2026 இல் அடையப்பட்ட அங்கீகாரம்
ஜனவரி 29, 2026 அன்று, ஸ்டீல் அத்தாரிட்டி ஆஃப் இந்தியா லிமிடெட் தொடர்ந்து மூன்றாவது ஆண்டாக கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் சான்றிதழைப் பெற்றது.
இந்தச் சான்றிதழ் பிப்ரவரி 2026 முதல் பிப்ரவரி 2027 வரை செல்லுபடியாகும் மற்றும் ஒரு முறை சாதனைக்கு பதிலாக பணியிட சிறப்பில் தொடர்ச்சியை பிரதிபலிக்கிறது.
இந்த மைல்கல் இந்தியாவின் மிகப்பெரிய எஃகு பொதுத்துறை நிறுவனம் உற்பத்தி இலக்குகளுக்கு அப்பால் நிறுவன வெற்றியை எவ்வாறு மறுவரையறை செய்கிறது என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
ஒரு மகாரத்னா பொதுத்துறை நிறுவனத்திற்கு, மீண்டும் மீண்டும் சான்றிதழ் நீடித்த ஊழியர் நம்பிக்கை மற்றும் நிர்வாக முதிர்ச்சியைக் குறிக்கிறது.
சான்றிதழ் எதைக் குறிக்கிறது
பணியிட கலாச்சாரத்தில் உலகளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரமான கிரேட் பிளேஸ் டு வொர்க் நிறுவனத்தால் சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது.
ரகசிய ஊழியர் ஆய்வுகள் மற்றும் நிறுவன நடைமுறைகளின் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது.
ஒரு மைய அளவுரு நம்பிக்கை குறியீட்டு மதிப்பெண் ஆகும், இது நம்பகத்தன்மை, மரியாதை, நியாயம், பெருமை மற்றும் நட்புறவு ஆகியவற்றில் பணியாளர் பார்வையை அளவிடுகிறது.
SAIL அதன் நம்பிக்கை குறியீட்டு மதிப்பெண்ணில் குறிப்பிடத்தக்க உயர்வைப் பதிவு செய்தது, இது தலைமை மற்றும் உள் அமைப்புகளில் வலுவான நம்பிக்கையைக் குறிக்கிறது.
நிலையான பொதுத்துறை நிறுவன உண்மை: நிறுவன கலாச்சார நிலைத்தன்மையை மதிப்பிடுவதற்கு அறக்கட்டளை குறியீட்டு மாதிரி 60 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
மஹாரத்னா பொதுத்துறை நிறுவனத்திற்கான முக்கியத்துவம்
SAIL மகாரத்னா அந்தஸ்தைப் பெற்றுள்ளது, இது மேம்பட்ட நிதி மற்றும் செயல்பாட்டு சுயாட்சியை வழங்குகிறது.
அத்தகைய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் வெளியீட்டில் மட்டுமல்ல, நிர்வாகத் தரத்திலும் அளவுகோல்களை அமைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த அங்கீகாரத்தை தொடர்ச்சியாக மூன்று முறை பெறுவது பொதுத்துறை பணி கலாச்சாரத்தில் மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.
இது பெரிய அரசுக்குச் சொந்தமான நிறுவனங்களுக்குள் பணியாளர்களை மையமாகக் கொண்ட நிர்வாகம், வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புக்கூறலை நோக்கிய நகர்வை பிரதிபலிக்கிறது.
இந்த சாதனை SAIL இன் முதலாளி பிராண்டையும் வலுப்படுத்துகிறது, இது ஒரு போட்டி தொழில்துறை சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் திறமையான நிபுணர்களை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் உதவுகிறது.
தலைமைத்துவம் மற்றும் மனிதவள சீர்திருத்தங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்
SAIL தலைமைத்துவ மேம்பாடு மற்றும் பணியாளர் அதிகாரமளிப்பை நோக்கமாகக் கொண்ட முற்போக்கான மனிதவள சீர்திருத்தங்களை மேற்கொண்டுள்ளது.
வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நம்பிக்கையை மேம்படுத்த உள் தொடர்பு அமைப்புகள் வலுப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
உள்ளடக்கம் மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான வளர்ச்சியில் தலைமைத்துவ கவனம் செலுத்துவது, பணியிடப் பார்வையை மேம்படுத்த பங்களித்துள்ளது.
இந்த சீர்திருத்தங்கள் விளைவு சார்ந்த நிர்வாகத்தால் இயக்கப்படும் பரந்த பொதுத்துறை நிறுவன நவீனமயமாக்கல் முயற்சிகளுடன் ஒத்துப்போகின்றன.
நிலையான பொதுத்துறை நிறுவன உதவிக்குறிப்பு: மகாரத்னா பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் தங்கள் நிகர மதிப்பில் 15% வரை அரசாங்க ஒப்புதல் இல்லாமல் ஒரே திட்டத்தில் முதலீடு செய்யலாம்.
கற்றல் மற்றும் டொமைன் மொபிலிட்டி முன்முயற்சிகள்
சான்றிதழில் முக்கிய பங்களிப்பாளர் SAIL இன் திறன் மேம்பாடு மற்றும் டொமைன் மொபிலிட்டி ஆகியவற்றில் முதலீடு செய்வதாகும்.
கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்களால் ஆதரிக்கப்படும் டொமைன்-மாற்ற வாய்ப்புகளை ஆராய நிர்வாகிகள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
இந்திய மேலாண்மை நிறுவனம் கோழிக்கோடு, இந்திய மேலாண்மை நிறுவனம் பெங்களூரு, இந்திய மேலாண்மை நிறுவனம் ஜம்மு, இந்திய மேலாண்மை நிறுவனம் ராய்ப்பூர், இந்திய மேலாண்மை நிறுவனம் ராஞ்சி, XLRI ஜாம்ஷெட்பூர் மற்றும் இந்திய நிர்வாகப் பணியாளர் கல்லூரி உள்ளிட்ட முன்னணி நிறுவனங்களுடன் SAIL புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட்டுள்ளது.
பயிற்சி சந்தைப்படுத்தல், மனித வளங்கள் மற்றும் மூலோபாய மேலாண்மை ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது, இது வளர்ந்து வரும் நிறுவனத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தகவமைப்புத் திறனை செயல்படுத்துகிறது.
பரந்த முக்கியத்துவம்
பாரம்பரியமாக அதன் தொழில்துறை பங்கின் மூலம் பார்க்கப்படும் SAIL இப்போது பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணியாளர் நவீனமயமாக்கலுக்கான ஒரு மாதிரியாக வளர்ந்து வருகிறது.
பணிபுரிய சிறந்த இடமாக அங்கீகாரம் பொதுத்துறையில் செயல்திறன், தொழில்முறை மற்றும் பணியாளர் திருப்தியை மேம்படுத்துவதற்கான தேசிய முயற்சிகளுடன் ஒத்துப்போகிறது.
இந்தச் சான்றிதழ் இன்று நிறுவன சிறப்பில் நம்பிக்கை, கற்றல் மற்றும் பொருளாதார செயல்திறனுடன் உள்ளடக்கிய தலைமை ஆகியவை அடங்கும் என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை
| தலைப்பு | விவரம் |
| நிறுவனம் | ஸ்டீல் ஆத்தாரிட்டி ஆஃப் இந்தியா லிமிடெட் |
| சான்றிதழ் | சிறந்த பணியிடம் சான்றிதழ் |
| சான்றிதழ் காலம் | பிப்ரவரி 2026 முதல் பிப்ரவரி 2027 வரை |
| தொடர்ச்சியான சாதனை | மூன்றாவது முறை |
| முக்கிய அளவுகோல் | நம்பிக்கை குறியீட்டு மதிப்பெண் |
| பொதுத்துறை நிலை | மகாரத்னா |
| கவனம் செலுத்தும் துறை | மனிதவள சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் பணியிட பண்பாடு |
| திறன் மேம்பாடு | தேசிய மேலாண்மை நிறுவனங்களுடன் பயிற்சி |
