புதிய ரத்னா கட்டமைப்பின் கீழ் மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்களை அரசு மறுவகைப்படுத்துதல்

பொதுத்துறை நிலப்பரப்பை மறுவரையறை செய்தல்

மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் (CPSEs) வகைப்பாடு கட்டமைப்பை திருத்துவதன் மூலம் இந்திய அரசு ஒரு பெரிய சீர்திருத்தத்தை அறிமுகப்படுத்துகிறது. புதிய திட்டத்தின் கீழ், செயல்திறன், நிர்வாகம் மற்றும் பொறுப்புணர்வை மேம்படுத்த இரண்டு கூடுதல் ‘ரத்னா’ பிரிவுகள் அறிமுகப்படுத்தப்படும். இந்த முயற்சி தொலைநோக்கு 2047 உடன் ஒத்துப்போகிறது, இது சுதந்திரத்தின் நூற்றாண்டுக்குள் இந்தியாவை வளர்ந்த பொருளாதாரமாக மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இந்த சீர்திருத்தம் காலாவதியான மதிப்பீட்டு முறைகளை CPSEs மத்தியில் புதுமை, நிலைத்தன்மை மற்றும் போட்டித்தன்மைக்கு வெகுமதி அளிக்கும் மிகவும் ஆற்றல்மிக்க கட்டமைப்புடன் மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

CPSEகளைப் புரிந்துகொள்வது

மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் என்பது மத்திய அரசு நேரடியாகவோ அல்லது மற்றொரு CPSE மூலம் குறைந்தபட்சம் 51% உரிமையை வைத்திருக்கும் நிறுவனங்களாகும். இந்த நிறுவனங்கள் நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 இன் கீழ் செயல்படுகின்றன, அல்லது ஒரு பாராளுமன்ற சட்டத்தின் மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

அவை இந்தியாவின் பொருளாதாரத்தில், குறிப்பாக எரிசக்தி, உள்கட்டமைப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் கனரக தொழில்கள் போன்ற துறைகளில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. தற்போதுள்ள CPSE களின் துணை நிறுவனங்களும் இந்த வகையின் கீழ் வருகின்றன.

நிலையான பொதுத்துறை நிறுவன உண்மை: ஐந்தாண்டு திட்டங்களின் கீழ் இந்தியாவின் தொழில்துறை அடித்தளத்தை உருவாக்க சுதந்திரத்திற்குப் பிறகு ஆரம்ப ஆண்டுகளில் CPSE களின் கருத்து உருவானது.

தற்போதைய ரத்னா அமைப்பு

நிதி வலிமை மற்றும் சுயாட்சியின் அடிப்படையில் CPSE கள் தற்போது மூன்று வகைகளாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன:

• மகாரத்னா: 14 நிறுவனங்கள்
• நவரத்னா: 26 நிறுவனங்கள்
• மினிரத்னா: 74 நிறுவனங்கள்

இந்த பிரிவுகள் செயல்பாட்டு மற்றும் நிதி சுயாட்சியின் அளவை தீர்மானிக்கின்றன.

நிலையான பொதுத்துறை நிறுவன உதவிக்குறிப்பு: ONGC, NTPC மற்றும் இந்தியன் ஆயில் கார்ப்பரேஷன் போன்ற மகாரத்னா நிறுவனங்கள் அரசாங்க ஒப்புதல் இல்லாமல் ₹5,000 கோடி வரை முதலீடு செய்யலாம்.

மறுவகைப்படுத்தல் ஏன் அவசியம்

புதிய வகைப்பாடு செயல்திறன் சார்ந்த மற்றும் உலகளவில் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த அடுத்த தலைமுறை CPSE சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. முக்கிய இலக்குகள் பின்வருமாறு:

• இந்தியாவின் நீண்டகால பொருளாதார முன்னுரிமைகளுடன் CPSEகளை இணைத்தல்
• பெருநிறுவன நிர்வாகம் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவித்தல்
• உலகளாவிய ESG விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப நிலையான வணிக மாதிரிகளை ஊக்குவித்தல்
• மூலதனச் செலவு மற்றும் முதலீடுகளில் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல்
• வாரிசுத் திட்டமிடல் மூலம் தலைமைத்துவக் குழாய்களை உருவாக்குதல்

இந்த மாற்றங்கள் பொது நிறுவனங்களை தொழில்நுட்ப மாற்றம் மற்றும் சர்வதேச போட்டிக்கு தயார்படுத்தும் அரசாங்கத்தின் நோக்கத்தை பிரதிபலிக்கின்றன.

புதிய மதிப்பீட்டு கட்டமைப்பு

அமைச்சரவை செயலாளர் டி.வி. சோமநாதன் தலைமையிலான 10 பேர் கொண்ட குழு, மறுவகைப்படுத்தல் மாதிரியை மதிப்பாய்வு செய்து வருகிறது. அவர்களின் அறிக்கை 2026–27 மத்திய பட்ஜெட்டுக்கு முன் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

புதிய மதிப்பீட்டு அளவீடுகள் லாப அடிப்படையிலான மதிப்பீட்டிற்கு அப்பாற்பட்டதாக இருக்கும். இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

• நிர்வாகத் தரம் மற்றும் மேலாண்மை நடைமுறைகள்
• முதலீட்டுத் திறன் மற்றும் மூலதன பயன்பாடு
• ஈவுத்தொகை செலுத்தும் விகிதம்
• நிலைத்தன்மை முயற்சிகள்
• தொலைநோக்கு பார்வை 2047 நோக்கங்களுடன் சீரமைப்பு

இந்த மறு மதிப்பீடு குறுகிய கால லாபத்திற்குப் பதிலாக நீண்ட கால மதிப்பு உருவாக்கத்தை நோக்கிய ஒரு மூலோபாய மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

ரத்னா வகைகளின் முக்கியத்துவம்

மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்களுக்கு அதிக சுயாட்சியுடன் அதிகாரம் அளிக்கும் வகையில் தொடங்கப்பட்ட ரத்னா கட்டமைப்பு, அவற்றின் முடிவெடுக்கும் திறனை மேம்படுத்துவதில் முக்கிய பங்கு வகித்துள்ளது. இரண்டு புதிய ரத்னா அடுக்குகளை அறிமுகப்படுத்துவது, மிகவும் நுணுக்கமான வகைப்பாட்டை செயல்படுத்தும், நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்கள் முக்கிய நிறுவனங்களாக வளர உதவும்.

இந்த நடவடிக்கை எரிசக்தி, உள்கட்டமைப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பம் போன்ற பொருளாதார பாதுகாப்பிற்கு முக்கியமான பகுதிகளில் துறைசார் சாம்பியன்களை ஊக்குவிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை