பெண் பிரதிநிதித்துவம் இந்திய நீதித்துறையின் நம்பகத்தன்மையை வலுப்படுத்துகிறது

அதிக பங்கேற்புக்கான அழைப்பு

நீதித்துறையில் பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிப்பது நீதித்துறையின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் சட்டபூர்வமான தன்மையை வலுப்படுத்த அவசியம் என்று இந்திய தலைமை நீதிபதி (CJI) சமீபத்தில் வலியுறுத்தினார். இந்த கருத்து இந்திய சட்டத்தில் பெண்கள் முதல் தேசிய மாநாட்டில் உரையாற்றும் போது கூறப்பட்டது.

ஒரு பிரதிநிதி நீதித்துறை நீதித்துறை முடிவெடுக்கும் தரத்தை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் சமூகத்தின் பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கிறது என்பதை தலைமை நீதிபதி எடுத்துரைத்தார். நீதிமன்றங்கள் வெவ்வேறு பின்னணியில் இருந்து குரல்களை உள்ளடக்கும்போது, நீதி அமைப்பு மேலும் உள்ளடக்கியதாகவும் பதிலளிக்கக்கூடியதாகவும் மாறும்.

நீதித்துறையில் பெண்களின் தற்போதைய நிலை

இந்தியாவின் உயர் நீதித்துறையில் பெண் பிரதிநிதித்துவம் ஒப்பீட்டளவில் குறைவாகவே உள்ளது. இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தில், அனுமதிக்கப்பட்ட 33 நீதிபதிகளில் 1 பெண் நீதிபதி மட்டுமே உள்ளார், இது மிக உயர்ந்த நீதித்துறை மட்டத்தில் தெளிவான பாலின இடைவெளியைக் காட்டுகிறது.

உயர் நீதிமன்றங்களில் நிலைமை சற்று சிறப்பாக உள்ளது, அங்கு பெண்கள் நீதிபதிகள் சுமார் 14.85% பேர் உள்ளனர். இருப்பினும், மாவட்ட நீதிமன்றங்களில் இந்த விகிதம் கணிசமாக அதிகமாக உள்ளது, அங்கு கிட்டத்தட்ட 37% நீதிபதிகள் பெண்கள், இது நீதித்துறையின் கீழ் மட்டங்களில் வலுவான பங்களிப்பைக் குறிக்கிறது.

நிலையான பொது நீதித்துறை உண்மை: இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் 1950 இல் நிறுவப்பட்டது, இது இந்திய கூட்டாட்சி நீதிமன்றத்தை மாற்றியது. இது அரசியலமைப்பின் மிக உயர்ந்த நீதிமன்றமாகவும் பாதுகாவலராகவும் செயல்படுகிறது.

குறைந்த பிரதிநிதித்துவத்திற்கான காரணங்கள்

உயர் நீதிமன்றங்களில் பெண்களின் இருப்பு குறைவாக இருப்பதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று நீதித்துறை நியமனங்களில் பயன்படுத்தப்படும் சீனியாரிட்டி–கம்–மெரிட் அமைப்பு ஆகும். வரலாற்று ரீதியாக சட்டத் தொழில் ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது, இது உயர் நீதிமன்றங்களுக்கு பதவி உயர்வு பெற தகுதியான மூத்த வழக்கறிஞர்களின் தொகுப்பை பாதிக்கிறது.

கொலீஜியம் அமைப்பிலும் மற்றொரு கட்டமைப்புத் தடை உள்ளது, அங்கு மூத்த நீதிபதிகள் நியமனங்கள் மற்றும் இடமாற்றங்களை பரிந்துரைக்கின்றனர். வழக்கறிஞர் சங்கத்தில் மூத்த பதவிகளில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் குறைவாக இருப்பதால், உயர் நீதிமன்றங்கள் மற்றும் உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு பதவி உயர்வுக்கு குறைவான பெண்களே கருதப்படுகின்றனர்.

பணியிட சவால்களும் ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கின்றன. பல பெண் வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நீதிபதிகள் பாலின சார்பு, வரையறுக்கப்பட்ட உள்கட்டமைப்பு மற்றும் வேலை–வாழ்க்கை சமநிலை அழுத்தங்களை எதிர்கொள்கின்றனர், இது சட்ட அமைப்பிற்குள் தொழில்முறை முன்னேற்றத்தைத் தடுக்கக்கூடும்.

இந்த நிலைமை “கசிவு குழாய் (Leaky Pipeline) நிகழ்வு” என்று அடிக்கடி விவரிக்கப்படுகிறது, இதில் பல பெண்கள் ஆரம்ப கட்டங்களில் நீதித்துறையில் நுழைந்தாலும், தேவையான தகுதிகள் மற்றும் அனுபவம் இருந்தபோதிலும் உயர்நீதித்துறை பதவிகளுக்கு குறைவாக முன்னேற்றம் அடைகிறார்கள்.

நீதித்துறையில் பெண்களின் முக்கியத்துவம்

முடிவெடுக்கும் நிறுவனங்களில் பாலின சமத்துவத்தை உறுதி செய்வதற்கு பெண் நீதிபதிகளின் அதிக பிரதிநிதித்துவம் மிக முக்கியமானது. பெண்கள் நீதித்துறையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்போது, அது ஆட்சி மற்றும் நீதி வழங்கலில் சமமான பங்கேற்பு என்ற கொள்கையை வலுப்படுத்துகிறது.

பெண் நீதிபதிகள் பாலின உணர்வுள்ள நீதிக்கு முக்கிய பங்களிப்பு செய்கிறார்கள். அவர்களின் வாழ்க்கை அனுபவங்களும் கண்ணோட்டங்களும் நீதித்துறை பகுத்தறிவை பாதிக்கக்கூடும், குறிப்பாக பாலின வன்முறை, பணியிட பாகுபாடு மற்றும் குடும்பச் சட்டம் தொடர்பான வழக்குகளில்.

மேலும் ஒரு முக்கிய நன்மை என்னவென்றால் நீதி அமைப்பில் பொதுமக்களின் நம்பிக்கை அதிகரிக்கிறது. சமூகத்தின் பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் நீதித்துறை, குடிமக்களின் பார்வையில் மிகவும் சட்டபூர்வமானதாகவும் நம்பகமானதாகவும் தோன்றுகிறது.

பெண் நீதிபதிகள் ஆர்வமுள்ள வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் சட்ட மாணவர்களுக்கு முன்மாதிரிகளாகவும் செயல்படுகின்றனர், இதன் மூலம் சட்டத் தொழிலும் நீதித்துறையும் பெண்களுக்கு மேலும் திறந்த வாய்ப்புகளைக் கொண்ட துறையாக மாறுகிறது.

நிலையான பொது நீதித்துறை குறிப்பு: இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டம் பிரிவுகள் 124 மற்றும் 217 இன் கீழ் உச்ச நீதிமன்றம் மற்றும் உயர் நீதிமன்றங்களுக்கு நீதிபதிகளை நியமிப்பதற்கான சட்ட கட்டமைப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளது.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை