ஜூலை 2025 இல் இந்தியாவின் வேலையின்மை விகிதம் 5.2 சதவீதமாகக் குறைந்தது

தேசிய வேலைவாய்ப்பு போக்குகள்

இந்தியாவின் வேலையின்மை விகிதம் ஜூலை 2025 இல் 5.2% ஆகக் குறைந்துள்ளது, இது காலமுறை தொழிலாளர் படை கணக்கெடுப்பு (PLFS) மூலம் புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகத்தால் (MoSPI) தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஜூன் மாதத்தின் 5.6% இலிருந்து இந்த சரிவு தொழிலாளர் சந்தையில் படிப்படியாக மீட்சியைக் குறிக்கிறது. கிராமப்புற இந்தியா ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டிருந்தது, விவசாயம் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய நடவடிக்கைகள் தொழிலாளர் தொகுப்பில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை உள்வாங்கிக் கொண்டன.

கிராமப்புற வேலை வளர்ச்சி

கிராமப்புறங்கள் வலுவான வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தைக் காட்டின, குறிப்பாக சுயதொழில் துறையில், இது ஆண் தொழிலாளர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டோர் மற்றும் பெண் தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட நான்கில் மூன்று பங்கைக் கொண்டிருந்தது. விவசாயம் மிகப்பெரிய கிராமப்புற முதலாளியாக இருந்தது, வாழ்வாதாரத்திற்காக விவசாயம் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய துறைகளை தொடர்ந்து சார்ந்திருப்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

நிலையான GK உண்மை: இந்தியாவின் மொத்த மதிப்பு கூட்டலில் (GVA) விவசாயம் கிட்டத்தட்ட 18% பங்களிக்கிறது மற்றும் சுமார் 43% தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறது.

நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பு முறைகள்

நகர்ப்புற தொழிலாளர் சந்தைகள் மாறுபட்ட இயக்கவியலைக் காட்டின, சேவைகளில் சம்பளம் பெறும் வேலைகளில் அதிக பங்கு உள்ளது. ஆண்களில் சுமார் 47.5% மற்றும் பெண்கள் 55.1% பேர் வழக்கமான ஊதிய வேலைவாய்ப்பைக் கொண்டிருந்தனர், முக்கியமாக நிதி, தகவல் தொழில்நுட்பம், வர்த்தகம் மற்றும் விருந்தோம்பல் ஆகியவற்றில். சேவைகள் ஸ்திரத்தன்மையை அளித்தாலும், இந்தத் துறைகளை அதிகமாக நம்பியிருப்பது நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பையும் உலகளாவிய சந்தை அபாயங்களுக்கு ஆளாக்கியது.

காலாண்டு மற்றும் மாதாந்திர குறிகாட்டிகள்

PLFS காலாண்டு புல்லட்டின் (ஏப்ரல்-ஜூன் 2025) தொழிலாளர் படை பங்கேற்பு விகிதம் (LFPR) 55% ஆகவும், கிராமப்புறம் 57.1% ஆகவும், நகர்ப்புறம் 50.6% ஆகவும் இருந்தது. தொழிலாளர் மக்கள் தொகை விகிதம் (WPR) ஒட்டுமொத்தமாக 52% ஆக இருந்தது.

ஜூலை 2025 இல், LFPR 54.9% ஆக மேம்பட்டது, அதே நேரத்தில் வேலையின்மை விகிதம் 5.2% ஆகக் குறைந்து, வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியில் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தியது.

நிலையான GK குறிப்பு: ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை நடத்தப்படும் வேலைவாய்ப்பு-வேலையின்மை கணக்கெடுப்புகளை மாற்றுவதற்காக, ஏப்ரல் 2017 இல் இந்தியா முதல் PLFS ஐ அறிமுகப்படுத்தியது.

வேலைவாய்ப்பில் பாலின இடைவெளிகள்

தரவு தொடர்ச்சியான பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளை வெளிப்படுத்தியது. பெண் WPR வெறும் 31.6% மட்டுமே, ஆண்களுக்கு 73.1% உடன் ஒப்பிடும்போது. முறையான வேலைகளுக்கான சமமற்ற அணுகல், கலாச்சார விதிமுறைகள் மற்றும் ஆதரவான பணியிடக் கொள்கைகள் இல்லாதது ஆகியவை தடைகளில் அடங்கும். இந்த இடைவெளியைக் குறைப்பது உள்ளடக்கிய வளர்ச்சிக்கு ஒரு முக்கியமான கொள்கை சவாலாக உள்ளது.

புதுப்பிக்கப்பட்ட PLFS முறை

ஜனவரி 2025 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதுப்பிக்கப்பட்ட PLFS முறை, கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பு இரண்டிற்கும் மாதாந்திர, காலாண்டு மற்றும் வருடாந்திர மதிப்பீடுகளை செயல்படுத்தியது. 1.34 லட்சம் வீடுகள் மற்றும் 5.7 லட்சம் தனிநபர்களை உள்ளடக்கிய இந்த புதிய அணுகுமுறை அதிக அதிர்வெண் தொழிலாளர் சந்தை தரவை வழங்குகிறது. இது கொள்கை வகுப்பாளர்கள் உண்மையான நேரத்தில் மாற்றங்களைக் கண்காணிக்கவும், இடையூறுகளுக்கு விரைவாக பதிலளிக்கவும் அனுமதிக்கிறது.

கொள்கை தாக்கங்கள்

இந்தியாவின் வளர்ச்சிப் பாதைக்கான முக்கிய பாடங்களை இந்த கணக்கெடுப்பு அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. கிராமப்புற மீள்தன்மை விவசாயத்தின் பங்கை அதிர்ச்சிகளை உள்வாங்குவதில் எடுத்துக்காட்டுகிறது, அதே நேரத்தில் சேவைகளை நகர்ப்புற சார்பு பல்வகைப்படுத்தலுக்கு அழைப்பு விடுகிறது. சமநிலையான வளர்ச்சிக்கு பெண்களின் பணியாளர் பங்களிப்பை வலுப்படுத்துவது அவசியம். மேலும், PLFS மூலம் தரவு சார்ந்த நிர்வாகம் சான்றுகள் சார்ந்த கொள்கை வகுப்பை உறுதி செய்கிறது.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை