இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் மற்றும் வேலைப் பாதைகள்

NCAER அறிக்கையின் பின்னணி

தேசிய பயன்பாட்டுப் பொருளாதார ஆராய்ச்சி மன்றம் (NCAER) ‘இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள்: வேலைகளுக்கான பாதைகள்’ என்ற அறிக்கையை டிசம்பர் 2025-ல் வெளியிட்டது.

இந்த அறிக்கை இந்தியாவின் தொழிலாளர் சந்தை அமைப்பு மற்றும் எதிர்கால வேலைவாய்ப்புப் பாதைகள் குறித்த விரிவான மதிப்பீட்டை வழங்குகிறது.

இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் என்பது திறன் மேம்பாட்டு அமைப்புகள் மற்றும் சிறு நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது.

இருப்பினும், வேலைவாய்ப்பின் தரம் மற்றும் நிலைத்தன்மை ஆகியவை முக்கிய கவலைகளாகவே நீடிக்கின்றன.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: NCAER 1956-ல் நிறுவப்பட்டது மற்றும் இது இந்தியாவின் பழமையான சுதந்திரமான பொருளாதாரக் கொள்கை சிந்தனைக் குழுக்களில் ஒன்றாகும்.

இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியின் அமைப்பு

சமீபத்திய வேலைவாய்ப்பு அதிகரிப்புகள் முக்கியமாக சுயதொழிலால் இயக்கப்படுகின்றன என்று அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.

இந்த உயர்வு பெரும்பாலும் புதுமையால் உந்தப்பட்ட தொழில்முனைவை விட பொருளாதாரத் தேவையால் ஏற்படுகிறது.

பெரும்பாலான சிறு நிறுவனங்கள் குறைந்த மூலதன முதலீடு மற்றும் பலவீனமான உற்பத்தித்திறனுடன், அடிப்படை வாழ்வாதார மட்டத்திலேயே செயல்படுகின்றன.

தொழில்நுட்பத்தை குறைவாகப் பயன்படுத்துவது அவற்றின் வளர்ச்சித் திறனை மேலும் கட்டுப்படுத்துகிறது.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: இந்தியாவில், சுயதொழில் என்பது சொந்தக் கணக்கில் பணிபுரிபவர்கள், ஊதியம் பெறாத குடும்பத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சிறு உரிமையாளர்களை உள்ளடக்கியது.

பணியாளர்களின் திறன் அமைப்பு

குறிப்பாக சேவைத் துறையில், நடுத்தரத் திறன் கொண்ட வேலைகளில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி மிகவும் வலுவாக உள்ளது.

சில்லறை வர்த்தகம், தளவாடங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட சேவைகள் போன்ற துறைகள் புதிய வேலைகளில் பெரும் பங்கைக் கொண்டுள்ளன.

இதற்கு மாறாக, உற்பத்தித் துறை வேலைவாய்ப்பு பெரும்பாலும் குறைந்த திறன் சார்ந்ததாகவே உள்ளது.

இது ஊதிய வளர்ச்சியை கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் வளர்ந்து வரும் தொழிலாளர் சக்தியை உள்வாங்கிக்கொள்ளும் அத்துறையின் திறனைக் குறைக்கிறது.

திறன் வாய்ந்த பணியாளர் சக்தியை நோக்கிய மெதுவான மாற்றம், இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்புச் சூழலில் ஒரு முக்கிய கட்டமைப்பு பலவீனமாக நீடிக்கிறது.

தொழிற்கல்வி மற்றும் பயிற்சியில் உள்ள சவால்கள்

இந்தியாவின் தொழிற்கல்வி மற்றும் பயிற்சி (VET) அமைப்பு பல கட்டமைப்புத் தடைகளை எதிர்கொள்கிறது.

பயிற்சி இடங்கள் முழுமையாகப் பயன்படுத்தப்படாமை, பலவீனமான வேலைவாய்ப்பு முடிவுகள் மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான பயிற்றுவிப்பாளர் பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

தொழில்துறை உடனான தொடர்புகள் பலவீனமாகவே உள்ளன, இதன் விளைவாக திறன் பொருத்தமின்மை ஏற்படுகிறது.

தொழிற்கல்வி ஒரு பிரதான தொழில் பாதையாகக் கருதப்படாமல், ஒரு மாற்றுத் தேர்வாகவே தொடர்ந்து பார்க்கப்படுகிறது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: இந்தியாவின் VET அமைப்பு, திறன் மேம்பாடு மற்றும் தொழில்மு முனைவோர் அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள பயிற்சி இயக்குநரகம் போன்ற நிறுவனங்களால் மேற்பார்வையிடப்படுகிறது.

தேவை சார்ந்த வேலைவாய்ப்பு சீர்திருத்தங்கள்

தேவை தரப்பில், வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிக்க உள்நாட்டு நுகர்வை அதிகரிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை அறிக்கை வலியுறுத்துகிறது.

உற்பத்தியுடன் இணைக்கப்பட்ட ஊக்கத்தொகை (PLI) திட்டத்தை அதிக தொழிலாளர் தேவைப்படும் துறைகளை நோக்கித் திருப்புவது மிகவும் முக்கியமானது.

ஜவுளி, காலணி மற்றும் தோல் போன்ற துறைகளில் வேலைவாய்ப்புப் பெருக்கிகள் அதிகமாக உள்ளன.

நிறுவனக் கடனுக்கான மேம்பட்ட அணுகல், பணியமர்த்தும் திறனை கணிசமாக உயர்த்த முடியும்.

கடனுக்கான அணுகலில் 1% அதிகரிப்பு, பணியமர்த்தப்படும் தொழிலாளர்களின் எதிர்பார்க்கப்படும் எண்ணிக்கையை 45% உயர்த்தும் என்று அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.

வழங்கல் சார்ந்த திறன் மேம்பாட்டு சீர்திருத்தங்கள்

வழங்கல் தரப்பில், ஆரம்பக் கல்வியில் தொழிற்பயிற்சியை ஒருங்கிணைக்க வேண்டும் என்று அறிக்கை பரிந்துரைக்கிறது.

பாடத்திட்டங்கள் மாறிவரும் தொழில்துறை தேவைகளுக்கு ஏற்ப அமைய வேண்டும்.

பயிற்சியின் தரம் மற்றும் வேலைவாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதற்குப் பொது-தனியார் கூட்டாண்மைகளை வலுப்படுத்துவது அவசியம்.

திறன் மேம்பாட்டில் பொது முதலீடு உலகளாவிய அளவுகளுக்கு இணையாக உயர வேண்டும்.

திறன் வாய்ந்த பணியாளர்களின் பங்களிப்பை 12 சதவீதப் புள்ளிகள் அதிகரிப்பதன் மூலம், 2030-ஆம் ஆண்டிற்குள் அதிக தொழிலாளர் தேவைப்படும் துறைகளில் வேலைவாய்ப்பை 13%-க்கும் மேல் உயர்த்த முடியும்.

முடிவுரை

இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு சவாலானது வெறும் வேலைகளின் எண்ணிக்கை பற்றியது மட்டுமல்ல என்று அறிக்கை முடிவு செய்கிறது.

இது அடிப்படையில் தரம், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் திறன் சீரமைப்பு பற்றியது.

பொருளுள்ள மற்றும் நீடித்த வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க, தேவை மற்றும் வழங்கல் ஆகிய இரு தரப்பிலும் தொடர்ச்சியான சீர்திருத்தங்கள் மிக முக்கியமானவை.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை