PoSH மற்றும் மிஷன் சக்தி மூலம் பெண்கள் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்

பணியிடப் பாதுகாப்பிற்கான சட்டக் கட்டமைப்பு

பணியிடத்தில் பெண்கள் மீதான பாலியல் துன்புறுத்தல் தடுப்புச் சட்டம், 2013 (PoSH சட்டம்) பணியிடத் துன்புறுத்தலுக்கு எதிரான பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது. இது வயது, வேலைவாய்ப்பு நிலை அல்லது துறை வேறுபாடின்றி, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்படாத பணியிடங்கள் உட்பட அனைத்துப் பெண்களுக்கும் பொருந்தும்.
பணியமர்த்துபவர்கள் பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை வழங்க வேண்டும் மற்றும் தடுப்பு நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும். புகார்களுக்குத் தீர்வு காணவும், அதனைத் தடுக்கவும் வழிமுறைகளை உருவாக்குவதை இந்தச் சட்டம் கட்டாயமாக்குகிறது.
பொது அறிவுத் தகவல்: PoSH சட்டம், 2013, 1997-ல் உச்ச நீதிமன்றத்தால் வெளியிடப்பட்ட விசாகா வழிகாட்டுதல்களுக்குப் பதிலாகக் கொண்டுவரப்பட்டது.

PoSH சட்டத்தின் முக்கிய விதிகள்

10-க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள், புகார்களைக் கையாள உள்ளகக் குழுவை (IC) அமைக்க வேண்டும். சிறிய நிறுவனங்களுக்கு, மாவட்ட அளவில் உள்ளாட்சிக் குழுக்கள் (LCs) அமைக்கப்படுகின்றன.
அரசாங்கம் அமலாக்கத்தைக் கண்காணிப்பதோடு, புகாரளிக்கப்பட்ட மற்றும் தீர்க்கப்பட்ட வழக்குகள் குறித்த தரவுகளையும் பராமரிக்கிறது. வேலையளிப்பவர்கள் விழிப்புணர்வு மற்றும் பயிற்சித் திட்டங்களை நடத்தவும் கடமைப்பட்டுள்ளனர்.
பொது அறிவு குறிப்பு: ராஜஸ்தானில் நடந்த ஒரு பணியிட துன்புறுத்தல் சம்பவத்திற்குப் பிறகு தாக்கல் செய்யப்பட்ட மனுவின் அடிப்படையில் விசாகா வழிகாட்டுதல்கள் வழக்கு அமைந்தது.

மிஷன் சக்தி மற்றும் நிறுவன ஆதரவு

மிஷன் சக்தி திட்டம், பெண்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் அதிகாரமளித்தல் நோக்கில் பாதிக்கப்பட்டவர்களை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறையைக் கடைப்பிடிக்கிறது. இது பல முயற்சிகளை ஒருங்கிணைந்த கட்டமைப்பின் கீழ் ஒன்றிணைக்கிறது.
ஒரு நிறுத்த மையங்கள் (OSCs), 2015 முதல் செயல்பட்டு, மருத்துவ உதவி, சட்ட உதவி, ஆலோசனை மற்றும் தற்காலிக தங்குமிடம் போன்ற சேவைகளை வழங்குகின்றன. தற்போது, 926 மையங்கள் 13 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட பெண்களுக்கு ஆதரவளித்துள்ளன.

உதவி எண்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் தளங்கள்

மகளிர் உதவி எண்-181 மற்றும் ERSS-112 போன்ற சேவைகள் அவசர காலங்களில் உடனடி உதவியை உறுதி செய்கின்றன. இந்த உதவி எண் 2.88 கோடிக்கும் அதிகமான அழைப்புகளை கையாள்ந்து, 99 லட்சத்திற்கும் அதிகமான பெண்கள் பயனடைந்துள்ளனர்.
ஷீ–பாக்ஸ் போர்டல், பணியிடத் துன்புறுத்தல் புகார்களைப் பதிவு செய்யும் மையப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பு ஆகும். மிஷன் சக்தி போர்டல் (ஜனவரி 2025), மீட்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் மறுவாழ்வு சேவைகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.
நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: ERSS-112, இந்தியாவின் ஒருங்கிணைந்த அவசரகால பதில் எண், இது அமெரிக்காவின் 911-ஐப் போன்றது.

விழிப்புணர்வு மற்றும் திறன் மேம்பாடு

தேசிய மகளிர் ஆணையம் (NCW) மற்றும் மாநில ஆணையங்கள் விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்களை நடத்துகின்றன. இவற்றில் பயிலரங்குகள், ஊடகத் தொடர்பு மற்றும் உணர்வூட்டும் திட்டங்கள் அடங்கும்.
பணியமர்த்துபவர்கள் உள் குழு உறுப்பினர்களுக்குப் பயிற்சி அளித்து, ஊழியர்கள் தங்கள் உரிமைகளை அறிந்திருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். இது பணியிடக் கலாச்சாரம், பாலின சமத்துவம் மற்றும் கண்ணியம் ஆகியவற்றை வலுப்படுத்துகிறது.

இந்த முன்னெடுப்புகள் பெண்களின் பாதுகாப்பு, கண்ணியம் மற்றும் பணியிடத்தில் அவர்களின் பங்களிப்பு ஆகியவற்றை மேம்படுத்துகின்றன. அவை அனைவரையும் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சி, சமத்துவம் மற்றும் நீதிக்கான அரசியலமைப்பு கோட்பாடுகள் ஆகியவற்றுடன் ஒத்துப்போகின்றன.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை