ஜனவரி 13, 2026 11:54 மணி

தமிழ்நாடு உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்

நடப்பு நிகழ்வுகள்: தமிழ்நாடு உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம், பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம், இறப்பு மற்றும் ஓய்வுக்கால பணிக்கொடை, குடும்ப ஓய்வூதியம், மாநில அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்கள், ஓய்வூதியப் பலன்கள்

Tamil Nadu Assured Pension Scheme

திட்டத்தின் அறிமுகம்

ஊழியர் நலனில் ஒரு முக்கிய சீர்திருத்தமாக தமிழ்நாடு அரசால் தமிழ்நாடு உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டம் பரந்த அளவில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (OPS) கட்டமைப்பு மற்றும் தத்துவத்தைப் பின்பற்றுகிறது. ஓய்வுக்குப் பிறகு அரசு ஊழியர்களுக்கு வருமானப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதே இதன் முதன்மை நோக்கமாகும்.

TAPS, சந்தை சார்ந்த நிச்சயமற்ற தன்மையிலிருந்து விலகி, ஓய்வூதியக் கொள்கையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. இது ஓய்வுக்குப் பிந்தைய பலன்களை கணிக்கக்கூடியதாகவும் நிலையானதாகவும் வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த அறிவிப்பு தற்போது பணியில் உள்ள மற்றும் ஓய்வுபெறும் மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு நேரடித் தொடர்பைக் கொண்டுள்ளது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: இந்தியாவில் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், அரசியலமைப்பின் 309வது பிரிவின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட சேவை விதிகளால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.

முக்கிய ஓய்வூதியக் கட்டமைப்பு

TAPS திட்டத்தின் கீழ், ஓய்வூதியம் என்பது சேவையின் இறுதி மாதத்தில் பெறப்பட்ட கடைசி ஊதியத்தில் 50% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இது ஓய்வூதியத் தொகை ஊழியரின் இறுதிச் சம்பள நிலையைப் பிரதிபலிப்பதை உறுதி செய்கிறது. பங்களிப்பு அமைப்புகளைப் போலல்லாமல், ஓய்வூதியம் திரட்டப்பட்ட நிதி அல்லது சந்தை வருமானத்தைச் சார்ந்தது அல்ல.

இந்த அம்சம், 2004-க்கு முன்னர் நியமிக்கப்பட்ட அரசு ஊழியர்களுக்கு நடைமுறையில் இருந்த OPS கட்டமைப்பை நெருக்கமாகப் பிரதிபலிக்கிறது. இந்த பலனின் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தன்மை, ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: OPS திட்டத்தின் கீழ், ஓய்வூதியப் பணம் முழுவதுமாக அரசாங்கத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்திலிருந்து நிதியளிக்கப்படுகிறது.

பணிக்கொடைக்கான விதிகள்

இந்தத் திட்டம், இறப்பு மற்றும் ஓய்வுக்கால பணிக்கொடையை (DCRG) ஒரு முக்கிய ஓய்வூதியப் பலனாக உள்ளடக்கியுள்ளது. TAPS திட்டத்தின் கீழ், பணிக்கொடைக்கான அதிகபட்ச வரம்பு ₹25 லட்சமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தத் தொகை ஓய்வுபெறும்போதோ அல்லது இறப்பின்போதோ ஒரே தவணையாக மொத்தமாக வழங்கப்படும்.

பணிக்கொடை ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களுக்கோ அல்லது அவர்களது குடும்பத்தினருக்கோ உடனடி நிதி உதவியாகச் செயல்படுகிறது. இந்த உயர்த்தப்பட்ட வரம்பு, அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுகள் மற்றும் ஓய்வுக்குப் பிந்தைய செலவுகளைப் பிரதிபலிக்கிறது.

நிலையான பொது அறிவுத் தகவல்: பணிக்கொடை என்பது நீண்ட கால அரசு சேவைக்காக வழங்கப்படும் ஒரு சட்டப்பூர்வ ஓய்வூதியப் பலனாகும்.

குடும்ப ஓய்வூதியப் பலன்கள்

TAPS ஒரு வலுவான குடும்ப ஓய்வூதிய வழிமுறையை வழங்குகிறது. ஓய்வூதியதாரர் இறந்தால், குடும்ப ஓய்வூதியம் ஓய்வூதியத் தொகையில் 60% ஆக இருக்கும். இது சார்ந்திருப்பவர்களுக்குத் தொடர்ச்சியான வருமான ஆதரவை உறுதி செய்கிறது.

குடும்ப ஓய்வூதியம், வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் மற்றும் தகுதியுள்ள குடும்ப உறுப்பினர்களின் சமூகப் பாதுகாப்பில் ஒரு முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. இந்த அதிக சதவீதம், துயரத்தில் உள்ள குடும்பங்களுக்கு நிதி நிலைத்தன்மையை மேம்படுத்துகிறது.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: குடும்ப ஓய்வூதியம் வாழ்க்கைத் துணைவருக்கும், சில சமயங்களில், சார்ந்திருக்கும் குழந்தைகளுக்கும் வழங்கப்படும்.

பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்திலிருந்து மாற்றம்

தற்போது பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (CPS) கீழ் உள்ள தற்போதைய ஊழியர்கள் TAPS திட்டத்திற்கு மாறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2004-க்குப் பிறகு அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட CPS திட்டத்தில், ஊழியர் மற்றும் அரசாங்கத்தின் பங்களிப்புகள் சந்தையுடன் இணைக்கப்பட்ட வருமானத்துடன் சம்பந்தப்பட்டிருந்தன. பல ஊழியர்கள் ஓய்வூதிய வருமானத்தில் உள்ள நிச்சயமற்ற தன்மை குறித்து கவலைகளை எழுப்பினர்.

இந்த மாற்றம், பங்களிப்பு மாதிரிகளை விட உறுதியான பலன்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் கொள்கையைக் குறிக்கிறது. இது ஓய்வூதியத்தின் நிலைத்தன்மை மற்றும் ஊழியர் நலன் குறித்த பரந்த தேசிய விவாதங்களையும் பிரதிபலிக்கிறது.

நிலையான பொது அறிவு உண்மை: CPS என்பது அரசு ஊழியர்களுக்கான தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பு என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது.

செயல்படுத்துதல் மற்றும் சட்டக் கட்டமைப்பு

ஓய்வூதிய விதிகளில் தேவையான திருத்தங்கள் செய்யப்பட்ட பின்னரே இந்தத் திட்டம் நடைமுறைக்கு வரும். இந்தத் திருத்தங்கள் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதற்குத் தேவையான சட்டப்பூர்வ ஆதரவை வழங்கும். அதுவரை, தற்போதுள்ள ஓய்வூதிய ஏற்பாடுகள் தொடரும்.

தகுதி, மாற்ற நடைமுறைகள் மற்றும் நிதிப் பொறுப்பு ஆகியவற்றை வரையறுக்க விதித் திருத்தங்கள் அவசியம். சட்டமியற்றும் செயல்முறை முடிந்த பிறகு, இந்தத் திட்டம் முறையாகச் செயல்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: சேவை விதிகள் மற்றும் ஓய்வூதிய விதிகள் அரசாங்க அறிவிப்புகள் மூலம் திருத்தப்படுகின்றன.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை

தலைப்பு விவரம்
திட்டத்தின் பெயர் தமிழ்நாடு உறுதியான ஓய்வூதியத் திட்டம்
ஓய்வூதிய தொகை கடைசியாக பெற்ற சம்பளத்தின் 50 சதவீதம்
ஓய்வூதிய முறை பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ஒத்த அமைப்பு
கிராசூட்டி வசதி இறப்பு–ஓய்வு கிராசூட்டி வழங்கல்
கிராசூட்டி உச்சவரம்பு ₹25 லட்சம்
குடும்ப ஓய்வூதியம் ஓய்வூதியத் தொகையின் 60 சதவீதம்
உள்ளடக்கம் மாநில அரசு ஊழியர்கள்
மாற்றம் பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்ட ஊழியர்கள் இந்தத் திட்டத்திற்கு மாற்றம்
நடைமுறைப்படுத்தல் ஓய்வூதிய விதிகளில் திருத்தங்களுக்குப் பிறகு அமல்
Tamil Nadu Assured Pension Scheme
  1. தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) அரசு ஊழியர்களுக்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
  2. இந்தத் திட்டம் பழைய ஓய்வூதியத் திட்ட (OPS) மாதிரியை பரவலாகப் பின்பற்றுகிறது.
  3. கடைசியாகப் பெற்ற சம்பளத்தின் 50% ஓய்வூதியமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
  4. சலுகைகள் சந்தை வருமானத்துடன் இணைக்கப்படவில்லை.
  5. இந்தத் திட்டம் ஓய்வூதியத்திற்குப் பிந்தைய கணிக்கக்கூடிய வருமானப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.
  6. ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் பிரிவு 309 இன் கீழ் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.
  7. இந்தத் திட்டத்தில் இறப்பு மற்றும் ஓய்வூதியக் கிராஜுவிட்டி அடங்கும்.
  8. கிராஜுவிட்டி உச்சவரம்பு ₹25 லட்சமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
  9. கிராஜுவிட்டி ஒரு முறை நிதி உதவியை வழங்குகிறது.
  10. குடும்ப ஓய்வூதியம் ஓய்வூதியத் தொகையின் 60% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
  11. இந்தத் திட்டம் சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துகிறது.
  12. தற்போதுள்ள CPS ஊழியர்கள் TAPS-க்கு மாறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
  13. CPS என்பது சந்தைஇணைக்கப்பட்ட பங்களிப்பு ஓய்வூதிய வருமானம்.
  14. ஓய்வூதிய வருமான நிச்சயமற்ற தன்மை குறித்து ஊழியர்கள் கவலை தெரிவித்தனர்.
  15. TAPS என்பது உறுதி செய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கான விருப்பத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
  16. சட்ட அமலாக்கத்திற்கு ஓய்வூதிய விதிகளில் திருத்தங்கள் தேவை.
  17. திருத்தங்கள் தகுதி மற்றும் மாற்ற நடைமுறைகளை வரையறுக்கின்றன.
  18. தற்போதுள்ள ஏற்பாடுகள் முறையான வெளியீடு வரை தொடரும்.
  19. இந்தத் திட்டம் ஊழியர் நலன் மற்றும் நம்பிக்கையை மேம்படுத்துகிறது.
  20. TAPS தமிழ்நாட்டில் ஒரு பெரிய ஓய்வூதியக் கொள்கை மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

Q1. தமிழ்நாடு உறுதி ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்திய மாநிலம் எது?


Q2. TAPS திட்டத்தின் கீழ், கடைசியாக பெற்ற ஊதியத்தின் எத்தனை சதவீதம் ஓய்வூதியமாக நிர்ணயிக்கப்படுகிறது?


Q3. இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் அதிகபட்ச கிராசூட்டி தொகை எவ்வளவு?


Q4. குடும்ப ஓய்வூதியமாக எத்தனை சதவீதம் வழங்கப்படுகிறது?


Q5. இருப்பில் உள்ள ஊழியர்கள் எந்த ஓய்வூதிய அமைப்பிலிருந்து மாற்றப்படுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது?


Your Score: 0

Current Affairs PDF January 13

Descriptive CA PDF

One-Liner CA PDF

MCQ CA PDF​

CA PDF Tamil

Descriptive CA PDF Tamil

One-Liner CA PDF Tamil

MCQ CA PDF Tamil

CA PDF Hindi

Descriptive CA PDF Hindi

One-Liner CA PDF Hindi

MCQ CA PDF Hindi

News of the Day

Premium

National Tribal Health Conclave 2025: Advancing Inclusive Healthcare for Tribal India
New Client Special Offer

20% Off

Aenean leo ligulaconsequat vitae, eleifend acer neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, tempus.