பிப்ரவரி 25, 2026 7:20 மணி

புதிய தொழிலாளர் சீர்திருத்தம் மூலம் குஜராத் பெண் தொழிலாளர் அணுகலை விரிவுபடுத்துகிறது

நடப்பு விவகாரங்கள்: குஜராத் கடைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் திருத்த மசோதா 2026, பெண்களின் இரவு நேர வேலைவாய்ப்பு, கூடுதல் நேர வரம்பு அதிகரிப்பு, பணியிட பாதுகாப்பு பாதுகாப்புகள், தொழிலாளர் அமைச்சர் குன்வர்ஜி பவாலியா, குஜராத் சட்டமன்ற சட்டம், தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்தம் இந்தியா, பாலின தொழிலாளர் பங்கேற்பு, வேலைவாய்ப்பு நெகிழ்வுத்தன்மை, அவசரச் சட்டம் மாற்றுதல்

Gujarat Expands Women Workforce Access Through New Labour Reform

குஜராத்தில் வரலாற்று தொழிலாளர் சீர்திருத்தம்

குஜராத் சட்டமன்றம் குஜராத் கடைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் (திருத்தம்) மசோதா, 2026 ஐ ஒருமனதாக நிறைவேற்றியது, இது முக்கிய தொழிலாளர் சீர்திருத்தங்கள் அறிமுகப்படுத்துகிறது. இந்த மசோதா டிசம்பர் 2025 இல் சட்டமன்றம் இல்லாதபோது வெளியிடப்பட்ட முந்தைய அவசரச் சட்டம் மாற்றுகிறது. பாதுகாப்புத் தரங்களைப் பராமரிக்கும் அதே வேளையில், குறிப்பாக பெண்களிடையே தொழிலாளர் பங்களிப்பு மேம்படுத்துவதை இந்தத் திருத்தம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இந்த மசோதா தொழிலாளர், திறன் மேம்பாடு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சர் குன்வர்ஜி பவாலியா வால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. மாறிவரும் பொருளாதார மற்றும் தொழில்துறை தேவைகளுக்கு ஏற்ப தொழிலாளர் சட்டங்களை நவீனமயமாக்க குஜராத்தின் முயற்சியை இது பிரதிபலிக்கிறது.

நிலையான பொது உண்மை: பம்பாய் மாநிலம் பிரிந்த பிறகு, குஜராத் மே 1, 1960 அன்று உருவாக்கப்பட்டது.

பெண்கள் இரவு ஷிப்டுகளில் பணிபுரிய அனுமதி

ஒரு முக்கிய சீர்திருத்தம், முன்பு தடைசெய்யப்பட்டிருந்த, இரவு ஷிப்டுகள் பணிபுரிய பெண் ஊழியர்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த விதி, இரவு செயல்பாடுகள் பொதுவாகக் காணப்படும் ஐடி, சில்லறை விற்பனை, விருந்தோம்பல் மற்றும் உற்பத்தி போன்ற துறைகளில் வேலை வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்துகிறது.

முதலாளிகளுக்கு கடுமையான பாதுகாப்புகள் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளன. பெண் ஊழியர்களின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல், போக்குவரத்து வசதிகள், கழிப்பறைகள், இரவு குழந்தை காப்பக வசதிகள் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் எதிரான பாதுகாப்பு ஆகியவை இதில் அடங்கும். முதலாளிகள் பெண் தொழிலாளர்களின் கண்ணியம், மரியாதை மற்றும் பாதுகாப்பு உறுதி செய்ய வேண்டும்.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: பணியிடத்தில் பெண்கள் மீதான பாலியல் துன்புறுத்தல் சட்டம், 2013, இந்தியாவில் பணியிட துன்புறுத்தலுக்கு எதிராக சட்டப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

திருத்தப்பட்ட தினசரி வேலை நேர ஒழுங்குமுறை

இந்தத் திருத்தம், வாராந்திர வரம்பை 48 மணிநேரம் பராமரிக்கும் அதே வேளையில், அதிகபட்ச தினசரி வேலை வரம்பை 9 மணிநேரம் இருந்து 10 மணிநேரம் ஆக அதிகரிக்கிறது. இது தொழிலாளர் நலனில் சமரசம் செய்யாமல் வணிகங்களுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மை உறுதி செய்கிறது.

கட்டாய 30 நிமிட இடைவெளி இல்லாமல் ஊழியர்கள் தொடர்ந்து 6 மணி நேரம் மேல் வேலை செய்ய முடியாது. இந்த ஏற்பாடு சோர்வு எதிரான பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது மற்றும் தொழிலாளர் ஆரோக்கியம் மேம்படுத்துகிறது. இத்தகைய மாற்றங்கள் தொழில்கள் நவீன உற்பத்தி அட்டவணைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றியமைக்க உதவுகின்றன, அதே நேரத்தில் தொழிலாளர் உரிமைகள் பாதுகாக்கின்றன.

தொழில்துறைகளை ஆதரிக்க கூடுதல் நேர வரம்பு அதிகரிப்பு

மூன்று மாதங்களுக்குள் கூடுதல் நேர வரம்பு 125 மணிநேரம் இருந்து 144 மணிநேரம் ஆக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், தொழிலாளர்கள் கூடுதல் நேரத்திற்கான சாதாரண ஊதிய விகிதத்தை விட இரு மடங்கு பெற வேண்டும், இது நியாயமான இழப்பீடு உறுதி செய்கிறது.

இந்த சீர்திருத்தம் ஜவுளி, மருந்துகள் மற்றும் ஏற்றுமதி தொழில்கள் போன்ற பருவகால தேவை அதிகரிப்பை எதிர்கொள்ளும் துறைகளுக்கு பயனளிக்கிறது. குஜராத் ஏற்கனவே ஒரு முக்கிய தொழில்துறை மையம் ஆக உள்ளது, மேலும் இத்தகைய சீர்திருத்தங்கள் செயல்பாட்டு செயல்திறன் மேம்படுத்துகின்றன.

நிலையான பொது அறிவு உண்மை: குஜராத் இந்தியாவின் உற்பத்தி உற்பத்தியில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை அளிக்கிறது மற்றும் அகமதாபாத், சூரத் மற்றும் வதோதரா போன்ற தொழில்துறை நகரங்களுக்கு பெயர் பெற்றது.

அரசாங்கம் ஒழுங்குமுறை அதிகாரம் தக்க வைத்தல்

பெண்களுக்கு இரவுப் பணிகள் அனுமதித்த போதிலும், தேவைப்பட்டால் குறிப்பிட்ட துறைகளில் அத்தகைய வேலைவாய்ப்பை ஒழுங்குபடுத்த அல்லது தடை செய்ய அதிகாரங்களை வைத்திருக்கிறது. இந்த விதி பொது பாதுகாப்பு கவலைகள் அல்லது அவசரகால சூழ்நிலைகள் பதிலளிக்க நெகிழ்வுத்தன்மையை உறுதி செய்கிறது. இத்தகைய மேற்பார்வை பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு இடையில் சமநிலையை பராமரிக்கிறது.

அவசரச் சட்டம் மாற்றம் மற்றும் நிரந்தரச் சட்டம்
இந்த மசோதா முந்தைய தற்காலிக அவசரச் சட்டம் முறையாக மாற்றுகிறது, விதிகளை நிரந்தரச் சட்டம் ஆக மாற்றுகிறது. தொழிலாளர் நவீனமயமாக்கல் பரந்த அரசியல் ஆதரவைக் காட்டும் வகையில் இது ஒருமனதாக நிறைவேற்றப்பட்டது.

இந்த சீர்திருத்தம் பாலின சேர்க்கை, தொழிலாளர் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் தொழில்துறை உற்பத்தித்திறன் வலுப்படுத்துகிறது, இது குஜராத்தை முற்போக்கான தொழிலாளர் நிர்வாகத்தில் முன்னணியில் ஆக்குகிறது.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: தொழிலாளர் சட்டம் இந்திய அரசியலமைப்பின் ஒருங்கிணைந்த பட்டியல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது, இது மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் தொழிலாளர் சட்டங்களை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை

தலைப்பு விவரம்
மசோதா பெயர் குஜராத் கடைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் (திருத்த) மசோதா, 2026
நிறைவேற்றியது குஜராத் சட்டமன்றம்
முக்கிய விதிமுறை பெண்கள் இரவு 9 மணி முதல் காலை 6 மணி வரை இரவு பணி செய்ய அனுமதி
தினசரி வேலை நேர வரம்பு 9 மணி நேரத்திலிருந்து 10 மணி நேரமாக உயர்த்தப்பட்டது
வாராந்திர வேலை நேர வரம்பு 48 மணி நேரமாக மாற்றமின்றி தொடர்கிறது
அதிக நேரப்பணி வரம்பு 3 மாதங்களில் 125 மணி நேரத்திலிருந்து 144 மணி நேரமாக உயர்த்தப்பட்டது
அதிக நேரப்பணி ஊதிய விதி சாதாரண ஊதியத்தின் இரட்டிப்பு அளவில் வழங்கப்படும்
பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகள் போக்குவரத்து வசதி, கழிப்பறைகள், குழந்தை பராமரிப்பு மையம், பாலியல் தொல்லை தடுப்பு பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்
தொடர்புடைய அமைச்சர் குன்வர்ஜி பவாலியா
அரசியல் சட்ட முக்கியத்துவம் தொழிலாளர் விவகாரம் ஒருங்கிணைந்த பட்டியலில் அடங்குகிறது
Gujarat Expands Women Workforce Access Through New Labour Reform
  1. குஜராத் கடைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் திருத்த மசோதா, 2026குஜராத் சட்டமன்றம் ஒருமனதாக நிறைவேற்றியது.
  2. இந்த மசோதா 2025 டிசம்பரில் வெளியிடப்பட்ட முந்தைய அவசரச் சட்டத்தை மாற்றியது.
  3. இந்த சீர்திருத்தம், பெண் தொழிலாளர் பங்கேற்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
  4. பெண்கள் இப்போது இரவு 9 மணி முதல் காலை 6 மணி வரை இரவு பணிப்பகுதிகளில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.
  5. இந்த சீர்திருத்தம் தகவல் தொழில்நுட்பம், சில்லறை விற்பனை, விருந்தோம்பல் மற்றும் உற்பத்தித் தொழில்கள் போன்ற துறைகளுக்கு பயனளிக்கிறது.
  6. முதலாளிகள் போக்குவரத்து வசதிகள், கழிப்பறைகள் மற்றும் இரவு குழந்தை காப்பக வசதிகளை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
  7. பணியிடத்தில் பெண்கள் மீதான பாலியல் துன்புறுத்தல் தடுப்பு சட்டம், 2013 இன் படி முதலாளிகள் இணங்க வேண்டும்.
  8. இந்தத் திருத்தம் அதிகபட்ச தினசரி வேலை நேரத்தை 9 இலிருந்து 10 மணி நேரமாக உயர்த்தியது.
  9. வாராந்திர வேலை நேர வரம்பு வாரத்திற்கு 48 மணிநேரமாக மாறாமல் உள்ளது.
  10. தொழிலாளர்கள் 6 தொடர்ச்சியான மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு கட்டாயமாக 30 நிமிட இடைவெளியை பெற வேண்டும்.
  11. இந்தத் திருத்தம், கூடுதல் நேர வரம்பை காலாண்டுக்கு 125 மணி நேரத்திலிருந்து 144 மணி நேரமாக உயர்த்தியது.
  12. கூடுதல் நேர வேலைக்கு, தொழிலாளர்கள் சாதாரண ஊதிய விகிதத்தை விட இரு மடங்கு பெற வேண்டும்.
  13. இந்த சீர்திருத்தம் ஜவுளி மற்றும் மருந்துத் தொழில் போன்ற பருவகால தேவையை எதிர்கொள்ளும் தொழில்களை ஆதரிக்கிறது.
  14. இந்த மசோதாவை குன்வர்ஜி பவாலியா அறிமுகப்படுத்தினார்.
  15. தேவைப்பட்டால், பெண்கள் இரவு நேர வேலைவாய்ப்பை ஒழுங்குபடுத்தும் அதிகாரத்தை அரசாங்கம் தக்க வைத்துக் கொண்டுள்ளது.
  16. சட்டம் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு இடையிலான சமநிலையை உறுதி செய்கிறது.
  17. இந்தத் திருத்தம் குஜராத்தில் தொழிலாளர் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் தொழில்துறை உற்பத்தித்திறனை வலுப்படுத்துகிறது.
  18. அகமதாபாத், சூரத் மற்றும் வதோதரா நகரங்கள் உட்பட குஜராத் ஒரு முக்கிய தொழில்துறை மையமாக உள்ளது.
  19. முறையான தொழிலாளர் துறைகளில் பாலின சேர்க்கையை இந்த மசோதா வலுப்படுத்துகிறது.
  20. தொழிலாளர் சட்டங்கள், இந்திய அரசியலமைப்பின் ஒருங்கிணைந்த பட்டியலின் கீழ் வருகின்றன.

Q1. குஜராத்தில் பெண்கள் இரவு 9 மணி முதல் காலை 6 மணி வரை வேலை செய்ய அனுமதித்த மசோதா எது?


Q2. குஜராத் கடைகள் மற்றும் நிறுவங்கள் (திருத்தம்) மசோதா, 2026-ஐ அறிமுகப்படுத்தியவர் யார்?


Q3. இந்தத் திருத்தத்தின் கீழ் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதிய அதிகபட்ச தினசரி வேலை நேரம் என்ன?


Q4. புதிய தொழிலாளர் திருத்தத்தின் கீழ் திருத்தப்பட்ட கூடுதல் நேர வரம்பு என்ன?


Q5. இந்தியாவில் தொழிலாளர் விஷயம் அரசியலமைப்பின் எந்தப் பட்டியலில் அடங்குகிறது?


Your Score: 0

Current Affairs PDF February 23

Descriptive CA PDF

One-Liner CA PDF

MCQ CA PDF​

CA PDF Tamil

Descriptive CA PDF Tamil

One-Liner CA PDF Tamil

MCQ CA PDF Tamil

CA PDF Hindi

Descriptive CA PDF Hindi

One-Liner CA PDF Hindi

MCQ CA PDF Hindi

News of the Day

Premium

National Tribal Health Conclave 2025: Advancing Inclusive Healthcare for Tribal India
New Client Special Offer

20% Off

Aenean leo ligulaconsequat vitae, eleifend acer neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, tempus.