தமிழ்நாடு ஓய்வூதியக் குழு அறிக்கை

குழுவின் பின்னணி

தற்போதுள்ள ஓய்வூதியக் கட்டமைப்புகளை மறுஆய்வு செய்ய, தமிழ்நாடு அரசு மூன்று பேர் கொண்ட ஓய்வூதியக் குழுவை அமைத்தது. இந்தக் குழு தனது இறுதி அறிக்கையை சென்னையில் சமர்ப்பித்தது, இது மாநிலத்தின் ஓய்வூதியக் கொள்கை விவாதத்தில் ஒரு முக்கிய முன்னேற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

இக்குழுவிற்கு ககன்தீப் சிங் பேடி தலைமை தாங்கினார், கே.ஆர். சண்முகம் மற்றும் பிரதீக் தயால் ஆகியோர் உறுப்பினர்களாக இருந்தனர். நிலைத்தன்மை மற்றும் ஊழியர் நலன் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் OPS, CPS மற்றும் UPS ஆகியவற்றை ஆய்வு செய்து ஒப்பிடுவதே இதன் நோக்கமாக இருந்தது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: ஓய்வூதியம் என்பது ஓய்வுக்குப் பிந்தைய ஒரு சமூகப் பாதுகாப்பு நடவடிக்கையாகும்; இதற்கு முழுமையாக அரசோ அல்லது கூட்டுப் பங்களிப்புகள் மூலமாகவோ நிதி அளிக்கப்படுகிறது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கண்ணோட்டம்

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) ஏப்ரல் 1, 2003-க்கு முன்னர் அரசுப் பணியில் சேர்ந்த ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தும். OPS-இன் கீழ், எந்தவொரு ஊழியர் பங்களிப்பும் இல்லாமல், மாநிலத்தின் தற்போதைய வருவாயிலிருந்து ஓய்வூதியம் நேரடியாக வழங்கப்படுகிறது.

OPS தற்போது சுமார் 1.98 லட்சம் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்குப் பயனளிக்கிறது. இது கிட்டத்தட்ட 6.94 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் குடும்ப ஓய்வூதியதாரர்களையும் ஆதரிக்கிறது, இது ஒரு பெரிய நிதிப் பொறுப்பாகும்.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: சந்தையுடன் இணைக்கப்பட்ட திட்டங்களைப் போலல்லாமல், OPS ஓய்வூதியங்கள் பொதுவாக கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.

பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கட்டமைப்பு

பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் (CPS) ஏப்ரல் 1, 2003-க்குப் பிறகு பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தும். CPS-இன் கீழ், ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் 10% பங்களிக்கின்றனர், இதற்குச் சமமான தொகையை அரசாங்கமும் பங்களிக்கிறது.

உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் ஊழியர்கள் உட்பட சுமார் 6.24 லட்சம் பேர் CPS-இன் கீழ் உள்ளனர். CPS-இன் கீழ் உள்ள ஓய்வூதியதாரர்களின் எண்ணிக்கை தற்போது சுமார் 44,000 ஆகும், இது இத்திட்டம் சமீபத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதைக் காட்டுகிறது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: CPS ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு மாதிரியைப் பின்பற்றுகிறது, இது அபாயத்தை அரசாங்கத்திடமிருந்து தனிநபர்களுக்கு மாற்றுகிறது.

CPS-இன் கீழ் நிதி திரட்டல்

CPS-இன் கீழ், மார்ச் 2025 வரை வட்டியுடன் கூடிய மொத்தப் பங்களிப்புகள் தோராயமாக ₹84,507 கோடியை எட்டியுள்ளன.

இந்த நிதிகள் முதலீடு செய்யப்படுகின்றன, மேலும் ஓய்வூதியப் பணம் திரட்டப்பட்ட நிதி மற்றும் வருமானத்தைப் பொறுத்தது.

இந்தக் கட்டமைப்பு மாநிலத்தின் உடனடி நிதி அழுத்தத்தைக் குறைக்கிறது. இருப்பினும், இது OPS உடன் ஒப்பிடும்போது ஊழியர்களுக்குச் சந்தை அபாயத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்ட மதிப்பீடு

ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தையும் (UPS) குழு ஆய்வு செய்தது. UPS, உறுதி செய்யப்பட்ட ஓய்வூதியப் பலன்களை பங்களிப்பு ஒழுக்கத்துடன் சமநிலைப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

OPS இன் நிதி அழுத்தத்தைத் தவிர்த்து, CPS மீதான அதிருப்தியை நிவர்த்தி செய்ய இந்தத் திட்டம் முயல்கிறது. தமிழ்நாட்டிற்கு அதன் பொருத்தம் ஒரு நடுத்தர-பாதை ஓய்வூதிய மாதிரியை வழங்குவதில் உள்ளது.

நிலையான GK குறிப்பு: UPS, கணிக்கக்கூடிய தன்மை மற்றும் நிலைத்தன்மையை இணைக்கும் ஒரு கலப்பின ஓய்வூதிய கட்டமைப்பாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதியச் செலவினத்தின் நிதி தாக்கம்

2024–25 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதியம் தொடர்பான செலவினம் சுமார் ₹42,509 கோடியாக இருந்தது. இது தமிழ்நாட்டின் மொத்த வருவாய் ரசீதுகளில் கிட்டத்தட்ட 14.2% ஆகும், இது அதன் நிதி எடையை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

அதிகரிக்கும் ஓய்வூதிய உறுதிமொழிகள் மேம்பாட்டுச் செலவினங்களுக்கான நிதியைக் குறைக்கின்றன. எனவே, ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள் மாநில நிதி ஆரோக்கியத்துடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை