தமிழ்நாடு உறுதி செய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் அறிமுகம்

திட்டத்தின் பின்னணி

மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு நீண்ட கால நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்கும் நோக்கில், தமிழ்நாடு அரசு தமிழ்நாடு உறுதி செய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (TAPS) அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்தத் திட்டம் ஜனவரி 1, 2026 முதல் அதிகாரப்பூர்வமாக நடைமுறைக்கு வருகிறது.

திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதற்குச் சட்டப்பூர்வ அங்கீகாரம் அளிக்கும் வகையில், நிதித் துறையால் ஜனவரி 9, 2026 அன்று ஒரு முறையான அரசாணை (G.O.) வெளியிடப்பட்டது. இது மாநிலத்தில் ஓய்வூதிய நிர்வாகத்தில் ஒரு முக்கிய கொள்கை மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

TAPS திட்டத்தின் கீழ் உள்ளடக்கப்படுபவர்கள்

ஜனவரி 1, 2026 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு பணியில் சேரும் அனைத்து அரசு ஊழியர்களும் கட்டாயமாக TAPS திட்டத்தின் கீழ் கொண்டுவரப்படுவார்கள். இது எதிர்காலப் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய உரிமை குறித்த தெளிவின்மையைப் போக்குகிறது.

தற்போது பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (CPS) கீழ் உள்ள ஊழியர்கள், ஜனவரி 1, 2026 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்றால், அவர்களும் தானாகவே TAPS திட்டத்திற்கு மாற்றப்படுவார்கள். இது ஓய்வூதியப் பலன்களின் தொடர்ச்சியை உறுதி செய்கிறது.

தற்போதுள்ள CPS ஊழியர்களுக்கான விருப்பம்

ஜனவரி 1, 2026-க்கு முன்பு பணியில் சேர்ந்து, தற்போது CPS திட்டத்தின் கீழ் உள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு ஒரு தேர்வு வழங்கப்பட்டுள்ளது. ஓய்வு பெறும் நேரத்தில், அவர்கள் TAPS திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம் அல்லது CPS பலன்களுடன் தொடரலாம்.

இந்த விருப்பத் தேர்வு முக்கியமானது, ஏனெனில் இது தற்போதுள்ள ஊழியர்களின் சேவை நிபந்தனைகளை மதிப்பதுடன், அவர்களுக்கு மிகவும் பாதுகாப்பான ஒரு மாற்று வழியையும் வழங்குகிறது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: ஓய்வூதியம் இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் மாநிலப் பட்டியலில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது, இது மாநிலங்கள் சுதந்திரமான ஓய்வூதிய அமைப்புகளை வடிவமைக்க அனுமதிக்கிறது.

ஓய்வூதிய அமைப்பு மற்றும் உறுதி செய்யப்பட்ட பலன்கள்

TAPS திட்டத்தின் கீழ், தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் (DA) 50% தொகைக்குச் சமமான உறுதி செய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள். இந்த சூத்திரம் பாரம்பரிய வரையறுக்கப்பட்ட பலன் ஓய்வூதிய அமைப்புகளின் கட்டமைப்பை ஒத்துள்ளது.

ஊழியர்கள் தங்கள் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 10% பங்களிக்க வேண்டும், மீதமுள்ள ஓய்வூதியப் பொறுப்பை மாநில அரசு ஏற்கும். இந்த பகிரப்பட்ட பங்களிப்பு மாதிரி, நிதிப் பொறுப்பையும் ஊழியர்களின் நலனையும் சமநிலைப்படுத்துகிறது.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் உண்மையான வருமானத்தைப் பாதுகாக்க, பணவீக்கத்தின் அடிப்படையில் அகவிலைப்படி அவ்வப்போது திருத்தப்படுகிறது.

TAPS அரசாணை 2026-இன் முக்கியத்துவம்

TAPS அரசாணை 2026-ஐ வெளியிட்டது, ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பை மீட்டெடுப்பதற்கான ஒரு பரந்த கொள்கை நோக்கத்தைப் பிரதிபலிக்கிறது. சந்தை சார்ந்த வருமானங்களைச் சார்ந்துள்ள CPS போலல்லாமல், TAPS ஓய்வுக்குப் பிந்தைய உத்தரவாதமான வருமானத்தை வழங்குகிறது.

இந்த நடவடிக்கை அரசு ஊழியர்களிடையே மன உறுதியை மேம்படுத்தி, பொதுத்துறை மீதான ஈர்ப்பை வலுப்படுத்தும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு அமைப்புகளில் முதலீடுகளுக்கு ஏற்ப வருமானம் மாறுபடுவதைப் போலல்லாமல், வரையறுக்கப்பட்ட பலன் ஓய்வூதிய அமைப்புகள் கணிக்கக்கூடிய தொகையை வழங்குகின்றன.

நிர்வாக மற்றும் நிதிசார் தாக்கங்கள்

இந்தத் திட்டம் மாநில அரசின் மீது அதிகரித்த நீண்ட கால நிதிப் பொறுப்பைச் சுமத்துகிறது. இருப்பினும், இது கட்டமைக்கப்பட்ட பங்களிப்புகள் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியச் செலவுகள் மூலம் சிறந்த திட்டமிடலுக்கும் வழிவகுக்கிறது.

நிர்வாகக் கண்ணோட்டத்தில், TAPS ஓய்வூதியப் பலன்களை நேரடியாக கடைசியாகப் பெற்ற ஊதியத்துடன் இணைப்பதன் மூலம் ஓய்வூதியக் கணக்கீடுகளை எளிதாக்குகிறது, மேலும் இது சர்ச்சைகளையும் தாமதங்களையும் குறைக்கிறது.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை