உள்ளடக்கிய வளர்ச்சிக்காக இந்தியாவின் சேவைத் துறையை மாற்றியமைத்தல்

கண்ணோட்டம்

இந்தியாவின் சேவைத் துறை குறித்த இரண்டு முக்கிய அறிக்கைகளை நிதி ஆயோக் வெளியிட்டுள்ளது, அவை GVA போக்குகளிலிருந்து நுண்ணறிவுகள் மற்றும் மாநில அளவிலான இயக்கவியல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு போக்குகளிலிருந்து நுண்ணறிவுகள் மற்றும் மாநில அளவிலான இயக்கவியல். இந்த அறிக்கைகள் இந்தியாவின் பொருளாதார மற்றும் வேலைவாய்ப்பு மாற்றத்தில் இந்தத் துறையின் முக்கிய பங்கை எடுத்துக்காட்டுகின்றன, அதே நேரத்தில் முறைசாரா தன்மை, சமத்துவமின்மை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட முறையான வேலை உருவாக்கம் போன்ற சவால்களையும் அடையாளம் காண்கின்றன.

நிலையான பொது அறிவு உண்மை: கூட்டுறவு கூட்டாட்சி மற்றும் சான்றுகள் அடிப்படையிலான கொள்கை உருவாக்கத்தை ஊக்குவிப்பதற்காக, திட்டக் கமிஷனுக்குப் பதிலாக 2015 இல் NITI ஆயோக் உருவாக்கப்பட்டது.

இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு மாற்றத்தின் மையமாக சேவைகள்

சேவைத் துறை 2023–24 ஆம் ஆண்டில் 188 மில்லியன் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தி, விவசாயத்திற்குப் பிறகு இரண்டாவது பெரிய முதலாளியாக மாறியது. 2024–25 ஆம் ஆண்டில் மொத்த மதிப்பு கூட்டப்பட்ட (GVA) துறையில் கிட்டத்தட்ட 55% பங்களித்த போதிலும், இந்தத் துறை மொத்த வேலைகளில் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் குறைவாகவே வழங்குகிறது. இந்த வேலைகளில் பெரும்பாலானவை முறைசாரா மற்றும் குறைந்த ஊதியம் தரும்வை.

நிலையான பொது அறிவு உண்மை: சேவைத் துறையில் ஐடி, நிதி, வர்த்தகம், போக்குவரத்து, சுகாதாரம் மற்றும் கல்வி போன்ற துணைத் துறைகள் அடங்கும், இது இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் வளர்ச்சிக்கு கணிசமாக பங்களிக்கிறது.

வேலைவாய்ப்பு நிலப்பரப்பு

2017 மற்றும் 2023 க்கு இடையில், சேவைத் துறை சுமார் 40 மில்லியன் வேலைகளைச் சேர்த்தது, வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தில் கட்டுமானத்திற்கு அடுத்தபடியாக இரண்டாவது இடத்தில் உள்ளது. இது தொழிலாளர் அதிர்ச்சி உறிஞ்சியாக செயல்படுகிறது, குறிப்பாக பொருளாதார மாற்றங்களின் போது, ​​ஆனால் வேலைவாய்ப்பு துருவப்படுத்தப்படுகிறது.

ஐடி, நிதி மற்றும் சுகாதாரம் போன்ற உயர் மதிப்பு சேவைகள் அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டவை, ஆனால் குறைந்த அளவிலான வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குகின்றன. மறுபுறம், வர்த்தகம் மற்றும் போக்குவரத்து போன்ற பாரம்பரிய சேவைகள் மில்லியன் கணக்கானவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகின்றன, ஆனால் மிகவும் முறைசாராவை. சீனா மற்றும் இந்தோனேசியா போன்ற சகாக்களுடன் ஒப்பிடும்போது சேவை சார்ந்த பொருளாதாரத்திற்கு இந்தியாவின் மாற்றம் மெதுவாக உள்ளது.

வேலைவாய்ப்பு விவரக்குறிப்பு மற்றும் சமத்துவமின்மை

கிராமப்புற தொழிலாளர்களில் 20% க்கும் குறைவானவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​60% நகர்ப்புற தொழிலாளர்கள் சேவைகளில் ஈடுபட்டுள்ளதால் இடஞ்சார்ந்த பிளவு தெளிவாகத் தெரிகிறது. பாலின வேறுபாடு நீடிக்கிறது – கிராமப்புற பெண்களில் 10.5% மட்டுமே சேவைகளில் பணிபுரிகிறார்கள், நகர்ப்புற பெண்களில் 60% பேர் மட்டுமே, அனைத்து மட்டங்களிலும் ஊதிய இடைவெளிகள் தொடர்கின்றன.

பணியிடத்தில் முதன்மை வயது தொழிலாளர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றனர், அதே நேரத்தில் இளைஞர்கள் உறுதியற்ற தன்மை மற்றும் வேலையின்மையை எதிர்கொள்கின்றனர். கல்வி அடைதல் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துகிறது, ஆனால் 87% சேவை ஊழியர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பின்றி உள்ளனர். கிராமப்புற பெண்கள் ஆண்களின் ஊதியத்தில் 50% க்கும் குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள், இது ஆழமாக வேரூன்றிய சமத்துவமின்மையை பிரதிபலிக்கிறது.

நிலையான GK குறிப்பு: காலமுறை தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு (PLFS) படி, இந்தியாவின் ஒட்டுமொத்த பெண் தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் 2023–24 ஆம் ஆண்டில் 37% ஆக இருந்தது, இது முந்தைய ஆண்டுகளை விட படிப்படியாக அதிகரித்துள்ளது.

மாற்றத்திற்கான சாலை வரைபடம்

அறிக்கைகள் உள்ளடக்கிய மாற்றத்திற்கான விரிவான சாலை வரைபடத்தை கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. முறைசாரா, கிக் மற்றும் MSME தொழிலாளர்களுக்கான முறைப்படுத்தல் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு ஆகியவை முன்னுரிமைகளில் அடங்கும். டிஜிட்டல் திறன்களை விரிவுபடுத்துவது, குறிப்பாக பெண்கள் மற்றும் கிராமப்புற இளைஞர்களுக்கு, சமமான பங்கேற்பை உறுதி செய்வதற்கு முக்கியமாகும்.

தொழில்நுட்பம் மற்றும் பசுமை வேலைகள் எதிர்கால வேலைவாய்ப்பை வடிவமைப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும். அடுக்கு-2 மற்றும் அடுக்கு-3 சேவை மையங்களை உருவாக்குவது பிராந்திய வளர்ச்சியை சமநிலைப்படுத்தவும், மாநில அளவிலான கிளஸ்டர்களை ஆதரிக்கவும், இந்தியாவின் போட்டி நன்மையை வலுப்படுத்தவும் உதவும்.

நிலையான பொது அறிவு உண்மை: இந்தியாவின் பொது அறிவு மற்றும் தளப் பொருளாதாரம் 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் 23 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது நிதி ஆயோக்கின் 2022 அறிக்கையின்படி.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை