உயர்கல்வியில் தன்னாட்சி அமைப்புகளின் மேற்பார்வையை வலுப்படுத்துதல்

மதிப்பாய்வின் கண்ணோட்டம்

உயர்கல்வித் துறையின் கீழ் செயல்படும் முக்கிய தன்னாட்சி அமைப்புகள் குறித்த விரிவான மதிப்பாய்வை துறை சார்ந்த நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு (டிஆர்பிஎஸ்சி) சமர்ப்பித்துள்ளது. இந்த அமைப்புகள் இந்தியாவின் கல்வி நிர்வாகத்தில் மையமாக உள்ளன, ஏனெனில் அவற்றில் பல தேர்வுகள், அங்கீகாரம், ஆராய்ச்சி நிதி மற்றும் கல்வித் தரங்களை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. தன்னாட்சி அமைப்புகள் நாடாளுமன்றச் சட்டம் மூலம் நிறுவப்படலாம் அல்லது 1860 ஆம் ஆண்டு சங்கங்கள் பதிவுச் சட்டத்தின் கீழ் பதிவு செய்யப்படலாம்.

இந்தக் குழு நிறுவனச் சவால்களை எடுத்துரைத்ததுடன், வெளிப்படைத்தன்மை, செயல்திறன் மற்றும் பொறுப்புக்கூறலை உறுதி செய்வதற்காக இலக்கு சார்ந்த சீர்திருத்தங்களைப் பரிந்துரைத்தது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: 1860 ஆம் ஆண்டு சங்கங்கள் பதிவுச் சட்டம், இலக்கிய, அறிவியல் மற்றும் தொண்டு சங்கங்களின் பதிவை நிர்வகிக்கும் இந்தியாவில் உள்ள பழமையான செயல்பாட்டில் உள்ள சட்டங்களில் ஒன்றாகும்.

தேர்வு மற்றும் மதிப்பீட்டில் உள்ள சிக்கல்கள்

தேசிய தேர்வு முகமை (என்டிஏ) கேள்வித்தாள் கசிவு, CUET போன்ற தேர்வுகளை ஒத்திவைத்தல் மற்றும் முடிவுகளை வெளியிடுவதில் ஏற்படும் தாமதங்கள் தொடர்பான கவலைகளுக்காகக் குறிப்பிடப்பட்டது. விற்பனையாளர் மேலாண்மை மற்றும் செயல்முறை முரண்பாடுகளும் எடுத்துரைக்கப்பட்டன. இந்தச் சிக்கல்கள் தேசிய அளவிலான நுழைவுத் தேர்வுகளில் மாணவர்கள் வைத்துள்ள நம்பிக்கையை நேரடியாகப் பாதிக்கின்றன.

மத்திய தேர்வுகளின் நம்பகத்தன்மை அவசரமாக வலுப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று அறிக்கை வலியுறுத்தியது.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: இந்தியா முழுவதும் தரப்படுத்தப்பட்ட நுழைவுத் தேர்வுகளை நடத்துவதற்காக 2017 இல் என்டிஏ நிறுவப்பட்டது.

என்ஏஏசி-யில் அங்கீகாரச் சவால்கள்

தேசிய மதிப்பீடு மற்றும் அங்கீகாரக் குழு (என்ஏஏசி) அதன் நீண்ட மற்றும் அதிகப்படியான அதிகாரத்துவ அங்கீகாரச் செயல்முறைக்காக விமர்சனங்களை எதிர்கொள்கிறது. ஊழல் மற்றும் மதிப்பீட்டில் உள்ள முரண்பாடுகள் குறித்த குற்றச்சாட்டுகள் முக்கிய கவலைகளாகக் குறிப்பிடப்பட்டன. கிராமப்புற மற்றும் பழங்குடியினப் பகுதிகளில் உள்ள நிறுவனங்கள் அங்கீகாரத் தேவைகளைக் கையாள்வதில் கூடுதல் தடைகளை எதிர்கொள்வதாகக் கூறப்படுகிறது.

செயல்முறைகளை எளிமையாக்கவும், பின்தங்கிய பகுதிகளுக்கு நெகிழ்வான விதிமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்ளவும் குழு பரிந்துரைத்தது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: என்ஏஏசி பல்கலைக்கழக மானியக் குழுவின் கீழ் செயல்படுகிறது, இதன் தலைமையகம் பெங்களூரில் உள்ளது.

யுஜிசி-யில் நிர்வாகம் மற்றும் ஒழுங்குமுறை இடைவெளிகள்

பல்கலைக்கழக மானியக் குழு (யுஜிசி) தலைவர் பதவி காலியாக உள்ள நிலையில் தொடர்ந்து செயல்பட்டு வருகிறது, இது 2025 ஆம் ஆண்டுக்கான யுஜிசி வரைவு விதிமுறைகளை இறுதி செய்வது உட்பட நிர்வாக தாமதங்களை உருவாக்குகிறது. உள்கட்டமைப்பு பற்றாக்குறை மற்றும் மெதுவான ஆட்சேர்ப்பு, குறிப்பாக பொருளாதாரத்தில் பின்தங்கிய பிரிவினருக்கான ஒதுக்கீட்டின் கீழ், ஆகியவை அழுத்தமான இடைவெளிகளாகக் குறிப்பிடப்பட்டன.

தலைமைப் பதவிகளுக்கு உடனடியாக நியமனம் செய்யவும், புதுப்பிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளை சரியான நேரத்தில் வெளியிடவும் குழு அழைப்பு விடுத்தது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: யுஜிசி என்பது 1956 ஆம் ஆண்டு யுஜிசி சட்டத்தின் கீழ் ஒரு அரசியலமைப்பு அமைப்பாகும், இது உயர்கல்வித் தரங்களை ஒருங்கிணைத்து பராமரிப்பதற்குப் பொறுப்பாகும்.

ஆராய்ச்சி கவுன்சில்களில் நிதி மற்றும் பணியாளர்கள் நியமனம் தொடர்பான கவலைகள்

இந்திய வரலாற்று ஆராய்ச்சி கவுன்சில் (ICHR) போதுமான பட்ஜெட்டுகளுடன் செயல்படுவதாகக் குறிப்பிடப்பட்டது, இது ஆராய்ச்சி முயற்சிகள் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு மேம்பாட்டை பாதிக்கிறது. இதற்கிடையில், இந்திய சமூக அறிவியல் ஆராய்ச்சி கவுன்சில் (ICSSR) ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை முழுமையாக செயல்படுத்தவில்லை மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க பணியாளர் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கிறது.

பணியாளர் விதிமுறைகளை வலுப்படுத்துதல் மற்றும் நிதி ஆதரவை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை முக்கிய பரிந்துரைகளாக இருந்தன.

நிலையான GK குறிப்பு: இந்தியா முழுவதும் சமூக அறிவியல் ஆராய்ச்சியை ஊக்குவிப்பதற்காக ICSSR 1969 இல் நிறுவப்பட்டது.

குழுவின் முக்கிய பரிந்துரைகள்

NTA தேர்வுகளுக்கு வெளிப்படையான காகித அமைப்பு, கடுமையான தேர்வு காலக்கெடு மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட பேனா மற்றும் காகித முறையை குழு முன்மொழிந்தது. NAAC க்கு, தொலைதூரப் பகுதிகளில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு நெறிப்படுத்தப்பட்ட அங்கீகாரம் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்பட்டது. UGC க்கு, ஒரு புதிய தலைவர் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளில் சாதி அடிப்படையிலான துன்புறுத்தல் மற்றும் இயலாமை விதிகள் போன்ற பிரச்சினைகளைச் சேர்ப்பது பரிந்துரைக்கப்பட்டது. ICHR மற்றும் ICSSR இரண்டும் பட்ஜெட்டுகள், உள்கட்டமைப்பு, ஊதிய சமத்துவம் மற்றும் பணியாளர்கள் ஆட்சேர்ப்பு வழிமுறைகளை மேம்படுத்த அறிவுறுத்தப்பட்டன.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை