மார்ச் 22, 2026 4:13 மணி

தத்தெடுக்கும் தாய்மார்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பை உச்ச நீதிமன்றம் விரிவுபடுத்துகிறது

நடப்பு நிகழ்வுகள்: இந்திய உச்ச நீதிமன்றம், தத்தெடுக்கும் தாய்மார்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு, பிரிவு 14, சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் 2020, அரசியலமைப்பு உரிமைகள், சட்டத்தின் முன் சமத்துவம், குழந்தை நலன், தந்தைவழி விடுப்பு சீர்திருத்தம், பராமரிப்பு உரிமைகள்

Supreme Court Expands Maternity Leave for Adoptive Mothers

தத்தெடுக்கும் தாய்மை குறித்த வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க தீர்ப்பு

இந்திய உச்ச நீதிமன்றம், தத்தெடுக்கும் தாய்மார்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்த வயது வரம்பை நீக்கி, முந்தைய விதியை அரசியலமைப்பிற்கு முரணானது என அறிவித்துள்ளது. தத்தெடுப்பின் போது குழந்தையின் வயதைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து தத்தெடுக்கும் தாய்மார்களும் 12 வார மகப்பேறு விடுப்புக்கு உரிமையுடையவர்கள் என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்துள்ளது.

இந்தத் தீர்ப்பு, ஹம்சானந்தினி நந்தூரி எதிர் இந்திய யூனியன் (2026) வழக்கில் வழங்கப்பட்டது. இந்தியச் சட்டத்தின் கீழ் தத்தெடுப்பை உயிரியல் ரீதியான பெற்றோருக்குச் சமமாக அங்கீகரிப்பதில் இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியாகும்.

பொது அறிவுத் தகவல்: உச்ச நீதிமன்றம் என்பது அரசியலமைப்பின் 124வது பிரிவின் கீழ் நிறுவப்பட்ட இந்தியாவின் மிக உயர்ந்த நீதித்துறை அதிகார அமைப்பாகும்.

பாகுபாடு காட்டும் விதியை ரத்து செய்தல்

சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் 2020-இன் பிரிவு 60(4)- நீதிமன்றம் செல்லாததாக்கியது. இப்பிரிவு, முன்னர் மூன்று மாதங்களுக்கும் குறைவான வயதுடைய குழந்தைகளைத் தத்தெடுத்த தாய்மார்களுக்கு மட்டுமே மகப்பேறு நலன்களை வரம்பிட்டிருந்தது. இந்த வரம்பு, பெருமளவிலான தத்தெடுத்த பெற்றோரை விலக்கியது.

இத்தகைய வகைப்பாடு, சட்டப்பிரிவு 14 (சமத்துவத்திற்கான உரிமை) மற்றும் சட்டப்பிரிவு 21 (வாழ்வு மற்றும் கண்ணியத்திற்கான உரிமை) ஆகியவற்றை மீறுவதாக அந்தத் தீர்ப்பு கூறியது. அந்த விதியை தன்னிச்சையானது மற்றும் பகுத்தறிவு அடிப்படை அற்றது என நீதிமன்றம் விவரித்தது.

பொது அறிவு குறிப்பு: சட்டப்பிரிவு 14, அனைத்து குடிமக்களுக்கும் சட்டத்தின் முன் சமத்துவத்தையும், சட்டங்களின் சமமான பாதுகாப்பையும் உறுதி செய்கிறது.

பராமரிப்பு மற்றும் பிணைப்பை அங்கீகரித்தல்

தாய்மை என்பது குழந்தை பிறப்புடன் மட்டும் நின்றுவிடுவதில்லை, மாறாக அது உணர்வுப்பூர்வமான பிணைப்பு, பராமரிப்பு மற்றும் வளர்ப்பையும் உள்ளடக்கியது என்று நீதிமன்றம் வலியுறுத்தியது. தத்தெடுப்பிற்கு, பெற்றோர் மற்றும் குழந்தை இருவருக்கும் சமான, அல்லது அதற்கும் மேலான, பழக்கப்படுத்தல் நேரம் தேவைப்படுகிறது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: குழந்தையின் சிறந்த நலன் என்ற கருத்து, ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் குழந்தைகள் உரிமைகள் மீதான உடன்படிக்கை (1989) போன்ற சர்வதேச உடன்படிக்கைகளில் ஒரு முக்கியக் கொள்கையாகும்.

தத்தெடுக்கும் மற்றும் குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கும் தாய்மார்களுக்கான தாக்கங்கள்

இந்தத் தீர்ப்பு, தத்தெடுக்கும் மற்றும் குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கும் தாய்மார்கள் இருவருக்கும் சமமான மகப்பேறுப் பலன்கள் கிடைப்பதை உறுதி செய்கிறது. 12 வார விடுப்புக் காலம், குழந்தை ஒப்படைக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து தொடங்கும்.

இது ஒரு பெரிய சட்ட இடைவெளியை நீக்கி, மகப்பேறு நலன்களை அனைவரையும் உள்ளடக்கியதாகவும் நவீன குடும்ப அமைப்புகளுடன் இணக்கமாகவும் ஆக்குகிறது.

இந்தத் தீர்ப்பு, சமூக நீதி மற்றும் பாலின சமத்துவத்திற்கான இந்தியாவின் உறுதிப்பாட்டையும் வலுப்படுத்துகிறது.

தந்தைவழி விடுப்பு சீர்திருத்தங்களுக்கான அழைப்பு

இந்தத் தீர்ப்புடன், சமூகப் பாதுகாப்பு கட்டமைப்பிற்குள் தந்தைவழி விடுப்பை அறிமுகப்படுத்துமாறு நீதிமன்றம் அரசை வலியுறுத்தியது. பராமரிப்புப் பொறுப்புகள் தாய்மார்கள் மீது மட்டுமே சுமத்தப்படக்கூடாது என்பதை அது சுட்டிக்காட்டியது.

தந்தைவழி விடுப்பை அங்கீகரிப்பது, பகிரப்பட்ட பெற்றோர் வளர்ப்பை ஊக்குவிக்கும், பாலினப் பாகுபாட்டைக் குறைக்கும், மற்றும் ஒட்டுமொத்த குடும்ப நலனை மேம்படுத்தும்.

பொது அறிவு குறிப்பு: இந்தியாவில் தற்போது தனியார் துறையில் தந்தைவழி விடுப்புக்கான உலகளாவிய சட்டப்பூர்வ ஏற்பாடு எதுவும் இல்லை.

இனிவரும் வழி

இந்தத் தீர்ப்பு அரசியலமைப்பு உரிமைகளின் முற்போக்கான விளக்கத்தைப் பிரதிபலிக்கிறது மற்றும் பெற்றோர் நலக் கொள்கைகளில் உலகளாவிய போக்குகளுடன் ஒத்துப்போகிறது. இது மகப்பேறு நலன்களின் வரம்பை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் தத்தெடுப்பின் சட்ட அங்கீகாரத்தை வலுப்படுத்துகிறது.

இனிவரும் காலங்களில், இந்தியாவில் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய மற்றும் சமமான குடும்ப ஆதரவு அமைப்புகளை உறுதி செய்வதற்கு, பெற்றோர் விடுப்புக் கொள்கைகளில் சட்ட சீர்திருத்தங்கள் முக்கியமானதாக இருக்கும்.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை

தலைப்பு விவரம்
வழக்கின் பெயர் ஹம்சானந்தினி நந்தூரி எதிர் இந்திய ஒன்றியம் (2026)
முக்கிய நிறுவனம் இந்திய உச்ச நீதிமன்றம்
ரத்து செய்யப்பட்ட சட்டப் பிரிவு சமூக பாதுகாப்புச் சட்டம், 2020 இன் பிரிவு 60(4)
விடுப்பு காலம் 12 வார மகப்பேறு விடுப்பு
முக்கிய அரசியலமைப்பு கட்டுரைகள் கட்டுரை 14 மற்றும் கட்டுரை 21
பயனாளிகள் தத்தெடுத்த தாய்மார்கள் மற்றும் கமிஷனிங் தாய்மார்கள்
முக்கியக் கொள்கை சமத்துவமும் குழந்தை நலனும்
கூடுதல் பரிந்துரை தந்தை விடுப்பை அறிமுகப்படுத்துதல்
Supreme Court Expands Maternity Leave for Adoptive Mothers
  1. தத்தெடுப்பு மகப்பேறு விடுப்புக்கான வயது வரம்பை உச்ச நீதிமன்றம் நீக்கியது.
  2. தத்தெடுக்கும் தாய்மார்கள் அனைவரும் ஒரே சீராக 12 வார மகப்பேறு விடுப்புக்குத் தகுதியுடையவர்கள்.
  3. ஹம்சாநந்தினி நந்தூரி எதிர் இந்திய யூனியன் (2026) வழக்கில் தீர்ப்பு வழங்கப்பட்டது.
  4. சட்டத்தின் கீழ் தத்தெடுப்பு என்பது உயிரியல் ரீதியான பெற்றோருக்குச் சமமானது என அங்கீகரிக்கப்பட்டது.
  5. சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் 2020-இன் பிரிவு 60(4) அரசியலமைப்பிற்கு முரணானது என அறிவிக்கப்பட்டது.
  6. முந்தைய விதி, மூன்று மாதங்களுக்கும் குறைவான வயதுடைய குழந்தைகளுக்கு மட்டுமே சலுகைகளைக் கட்டுப்படுத்தியது.
  7. சட்டப்பிரிவு 14 (சமத்துவம்) மீறப்பட்டதாக நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.
  8. சட்டப்பிரிவு 21 வாழ்வதற்கான உரிமை மற்றும் கண்ணியப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.
  9. இந்த வகைப்பாடு தன்னிச்சையானது மற்றும் பகுத்தறிவு அடிப்படை அற்றது என நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது.
  10. தாய்மை என்பது பராமரிப்பு, உணர்ச்சிப் பிணைப்பு, வளர்ப்புப் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
  11. தத்தெடுப்பிற்குப் பெற்றோரும் குழந்தையும் தங்களைச் சரிசெய்துகொள்ள அதிக நேரம் தேவைப்படுகிறது.
  12. விடுப்பு மறுப்பு, குழந்தையின் வளர்ச்சியையும் குடும்ப ஒருங்கிணைப்பையும் பாதிக்கிறது.
  13. தத்தெடுக்கும் மற்றும் குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கும் தாய்மார்களுக்கு சமமான பலன்களை இந்தத் தீர்ப்பு உறுதி செய்கிறது.
  14. குழந்தையை அதிகாரப்பூர்வமாக ஒப்படைத்த நாளிலிருந்து விடுப்பு தொடங்குகிறது.
  15. இந்தத் தீர்ப்பு, இந்தியாவில் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய மகப்பேறு நலன் கட்டமைப்பை வலுப்படுத்துகிறது.
  16. தந்தைக்கான விடுப்பு விதிகளை அறிமுகப்படுத்த நீதிமன்றம் வலியுறுத்தியது.
  17. குழந்தையைப் பகிர்ந்து வளர்ப்பது பாலினப் பாகுபாட்டைக் குறைத்து, நல்வாழ்வை மேம்படுத்துகிறது.
  18. இந்தியாவில் தனியார் துறையில் அனைவருக்கும் பொதுவான தந்தைக்கான விடுப்பு இல்லை.
  19. இந்தத் தீர்ப்பு, உலகளாவிய பெற்றோர் நலக் கொள்கைகளின் போக்குகளுடன் ஒத்துப்போகிறது.
  20. சமூக நீதி, பாலின சமத்துவம், குழந்தை நலக் கொள்கைகளை ஊக்குவிக்கிறது.

Q1. இந்த உச்சநீதிமன்றத் தீர்ப்புக்கு காரணமான வழக்கு எது?


Q2. தத்தெடுத்த தாய்மார்களுக்கு எவ்வளவு கால மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்பட்டது?


Q3. இந்தியாவில் சட்டத்தின் முன் சமத்துவத்தை உறுதி செய்யும் அரசியலமைப்பு பிரிவு எது?


Q4. நீதிமன்றம் செல்லாது என்று அறிவித்த சட்டப்பிரிவு எது?


Q5. பிரசவத்தைத் தாண்டி தாய்மை எந்த அம்சத்தையும் உள்ளடக்குகிறது என்று நீதிமன்றம் வலியுறுத்தியது?


Your Score: 0

Current Affairs PDF March 22

Descriptive CA PDF

One-Liner CA PDF

MCQ CA PDF​

CA PDF Tamil

Descriptive CA PDF Tamil

One-Liner CA PDF Tamil

MCQ CA PDF Tamil

CA PDF Hindi

Descriptive CA PDF Hindi

One-Liner CA PDF Hindi

MCQ CA PDF Hindi

News of the Day

Premium

National Tribal Health Conclave 2025: Advancing Inclusive Healthcare for Tribal India
New Client Special Offer

20% Off

Aenean leo ligulaconsequat vitae, eleifend acer neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, tempus.