகளை கூடுதல் முறைசார் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க ஊக்குவிக்கிறது.

பொது அறிவுத் தகவல்: EPFO, இந்திய அரசின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கீழ் செயல்படுகிறது. இது தகுதியுடைய தொழிலாளர்களுக்கான வருங்கால வைப்பு நிதி தொடர்பான சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது.

பணியாளர்களுக்கான ஊக்கத்தொகை பெறுவதற்கான தகுதிகள்

பகுதி A-ன் கீழ் ஊக்கத்தொகை பெற, ஒரு பணியாளர் பின்வரும் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• முதல்முறை EPF உறுப்பினர்: 1 ஆகஸ்ட் 2025-க்கு முன்பு, எந்தவொரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதி அறக்கட்டளை (Provident Fund Trust) மூலமாகவும் EPF பங்களிப்பு செய்திருக்கக்கூடாது.
• சேரும் காலம்: 1 ஆகஸ்ட் 2025 முதல் 31 ஜூலை 2027 வரையிலான காலத்திற்குள், தகுதியுடைய நிறுவனத்தில் பணியில் சேர்ந்திருக்க வேண்டும்.
• ஊதிய வரம்பு: மாத மொத்த ஊதியம் ₹1 லட்சத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.
• தகுதியுடைய நிறுவனம்: பணியமர்த்தும் நிறுவனம், இத்திட்டத்தின் கீழ் EPFO ​​தொடர்பான தகுதி நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்திருக்க வேண்டும்.
• குடியிருப்பு மற்றும் வங்கி கணக்கு: பணியாளர் இந்தியக் குடியிருப்பாளராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஆதார் எண்ணுடன் இணைக்கப்பட்ட வங்கிக் கணக்கைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
• தகுதியான பங்களிப்புகள்: திட்டத்தின் விதிமுறைகளின்படி, தேவையான EPF பங்களிப்புப் பதிவுகள் இருக்க வேண்டும்.

வேலையை மாற்றினால் மட்டும் ஒருவர் தானாகவே ‘முதல்முறை பணியாளர்‘ ஆகிவிட மாட்டார். ஏற்கனவே EPF உறுப்பினராக இருந்திருந்தால், அது தகுதியைப் பாதிக்கக்கூடும். பொதுவான குறிப்பு: யுனிவர்சல் அக்கவுண்ட் நம்பர் (UAN) என்பது, ஒரு EPF உறுப்பினரின் வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினர் கணக்குகளை இணைக்கவும் நிர்வகிக்கவும் உதவும் வகையில் அவருக்கு ஒதுக்கப்படும் ஒரு தனித்துவமான எண் ஆகும்.

ஊக்கத்தொகை மற்றும் தவணைகள்

ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் அதிகபட்ச ஊக்கத்தொகை ₹15,000 ஆகும். இருப்பினும், உண்மையில் வழங்கப்படும் தொகையானது பொருந்தக்கூடிய கணக்கீட்டு விதிகள் மற்றும் தகுதி நிபந்தனைகளைப் பொறுத்து அமையும்.

தகுதியுள்ள ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் அதிகபட்சத் தொகை உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை. கொடுப்பனவுகள் திட்டத்தின் ஊதிய அடிப்படையிலான கணக்கீடு மற்றும் பிற பொருந்தக்கூடிய தேவைகளைப் பொறுத்தது. வழங்கப்பட்ட அறிக்கையானது, திட்டத்தின் விதிகளுக்கு உட்பட்டு, இரண்டாவது தவணையின் ஒரு பகுதி பரிந்துரைக்கப்பட்ட சேமிப்புக் கருவிக்குச் செலுத்தப்படலாம் என்பதையும் குறிப்பிடுகிறது.

நிதி எழுத்தறிவுப் பாடத்தின் முக்கியத்துவம்

இரண்டாவது தவணையைப் பெறுவதற்கு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட நிதி எழுத்தறிவுப் பாடத்தை நிறைவு செய்வது ஒரு நிபந்தனையாகும். இது சேமிப்பு, நிதித் திட்டமிடல் மற்றும் நிதித் தயாரிப்புகள் குறித்த ஊழியர்களின் புரிதலை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

ஊழியர்கள் தங்களின் ஆதார், வங்கிக் கணக்கு, UAN, பணியில் சேர்ந்த தேதி மற்றும் EPF பங்களிப்புப் பதிவுகள் துல்லியமாக இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். அவர்கள் அதிகாரப்பூர்வ EPFO ​​அல்லது அரசாங்க அறிவிப்புகள் மூலம் பொருந்தக்கூடிய பாடநெறி மற்றும் கொடுப்பனவுத் தேவைகளையும் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

PM-VBRY-இன் முக்கியத்துவம்

இந்தத் திட்டம், முதல் முறை தொழிலாளர்களை முறைசார்ந்த வேலைவாய்ப்புத் துறைக்குள் நுழைய ஊக்குவிப்பதையும், தகுதியுள்ள முதலாளிகளை வேலைகளை உருவாக்கத் தூண்டுவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. முறைசார்ந்த வேலைவாய்ப்பு, சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களைப் பெறுவதை மேம்படுத்தி, தொழிலாளர்களின் நிதிப் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்தும்.

இருப்பினும், இந்த ஊக்கத்தொகையானது வழக்கமான முதலாளி மற்றும் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதிப் பங்களிப்புகளிலிருந்து வேறுபட்டது. தகுதி மற்றும் கொடுப்பனவு ஆகியவை திட்டத்தின் அதிகாரப்பூர்வ விதிகளுக்கு உட்பட்டவை.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை