2023–24 ஆம் ஆண்டில் இந்தியாவின் பெண் தொழிலாளர் படையின் உயர்வு

பெண் பங்கேற்பில் விரைவான வளர்ச்சி

இந்தியாவின் பெண் தொழிலாளர் படை பங்கேற்பு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க எழுச்சியைக் காட்டியுள்ளது, இது பாலின சேர்க்கை மற்றும் தேசிய வளர்ச்சியில் பெரும் முன்னேற்றத்தை பிரதிபலிக்கிறது. தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, பெண் தொழிலாளர் படை பங்கேற்பு விகிதம் (FLFPR) 2017–18 இல் 23% இலிருந்து 2023–24 இல் 42% ஆக அதிகரித்துள்ளது. இந்த 19 சதவீத புள்ளி உயர்வு பிரிக்ஸ் நாடுகளிடையே மிக விரைவான அதிகரிப்புகளில் ஒன்றாகும்.

நிலையான பொது வேலைவாய்ப்பு உண்மை: உலக வங்கி அதன் “உலக வளர்ச்சி குறிகாட்டிகள்” தரவுத்தளத்தின் கீழ் உலகளாவிய தொழிலாளர் பங்கேற்பு போக்குகளைக் கண்காணிக்கிறது.

இந்தியாவின் தொழிலாளர் நிலப்பரப்பை மாற்றுதல்

இந்த குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சி இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு இயக்கவியலில் ஒரு கட்டமைப்பு மாற்றத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. கல்வி அணுகலில் ஏற்பட்ட முன்னேற்றங்கள், டிஜிட்டல் உள்ளடக்கம் மற்றும் சேவைத் துறை வாய்ப்புகளின் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றால் இந்த அதிகரிப்பு ஆதரிக்கப்பட்டுள்ளது. தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் மாதிரிகளின் நெகிழ்வுத்தன்மை, குறிப்பாக கிராமப்புற மற்றும் அரை நகர்ப்புறப் பகுதிகளைச் சேர்ந்த பெண்கள் பணியிடத்தில் சேர உதவியது.

நிலையான பொது வேலைவாய்ப்பு குறிப்பு: உலகப் பொருளாதார மன்றத்தால் ஆண்டுதோறும் வெளியிடப்படும் ஒரு நாட்டின் பாலின இடைவெளி குறியீட்டைக் கணக்கிடுவதில் பெண் பங்கேற்பு விகிதம் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும்.

மாற்றத்தை இயக்கும் கொள்கை சீர்திருத்தங்கள்

வேலைவாய்ப்பில் பெண்களை மேம்படுத்த அரசாங்கம் பல முயற்சிகளை மேற்கொண்டுள்ளது. இதில் அடங்கும்:

• பெண் அரசு ஊழியர்களுக்கு 730 நாட்கள் குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு (CCL)
• வேலை தொடர்ச்சி மற்றும் தாய்வழி ஆரோக்கியத்தை உறுதி செய்யும் 180 நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு
• அரசு ஆட்சேர்ப்பில் பெண்களுக்கு தேர்வு கட்டண விலக்குகள்
• ஒரே பணியிடத்தில் வாழ்க்கைத் துணைவர்களை ஒன்றாக இணைத்தல்
• பணியிட நல்வாழ்வு மற்றும் உளவியல் சமூக ஆதரவு திட்டங்கள்

இந்த நடவடிக்கைகள் அரசு மற்றும் முறையான துறை வேலைகளை பெண்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாகவும் பாதுகாப்பாகவும் ஆக்கியுள்ளன.

திறன் மேம்பாடு இந்தியாவின் தொழிலாளர் மாற்றத்திற்கு மையமாக உள்ளது. திறன் இந்தியா மிஷன் மூலம், அமைச்சகங்கள் பெண் பயிற்சியாளர்களை மையமாகக் கொண்ட திட்டங்களை விரிவுபடுத்தியுள்ளன, குறிப்பாக STEM மற்றும் தொழில்முனைவோர் துறையில். டிஜிட்டல் இந்தியா மற்றும் ஸ்டார்ட்அப் இந்தியா போன்ற முயற்சிகள் டிஜிட்டல் கல்வியறிவை மேம்படுத்தி, பெண்கள் தலைமையிலான ஸ்டார்ட்அப்களுக்கு புதிய வணிக வாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளன.

நிலையான பொது அறிவு உண்மை: திறன் மேம்பாடு மற்றும் தொழில்முனைவோர் அமைச்சகத்தின் (MSDE) கீழ் திறன் இந்தியா மிஷன் 2015 இல் தொடங்கப்பட்டது.

பாதுகாப்பு மற்றும் ஆதரவு அமைப்புகள்

வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பை உறுதி செய்வது அரசாங்கத்தின் முன்னுரிமையாக உள்ளது. அனைத்து மாநிலங்களிலும் ஒன் ஸ்டாப் சென்டர்களை (OSCs) நிறுவுவது வன்முறை அல்லது துன்புறுத்தலை எதிர்கொள்ளும் பெண்களுக்கு மருத்துவ உதவி, சட்ட ஆதரவு, ஆலோசனை மற்றும் தற்காலிக தங்குமிடம் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. இந்த ஒருங்கிணைந்த மையங்கள் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்துகின்றன மற்றும் அதிக பணியாளர் பங்கேற்பை ஊக்குவிக்கின்றன.

நிலையான பொது அறிவு உதவிக்குறிப்பு: ஒன் ஸ்டாப் சென்டர் திட்டம் 2015 இல் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் கீழ் தொடங்கப்பட்டது.

விக்சித் பாரத் 2047 ஐ நோக்கி

வளர்ந்த தேசத்திற்கான இந்தியாவின் தொலைநோக்குப் பார்வையான விக்சித் பாரத் 2047 ஐ அடைவதற்கு வலுவான மற்றும் உள்ளடக்கிய பணியாளர்கள் மையமாக உள்ளனர். பெண்களின் பங்கேற்பு உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், சமத்துவம் மற்றும் மீள்தன்மைக்கான இந்தியாவின் சமூக-பொருளாதார விவரிப்பை மறுவடிவமைப்பதும் ஆகும்.

நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை