இந்தியாவில் உற்பத்தித்திறன் இடைவெளி
கடந்த பத்தாண்டுகளில் இந்தியா 17 கோடி வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதாக அறிவித்துள்ளது, ஆனால் 2047 ஆம் ஆண்டுக்குள் 36 டிரில்லியன் டாலர் பொருளாதாரமாக மாற வேண்டும் என்ற நாட்டின் தொலைநோக்கு, முறையான மற்றும் முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கு இடையிலான இடைவெளியைக் குறைப்பதில் தங்கியுள்ளது. முறையான தொழிலாளர்கள் ஆண்டுக்கு சராசரியாக ₹12 லட்சம் மொத்த மதிப்பு கூட்டலை (GVA) உருவாக்குகிறார்கள், அதே நேரத்தில் முறைசாரா தொழிலாளர்கள் ஆண்டுக்கு ₹1.5 லட்சம் மட்டுமே பங்களிக்கிறார்கள். இந்த பரந்த வேறுபாடு தேசிய வருமான வளர்ச்சியை பலவீனப்படுத்துகிறது.
நிலையான பொது அறிவு உண்மை: மொத்த மதிப்பு கூட்டல் (GVA) என்ற சொல் ஒரு பொருளாதாரத்தில் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் மதிப்பை உள்ளீட்டு செலவுகளைக் கழிப்பதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
முறைசாரா மற்றும் முறைசாரா பணியாளர்கள்
இந்தியாவின் பணியாளர்களில் கிட்டத்தட்ட 91% பேர் முறைசாரா, 9% பேர் மட்டுமே பாதுகாப்பான முறையான வேலைவாய்ப்பில் உள்ளனர். முறைசாரா துறையின் குறைந்த உற்பத்தித்திறன் இந்தியாவின் சராசரி வருமான நிலைகளில் பெரும் சுமையை ஏற்படுத்துகிறது. 42% தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தும், மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 18% மட்டுமே பங்களிக்கும் விவசாயம், மறைமுக வேலையின்மை மற்றும் குறைந்த விளிம்பு உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றின் சிக்கலை விளக்குகிறது.
ஊதியங்கள் மற்றும் சந்தை ஏற்றத்தாழ்வு
பொருளாதாரக் கோட்பாடு கூலிகள் உற்பத்தித்திறனைப் பின்பற்ற வேண்டும் என்று கூறுகிறது, ஆனால் இந்த சமநிலை இந்தியாவில் வேலையின்மை மற்றும் அதிகப்படியான தொழிலாளர் வழங்கல் காரணமாக உடைகிறது. முறையான துறை ஊதியங்கள் மிதமாக உயர்கின்றன, அதே நேரத்தில் முறைசாரா துறை ஊதியங்கள் தேக்க நிலையில் உள்ளன. இந்த பொருத்தமின்மை வருமான வளர்ச்சியை தேசிய உற்பத்தியுடன் வேகத்தில் செல்வதைத் தடுக்கிறது.
நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) முறைசாரா வேலைவாய்ப்பை சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் சட்ட அங்கீகாரம் இல்லாத வேலை என்று வரையறுக்கிறது.
முறைப்படுத்தலுக்கான பாதை
உற்பத்தி பிளவைக் குறைப்பதற்கு முறைப்படுத்தல் மையமாக உள்ளது. இ-ஷ்ராம், ESIC மற்றும் EPFO போன்ற திட்டங்கள் தொழில்கள் முழுவதும் கவரேஜை விரிவுபடுத்துவதற்கு முக்கியமானவை. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட இணக்க விதிகள் மற்றும் வரி சலுகைகள் போன்ற சலுகைகள் MSMEகள் மற்றும் கிக் தளங்களை முறையான ஒப்பந்தங்களை ஏற்றுக்கொள்ள ஊக்குவிக்கும். ஒரு முறைப்படுத்தல் குறியீடு பிராந்திய முன்னேற்றத்தை அளவிடவும் கொள்கை இடைவெளிகளை அடையாளம் காணவும் உதவும்.
திறன் பற்றாக்குறையை சமாளித்தல்
வளர்ந்த நாடுகளில் 50% க்கும் அதிகமான பணியாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, இந்தியா கடுமையான திறன் இடைவெளியை எதிர்கொள்கிறது, முறையாக திறமையான பணியாளர்களில் 4.7% மட்டுமே உள்ளனர். தேசிய திறன் மேம்பாட்டுக் கழகம் மற்றும் தொழில்துறை பயிற்சி நிறுவனங்கள் (ITIs) போன்ற நிறுவனங்கள் பயிற்சி திறனை அதிகரிக்க வேண்டும். AI, பசுமை தொழில்நுட்பம் மற்றும் டிஜிட்டல் திறன்கள் போன்ற வளர்ந்து வரும் துறைகள் தொழிலாளர்களை அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்ட வேலைகளுக்கு தயார்படுத்த முக்கிய பாடத்திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக மாற வேண்டும்.
புதுமை மற்றும் ஊதிய சீரமைப்பு
உற்பத்தித்திறனுடன் ஊதியத்தை நேரடியாக இணைப்பது சமத்துவமின்மையைக் குறைக்கும். மின்னணு மற்றும் ஜவுளி போன்ற ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழில்களில் செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊதிய மாதிரிகள் செயல்படுத்தப்படலாம். MGNREGS போன்ற பொதுத் திட்டங்கள் கூட தொழிலாளர் உரிமைகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்காமல் செயல்திறனுக்கு வெகுமதி அளிக்க செயல்திறன் போனஸை ஏற்றுக்கொள்ளலாம். AI, IoT மற்றும் ASEEM போன்ற தளங்கள் திறன் பதிவுகளை பராமரிக்கவும் உற்பத்தித்திறனை அளவிடவும் உதவும்.
மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகை ஆபத்தில் உள்ளது
இந்தியாவின் இளம் மக்கள் தொகை அதற்கு ஒரு இயற்கையான நன்மையை அளிக்கிறது. இருப்பினும், கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்கள் இல்லாமல், மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகை ஒரு மக்கள்தொகை சுமையாக மாறக்கூடும். ஊதிய தேக்கம் மற்றும் சமத்துவமின்மை சமூக ஸ்திரத்தன்மையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தக்கூடும். உள்ளடக்கிய வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்கு முறைப்படுத்தல், திறன் மேம்பாடு மற்றும் நியாயமான ஊதிய விநியோகம் ஆகியவற்றில் கொள்கை கவனம் செலுத்துவது அவசியம்.
நிலையான பொது அறிவு உண்மை: இந்தியாவின் சராசரி வயது சுமார் 28 ஆண்டுகள் ஆகும், இது உலகின் இளைய மக்கள்தொகையில் ஒன்றாக அமைகிறது.
நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை
| தலைப்பு | விவரம் |
| கடந்த ஒரு தசாப்தத்தில் உருவாக்கப்பட்ட வேலைகள் | 17 கோடி |
| ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழிலாளரின் GVA | வருடத்திற்கு ₹12 லட்சம் |
| ஒழுங்கற்ற தொழிலாளரின் GVA | வருடத்திற்கு ₹1.5 லட்சம் |
| ஒழுங்கற்ற தொழிலாளர் பங்கு | 91% |
| வேளாண்மை தொழிலாளர் பங்கு | 42% |
| வேளாண்மை துறையின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி பங்கு | 18% |
| ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட திறன் பெற்ற தொழிலாளர் பங்கு | 4.7% |
| மேம்பட்ட நாடுகளில் திறன் பெற்ற தொழிலாளர் பங்கு | 50% க்கும் மேல் |
| ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான முக்கியத் திட்டங்கள் | ஈ-ஸ்ரம், ESIC, EPFO |
| இந்தியாவின் நடுக்கால வயது | 28 ஆண்டுகள் |
