தமிழ்நாடு காவல்துறை ஒழுங்குமுறை அமைப்பை முடிவுக்குக் கொண்டுவருகிறது

காவல்துறை ஒழுங்குமுறை அமைப்பு என்றால் என்ன

காவல்துறை ஒழுங்குமுறை அமைப்பு என்பது கீழ்நிலை காவல்துறையினரை மூத்த அதிகாரிகளுடன் அதிகாரப்பூர்வமற்ற பணிகளுக்கு இணைக்க அனுமதித்த நடைமுறை ஆகும். காலப்போக்கில், அத்தகைய பணியாளர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் வீட்டு வேலைகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுவதாக குற்றச்சாட்டுகள் எழுந்தன.

இந்த நடைமுறை மனிதவளத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துவது மற்றும் சேவை விதிமுறைகளை மீறுவது குறித்த கவலைகளை எழுப்பியது. இது காவல்துறைக்குள் மன உறுதி மற்றும் செயல்பாட்டுத் திறன் ஆகியவற்றையும் பாதித்தது.

நிலையான பொதுச் சட்டம் உண்மை: காவல்துறை மற்றும் பொது ஒழுங்கு இந்திய அரசியலமைப்பின் ஏழாவது அட்டவணையின் மாநிலப் பட்டியல் (பட்டியல் II) கீழ் வருகிறது; இது மாநிலங்களுக்கு காவல் விஷயங்களில் முழு அதிகாரத்தை வழங்குகிறது.

நடைமுறையை ஒழிப்பதற்கான அரசு ஆணை

ஜனவரி 21, 2026 அன்று, காவல்துறை ஒழுங்குமுறை அமைப்பை ஒழித்து தமிழக அரசு ஒரு அரசு உத்தரவு (G.O.) வெளியிட்டது. இந்த நிர்வாக முடிவு குறித்து அரசு சென்னை உயர் நீதிமன்றத்திற்குத் தெரிவித்தது.

இந்த நடவடிக்கை, காவல்துறையினர் அதிகாரப்பூர்வ பணிகளுக்கே கண்டிப்பாக ஈடுபடுத்தப்படுவதை உறுதி செய்யும் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தம் ஆகும். இது மாநில காவல்துறையில் பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் தொழில்முறைமயமாக்கலுக்கான பரந்த முயற்சியை பிரதிபலிக்கிறது.

நிலையான பொது நீதித்துறை குறிப்பு: 1862 இல் நிறுவப்பட்ட சென்னை உயர் நீதிமன்றம், இந்தியாவின் பழமையான உயர் நீதிமன்றங்களில் ஒன்று; இது தமிழ்நாடு மாநிலம் மற்றும் புதுச்சேரி யூனியன் பிரதேசம் மீது அதிகார வரம்பைக் கொண்டுள்ளது.

மாவட்ட அளவிலான கண்காணிப்பு வழிமுறை

திறம்பட செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக, ஒவ்வொரு மாவட்டத்திலும் மாவட்ட அளவிலான கண்காணிப்புக் குழுக்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. இந்தக் குழுக்கள் மாவட்ட ஆட்சியரால் தலைமை தாங்கப்படுகின்றன.

குழுக்களில் மாவட்ட வருவாய் அதிகாரி (DRO), கூடுதல் காவல் கண்காணிப்பாளர் (AdSP) மற்றும் பிற மூத்த அதிகாரிகள் அடங்குவர். ஒழிப்பு செயல்முறையை மேற்பார்வையிடுதல் மற்றும் மீறல்களைத் தடுப்பது இவர்களின் பங்காகும்.

நிலையான பொது நீதித்துறை உண்மை: மாவட்ட ஆட்சியர் வருவாய் நிர்வாகம், சட்டம்-ஒழுங்கு ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் மாவட்ட அளவில் அரசுத் திட்டங்களை செயல்படுத்த பொறுப்புடையவர்.

புகார் தீர்வு மற்றும் அறிக்கையிடல் அமைப்பு

குழுக்கள் புகார்களைச் சேகரித்து, காவல்துறை பணியாளர்களை தவறாகப் பயன்படுத்துவது தொடர்பான தகவல்களை கண்காணிக்கின்றன. எந்தவொரு காவல்துறை அதிகாரியும் வீட்டு வேலை அல்லது தனிப்பட்ட பணிகளுக்கு நியமிக்கப்படாததை உறுதி செய்வது அவசியமாக்கப்பட்டுள்ளது.

செயல்படுத்தல் குறித்த அறிக்கைகள் இரண்டு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை உள்துறை செயலாளரிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இந்த கட்டமைக்கப்பட்ட அறிக்கையிடல் முறையால் நிர்வாக பொறுப்புணர்வு உருவாக்கப்படுகிறது.

காவல்துறை தலைமை இயக்குநர் (DGP) மற்றும் மாநில அரசு இணக்கத்தை உன்னிப்பாகக் கண்காணிப்பார்கள். உத்தரவை மீறும் அதிகாரிகள் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படலாம்.

நிலையான நிர்வாக உண்மை: காவல்துறை தலைமை இயக்குநர் (DGP) ஒரு மாநிலத்தின் மிக உயர்ந்த காவல் அதிகாரி; அவர் உள்துறைத் துறையின் நிர்வாகக் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் செயல்படுகிறார்.

சீர்திருத்தத்தின் முக்கியத்துவம்

இந்த ஒழிப்பு, காவல்துறைக்குள் தொழில்முறை நெறிமுறைகளை வலுப்படுத்துகிறது. பயிற்சி பெற்ற பணியாளர்கள் தனிப்பட்ட பணிகளுக்குப் பதிலாக முக்கிய சட்ட அமலாக்கக் கடமைகளில் ஈடுபடுவதை உறுதி செய்கிறது.

மேலும், இது பொது நிர்வாகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மையை வலுப்படுத்துகிறது. மாவட்ட அளவிலான அதிகாரிகளை ஈடுபடுத்தி, அவ்வப்போது அறிக்கையிடலை கட்டாயப்படுத்தியமை ஒரு அடுக்குமுறை பொறுப்புக்கூறல் அமைப்பை உருவாக்கியுள்ளது.

இந்த நடவடிக்கை நிர்வாக ஒழுக்கம் மற்றும் நிறுவன சீர்திருத்தத்தில் கவனம் செலுத்தும் நிர்வாக மாதிரியை பிரதிபலிக்கிறது. இது பிற மாநிலங்களுக்கும் முன்னுதாரணமாக அமையக்கூடும்.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை