முக்கிய கொள்கை நீட்டிப்பு
தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம் (UPS) ஆகியவற்றின் கீழ் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு வாழ்க்கை சுழற்சி 75 (LC75) மற்றும் சமநிலை வாழ்க்கை சுழற்சி (BLC) முதலீட்டு விருப்பங்களை நீட்டிக்க இந்திய அரசு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
இந்தக் கொள்கை அரசு சந்தாதாரர்களுக்குக் கிடைக்கும் நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் பங்கு பங்களிப்பை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இது அவர்களை அரசு சாரா NPS உறுப்பினர்களுக்கு இணையாகக் கொண்டுவருகிறது.
நிலையான பொது ஓய்வூதிய முறை (NPS) 2004 இல் அரசு ஊழியர்களுக்காகத் தொடங்கப்பட்டது மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தால் (PFRDA) கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.
புதிய முதலீட்டுத் தேர்வுகள்
முன்னர், அரசு ஊழியர்கள் குறைவான முதலீட்டு பாதைகளுக்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டனர். புதிய விருப்பங்கள் – LC75 மற்றும் BLC – NPS இன் கீழ் முதலீட்டு பிரபஞ்சத்தை விரிவுபடுத்துகின்றன.
- LC75 (ஆக்கிரமிப்பு வாழ்க்கை சுழற்சி) 75% வரை ஈக்விட்டி வெளிப்பாட்டை அனுமதிக்கிறது, படிப்படியாக 35 வயதிலிருந்து 55 வயதாக குறைகிறது.
- BLC (சமச்சீர் வாழ்க்கை சுழற்சி) என்பது LC-50 இன் ஒரு மாறுபாடாகும், இதில் ஈக்விட்டி டேப்பரிங் 45 வயதில் தொடங்குகிறது, இதனால் ஊழியர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு பங்குகளில் முதலீடு செய்ய அனுமதிக்கிறது.
இவை Default Scheme, Scheme G (100% அரசு பத்திரங்கள்), LC-25 மற்றும் LC-50 போன்ற ஏற்கனவே உள்ள விருப்பங்களுடன் கூடுதலாக உள்ளன.
நிலையான GK குறிப்பு: PFRDA தற்போது NPS சந்தாதாரர்கள் தங்கள் ஆபத்து விருப்பத்தின் அடிப்படையில் Active Choice மற்றும் Auto Choice மாதிரிகளுக்கு இடையே தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது.
Glide Path-ஐப் புரிந்துகொள்வது
LC75 மற்றும் BLC இரண்டும் ஒரு சறுக்கு-பாதை பொறிமுறையைப் பயன்படுத்துகின்றன – இது வயதுக்கு ஏற்ப பங்கு ஒதுக்கீடு குறையும் ஒரு உத்தி. இது ஓய்வு பெற்ற கார்பஸை சந்தை ஏற்ற இறக்கத்திலிருந்து பாதுகாக்க உதவுகிறது, அதே நேரத்தில் ஆரம்ப தொழில் ஆண்டுகளில் அதிக வருமானத்தை உறுதி செய்கிறது.
உதாரணமாக, LC75 இன் கீழ், பங்கு வெளிப்பாடு அதிகமாகத் தொடங்கி, ஊழியர் ஓய்வு பெறும்போது தானாகவே குறைகிறது, இது வளர்ச்சிக்கும் நிலைத்தன்மைக்கும் இடையில் சமநிலையை வழங்குகிறது.
அரசு ஊழியர்களுக்கான நன்மைகள்
LC75 மற்றும் BLC ஐச் சேர்ப்பது பல நன்மைகளைத் தருகிறது:
- ஊழியர்கள் தங்கள் முதலீட்டு உத்திகள் மீது அதிக கட்டுப்பாட்டைப் பெறுகிறார்கள்.
- ஆரம்பகால தொழில் ஊழியர்கள் LC75 மூலம் அதிக பங்கு பங்கேற்பைத் தொடரலாம்.
- நீண்ட கால வளர்ச்சிக் கண்ணோட்டம் உள்ளவர்கள் பங்குகளில் நீண்ட காலம் முதலீடு செய்ய BLC ஐப் பயன்படுத்தலாம்.
- மேம்பட்ட நெகிழ்வுத்தன்மை தனிப்பட்ட நிதி இலக்குகளுடன் சிறந்த ஆபத்து-வருவாய் சீரமைப்பை உறுதி செய்கிறது.
ஒரு பரந்த கண்ணோட்டத்தில், இந்த சீர்திருத்தம் பொது ஓய்வூதிய நிர்வாகத்தை உலகளாவிய சிறந்த நடைமுறைகளுடன் சீரமைக்கிறது, நிதி கல்வியறிவு மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் செயலில் பங்கேற்பதை ஊக்குவிக்கிறது.
நிலையான GK உண்மை: 2025 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, NPS கார்பஸ் ₹10 லட்சம் கோடியைத் தாண்டி, இந்தியா முழுவதும் 1.5 கோடிக்கும் மேற்பட்ட சந்தாதாரர்களுக்கு சேவை செய்கிறது.
முறையான தாக்கம்
இந்தக் கொள்கை புதுப்பிப்பு, தகவலறிந்த முதலீட்டுத் தேர்வுகளைச் செய்ய ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதில் அரசாங்கத்தின் கவனத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
அதிக தானியங்கி தேர்வு விருப்பங்களை வழங்குவதன் மூலம், வயது அல்லது ஆபத்து சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில் முன் வரையறுக்கப்பட்ட முதலீட்டு பாதைகளை விரும்பும் சந்தாதாரர்களுக்கு முடிவெடுப்பதை இது எளிதாக்குகிறது.
ஒட்டுமொத்தமாக, இந்த நடவடிக்கை ஓய்வூதியத் தயார்நிலையை மேம்படுத்தும், ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்களில் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தும் மற்றும் நீண்டகால நிதி சேர்க்கையை அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை
| தலைப்பு | விவரம் |
| கொள்கையை அங்கீகரித்த நிறுவனம் | இந்திய அரசு – அக்டோபர் 2025 |
| ஒழுங்குமுறை அமைப்பு | ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் அபிவிருத்தி ஆணையம் (PFRDA) |
| புதிய முதலீட்டு விருப்பங்கள் | லைஃப் சைக்கிள் 75 (LC75) மற்றும் சமநிலை லைஃப் சைக்கிள் (BLC) |
| LC75 இல் அதிகபட்ச பங்கு முதலீட்டு வீதம் | 75% வரை |
| LC75 பங்கு குறைப்பு வயது வரம்பு | 35 வயதிலிருந்து 55 வயது வரை படிப்படியாகக் குறைப்பு |
| BLC பங்கு குறைப்பு தொடக்க வயது | 45 வயதிலிருந்து தொடக்கம் |
| இயல்புநிலை முதலீட்டு முறை | அரசு வரையறுத்த மாதிரி – PFRDA வழியாக நிர்ணயிக்கப்படுகிறது |
| குறைந்த அபாயம் கொண்ட விருப்பம் | திட்டம் G – 100% அரசு பத்திரங்களில் முதலீடு |
| நீட்டிப்பின் நோக்கம் | தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) மற்றும் ஒன்றுபட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) ஆகியவற்றில் பங்கு முதலீட்டு நெகிழ்வுத் தன்மையையும் வாய்ப்பையும் அதிகரித்தல் |
| தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் தொடங்கிய ஆண்டு | 2004 |
