இந்திய ரயில்வேயில் பணியிடப் பாதுகாப்பை SHINE செயலி வலுப்படுத்துகிறது

SHINE செயலியை அறிமுகப்படுத்தியது

சர்வதேச மகளிர் தினத்தைக் குறிக்கும் வகையில், இந்திய ரயில்வே மார்ச் 8, 2026 அன்று SHINE செயலியை (பாலியல் துன்புறுத்தல் சம்பவ அறிவிப்பு) அறிமுகப்படுத்தியது. இந்த முயற்சி பணியிடப் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துவதையும், பெண் ஊழியர்களுக்கு துன்புறுத்தல் சம்பவங்களைப் புகாரளிக்க பாதுகாப்பான டிஜிட்டல் தளத்தை வழங்குவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இந்த விண்ணப்பம் ரயில்வே ஊழியர்கள் பயன்படுத்தும் மனிதவள மேலாண்மை அமைப்புடன் (HRMS) ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அமைப்பின் மூலம், புகார்களை நேரடியாகச் சமர்ப்பிக்கலாம் மற்றும் பணியிட துன்புறுத்தலை நிவர்த்தி செய்வதற்குப் பொறுப்பான சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு அனுப்பலாம்.

நிலையான பொது அறிவு: இந்திய ரயில்வே உலகின் மிகப்பெரிய ரயில்வே நெட்வொர்க்குகளில் ஒன்றாகும், இது 68,000 கி.மீ.க்கும் அதிகமான பாதை நீளத்தை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறது, இது பணியிடப் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளை முக்கியமானதாக ஆக்குகிறது.

புகார் அறிக்கையிடலுக்கான டிஜிட்டல் தளம்

பெண் ஊழியர்கள் பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் புகார்களை விரைவாகவும் பாதுகாப்பாகவும் பதிவு செய்வதற்கான ஒரு பிரத்யேக வழிமுறையை SHINE செயலி வழங்குகிறது. HRMS-ல் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட பணியாளர் சுய சேவை போர்டல் மூலம் புகார்களை சமர்ப்பிக்கலாம்.

புகார் பதிவு செய்யப்பட்டவுடன், இந்த அமைப்பு தானாகவே உள் புகார் குழு (ICC) அல்லது விசாரணைக்கு பொறுப்பான நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரிக்கு அனுப்புகிறது. இந்த டிஜிட்டல் அறிக்கையிடல் செயல்முறை நடைமுறை தாமதங்களைக் குறைத்து விரைவான நிர்வாக பதிலை உறுதி செய்கிறது.

துன்புறுத்தல் புகார் வழிமுறைகளில் அத்தியாவசிய கூறுகளான ரகசியத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை பராமரிக்க இந்த தளம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ரயில்வே ஊழியர்களுக்கு அப்பால் ஆதரவு

SHINE செயலியின் தனித்துவமான அம்சம் அதன் உள்ளடக்கிய அறிக்கையிடல் அமைப்பாகும். நிரந்தர ரயில்வே ஊழியர்கள் அல்லாத தனிநபர்கள் சார்பாகவும் புகார்களை சமர்ப்பிக்கலாம்.

இதில் ஒப்பந்த ஊழியர்கள், பார்வையாளர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் ரயில்வே வளாகத்திற்குள் பணிபுரியும் பயிற்சியாளர்கள் அடங்குவர். பணியிட பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் வழக்கமான ஊழியர்களுக்கு அப்பால் நீட்டிக்கப்படுவதையும், ரயில்வே நிறுவனங்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் அனைத்து நபர்களையும் பாதுகாப்பதையும் இந்த ஏற்பாடு உறுதி செய்கிறது.

அத்தகைய உள்ளடக்கிய டிஜிட்டல் கட்டமைப்பு பாதுகாப்பின் நோக்கத்தை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் நிறுவன பொறுப்புணர்வை வலுப்படுத்துகிறது.

வேகமான மற்றும் ரகசியமான புகார் கையாளுதல்

ஒவ்வொரு புகாரும் தாமதமின்றி பொருத்தமான அதிகாரியை சென்றடைவதை இந்த செயலி உறுதி செய்கிறது. புகார்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டவுடன், பணியிட துன்புறுத்தல் வழக்குகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கு பொறுப்பான நியமிக்கப்பட்ட குழுக்களுக்கு டிஜிட்டல் முறையில் அனுப்பப்படும்.

புகார்தாரர்களுக்கும் குழுக்களுக்கும் இடையில் நிகழ்நேர கண்காணிப்பு மற்றும் விரைவான தகவல்தொடர்பை செயல்படுத்துவதன் மூலம் குறை தீர்க்கும் வழிமுறைகளின் செயல்திறனை இந்த அமைப்பு மேம்படுத்தும் என்று அதிகாரிகள் நம்புகின்றனர்.

பணியிட துன்புறுத்தல் சம்பந்தப்பட்ட முக்கியமான வழக்குகளில், மையப்படுத்தப்பட்ட டிஜிட்டல் அமைப்பின் பயன்பாடு பாதுகாப்பான ஆவணங்கள் மற்றும் ரகசியத்தன்மையை பராமரிக்க உதவுகிறது.

பணியிட பாதுகாப்பின் பின்னணியில் உள்ள சட்ட கட்டமைப்பு

பணியிட துன்புறுத்தலை நிவர்த்தி செய்வதற்கான நிறுவன வழிமுறைகள் என்ற கருத்து, விசாகா vs ராஜஸ்தான் மாநிலம் வழக்கைத் தொடர்ந்து 1997 இல் இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தால் வெளியிடப்பட்ட விசாகா வழிகாட்டுதல்களிலிருந்து உருவாகிறது.

இந்த வழிகாட்டுதல்கள் நிறுவனங்கள் உள் புகார் குழுக்களை (ICC) நிறுவவும், நடவடிக்கைகளின் ரகசியத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தவும், முறையான புகார் நடைமுறைகளை உருவாக்கவும் கட்டாயப்படுத்தின.

நிலையான GK குறிப்பு: பணியிடத்தில் பெண்களுக்கு பாலியல் துன்புறுத்தல் (தடுப்பு, தடை மற்றும் தீர்வு) சட்டம், 2013, விசாகா வழிகாட்டுதல்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கொள்கைகளை சட்டப்பூர்வமாக செயல்படுத்த இயற்றப்பட்டது.

SHINE செயலியை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம், பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் உள்ளடக்கிய பணியிடங்களை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட தேசிய சட்ட கட்டமைப்புகளுடன் இந்திய ரயில்வே அதன் உள் வழிமுறைகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை