ஓபிசி இடஒதுக்கீட்டில் கிரீமி லேயர் விவாதம்

உச்ச நீதிமன்றத்தின் கருத்து

பிற பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினரின் (ஓபிசி) கிரீமி லேயர் நிலையை பெற்றோரின் வருமானத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே தீர்மானிக்க முடியாது என்று இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் சமீபத்தில் குறிப்பிட்டது. ஓபிசி சமூகங்களுக்குள் மேம்பட்ட உறுப்பினர்களை அடையாளம் காணும்போது பல சமூக–பொருளாதார காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் எடுத்துக்காட்டியது.

தனியார் துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் (பி.எஸ்.யு) ஊழியர்களை அரசு ஊழியர்களிடமிருந்து வித்தியாசமாக நடத்தும்போது கிரீமி லேயர் நிலையை நிர்ணயிப்பது பாகுபாட்டிற்கு வழிவகுக்கும் என்றும் நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது. நீதிமன்றத்தின் கூற்றுப்படி, ஒத்த சமூக–பொருளாதார அந்தஸ்து கொண்ட நபர்கள் சீரான அளவுகோல்களின் கீழ் மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும்.

இந்த கருத்து முக்கியமானது, ஏனெனில் கிரீமி லேயர் கொள்கை அரசு வேலைகள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களில் இடஒதுக்கீட்டுப் பலன்களுக்கான தகுதியை நேரடியாக பாதிக்கிறது.

கிரீமி லேயர் கருத்தின் தோற்றம்

ஓபிசி இடஒதுக்கீட்டில் இருந்து மேம்பட்ட உறுப்பினர்களை விலக்குவது என்ற யோசனை வரலாற்று சிறப்புமிக்க இந்திரா சாவ்னி vs இந்திய ஒன்றியம் (1992) தீர்ப்பிலிருந்து வெளிப்பட்டது. இந்த வரலாற்று சிறப்புமிக்க வழக்கு மண்டல் கமிஷன் வழக்கு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.

இந்தத் தீர்ப்பில், உச்ச நீதிமன்றம் மத்திய அரசின் கீழ் சிவில் பதவிகள் மற்றும் சேவைகளில் ஓபிசிக்களுக்கு 27% இடஒதுக்கீட்டை உறுதி செய்தது. இருப்பினும், நீதிமன்றம் கிரீமி லேயர் என்ற கருத்தை அறிமுகப்படுத்தியது, ஓபிசி சமூகங்களின் பொருளாதார ரீதியாகவும் சமூக ரீதியாகவும் முன்னேறிய உறுப்பினர்கள் இடஒதுக்கீட்டு சலுகைகளிலிருந்து விலக்கப்பட வேண்டும் என்று கூறியது.

இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கைகள் சமூக ரீதியாகவும் கல்வி ரீதியாகவும் பின்தங்கிய பிரிவினருக்கானவை, ஏற்கனவே குறிப்பிடத்தக்க அளவிலான முன்னேற்றத்தை அடைந்தவர்களுக்கு அல்ல என்று நீதிமன்றம் நியாயப்படுத்தியது.

நிலையான ஜிகே உண்மை: இந்திரா சாவ்னி தீர்ப்பு (1992) இந்தியாவில் மொத்த இடஒதுக்கீடு பொதுவாக அசாதாரண சூழ்நிலைகளைத் தவிர, 50% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது என்பதையும் நிறுவியது.

கிரீமி லேயரை அடையாளம் காண்பதற்கான அளவுகோல்கள்

உச்ச நீதிமன்றத்தின் உத்தரவை செயல்படுத்த, ஓபிசிக்களிடையே கிரீமி லேயரை அடையாளம் காண்பதற்கான அளவுகோல்களை தீர்மானிக்க ராம் நந்தன் பிரசாத் குழு அமைக்கப்பட்டது.

இந்த குழு இரண்டு முக்கிய அளவுகோல்களை பரிந்துரைத்தது. முதலாவது பெற்றோர் தொழில், குறிப்பாக பெற்றோர்கள் அரசுப் பணிகளில் உயர் பதவிகளை வகிக்கிறார்களா அல்லது வகித்திருக்கிறார்களா என்பது. இரண்டாவது குடும்ப வருமானம், இது பொருளாதார முன்னேற்றத்தின் குறிகாட்டியாக செயல்படுகிறது.

இந்த அளவுகோல்கள், இடஒதுக்கீட்டுப் பலன்கள் ஓ.பி.சி. பிரிவில் உள்ள உண்மையிலேயே பின்தங்கிய குழுக்களை சென்றடைவதை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தன.

நிலையான பொது சமூக பாதுகாப்பு குறிப்பு: 1990 ஆம் ஆண்டு மண்டல் கமிஷன் பரிந்துரைகள் செயல்படுத்தப்பட்ட பிறகு, பிற பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் (OBC) பிரிவு தேசிய அளவில் முறையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

வருமான வரம்பு மற்றும் திருத்தங்கள்

பொருளாதார நிலைமைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களை பிரதிபலிக்கும் வகையில் கிரீமி லேயர் நிலையை தீர்மானிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் வருமான வரம்பு அவ்வப்போது திருத்தப்பட்டு வருகிறது. 2017 ஆம் ஆண்டில், இந்திய அரசு கிரீமி லேயர் வருமான வரம்பை ஆண்டுக்கு ₹8 லட்சமாக உயர்த்தியது.

இந்த வரம்பிற்கு மேல் சம்பாதிக்கும் குடும்பங்கள் கிரீமி லேயரின் ஒரு பகுதியாக கருதப்படுகின்றன, எனவே அரசு வேலைகள் மற்றும் மத்திய கல்வி நிறுவனங்களில் OBC இடஒதுக்கீட்டு சலுகைகளுக்கு அவர்கள் தகுதியற்றவர்கள்.

இருப்பினும், சமூக முன்னேற்றத்தை தீர்மானிக்க வருமானம் மட்டுமே போதுமானதா என்பது குறித்த விவாதங்கள் தொடர்கின்றன. உச்ச நீதிமன்றத்தின் சமீபத்திய கருத்து, இன்னும் விரிவான மதிப்பீடு தேவைப்படலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது.

இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கையில் முக்கியத்துவம்

இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கைகளுக்குள் சமத்துவத்தைப் பேணுவதில் கிரீமி லேயர் கொள்கை முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. மேம்பட்ட உறுப்பினர்களைத் தவிர்த்து, இடஒதுக்கீட்டுப் பலன்கள் உண்மையிலேயே பின்தங்கிய சமூகங்களைச் சென்றடைவதை உறுதி செய்வதை இந்த கொள்கை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இந்தியாவில் உறுதியான நடவடிக்கைக் கொள்கைகளின் வளர்ந்து வரும் தன்மையையும் தற்போதைய நீதித்துறை ஆய்வு பிரதிபலிக்கிறது. எதிர்கால கொள்கை சீர்திருத்தங்கள் நியாயம், பாகுபாடு காட்டாமை மற்றும் பயனுள்ள சமூக நீதியை உறுதி செய்வதற்கான அளவுகோல்களை செம்மைப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தக்கூடும்.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை