சிக்கிம் முன்னோடி அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வு விடுப்பு திட்டம்

சற்று விடுப்பு விடுப்பை அறிமுகப்படுத்திய முதல் மாநிலம்

சிக்கிம் தனது அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வு விடுப்பு திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்திய முதல் மாநிலமாக மாறியுள்ளது. இந்த மைல்கல் சீர்திருத்தம், பகுதி ஊதியத்துடன் நீண்ட கால விடுப்பை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இது ஊழியர்கள் தங்கள் பதவிகளைத் தக்க வைத்துக் கொண்டு தனிப்பட்ட வளர்ச்சி, மன நல்வாழ்வு மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது.

திட்டம் ஆகஸ்ட் 2023 இல் தொடங்கப்பட்டது

இந்தத் திட்டம் ஆகஸ்ட் 2023 இல் முறையாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியான சேவையை முடித்த வழக்கமான மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு இது திறந்திருக்கும். தகுதியான ஊழியர்கள் இப்போது 365 முதல் 1,080 நாட்கள் வரையிலான காலத்திற்கு ஓய்வு விடுப்பு எடுக்கலாம்.

முக்கிய சலுகைகள் மற்றும் ஊதிய அமைப்பு

இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் உள்ள ஊழியர்கள் ஓய்வு காலத்தில் அவர்களின் அடிப்படை ஊதியத்தில் 50% பெற உரிமை உண்டு. முக்கியமாக, அவர்களின் பணி மூப்பு மற்றும் சேவை பதிவுகள் பாதிக்கப்படாமல் உள்ளன. நிர்வாக நெகிழ்வுத்தன்மையை உறுதிசெய்து, ஒரு மாத அறிவிப்புடன் எந்தவொரு பணியாளரையும் ஓய்வு நாளில் திரும்ப அழைக்கும் அதிகாரத்தை அரசாங்கம் கொண்டுள்ளது.

நிலையான பொது வேலைவாய்ப்பு உண்மை: சிக்கிம் 1975 இல் ஒரு முழுமையான இந்திய மாநிலமாக மாறியது, மேலும் இது பெரும்பாலும் இந்தியாவின் முதல் இயற்கை வேளாண் மாநில அறிவிப்பு உட்பட முற்போக்கான கொள்கை முயற்சிகளில் முன்னணியில் உள்ளது.

தற்காலிக ஊழியர்களுக்கான உள்ளடக்கிய கொள்கை

ஒரு தனித்துவமான சேர்க்கையில், தற்காலிக ஊழியர்களும் தகுதியுடையவர்கள். குறைந்தது ஆறு மாத தொடர்ச்சியான சேவையைக் கொண்ட ஊழியர்கள் இதே போன்ற நிலைமைகளின் கீழ் விண்ணப்பிக்கலாம். இது திட்டத்தின் வரம்பை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் சிக்கிமின் பொதுப் பணியாளர் மேலாண்மைக்கான உள்ளடக்கிய அணுகுமுறையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

நெறிப்படுத்தப்பட்ட ஒப்புதல் வழிமுறை

நிர்வாக செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்காக, ஒப்புதல் அமைப்பு பரவலாக்கப்பட்டுள்ளது:

• குழு A & B ஊழியர்கள்: பணியாளர் துறை செயலாளரிடமிருந்து ஒப்புதல்.
• குழு C & D ஊழியர்கள் (தற்காலிக உட்பட): அந்தந்த துறைத் தலைவர்களின் ஒப்புதல்.

இந்த நடவடிக்கை தடைகளைக் குறைக்கிறது மற்றும் விண்ணப்பங்களைச் செயலாக்குவதில் அதிகாரத்துவ தாமதங்களைக் குறைக்கிறது.

நிலையான பொதுப் பணியாளர் குறிப்பு: குழு A மற்றும் B பதவிகளில் உயர் நிர்வாக மற்றும் அரசிதழ் பதிவு பெற்ற அதிகாரிகள் அடங்குவர், அதே நேரத்தில் குழு C மற்றும் D பதவிகளில் இந்திய அரசாங்க அமைப்பில் எழுத்தர் மற்றும் துணைப் பணியாளர்கள் உள்ளனர்.

ஆட்சி மற்றும் ஊழியர் மன உறுதியில் தாக்கம்

இந்த சீர்திருத்தம் பணியாளர்களை மையமாகக் கொண்ட நிர்வாகத்திற்கான அதிகரித்து வரும் தேவையை நிவர்த்தி செய்கிறது. இது மன உறுதியை அதிகரிக்கிறது, திறன் மேம்பாட்டை எளிதாக்குகிறது மற்றும் பணியாளர்கள் புத்துணர்ச்சியுடனும் அதிக உற்பத்தித் திறனுடனும் திரும்புவதை உறுதி செய்வதன் மூலம் பொது சேவை வழங்கலை வலுப்படுத்துகிறது.

நீண்ட இடைவேளையின் போது பணி தொடர்ச்சியைப் பாதுகாப்பதன் மூலம், சிக்கிம் மற்ற இந்திய மாநிலங்கள் நவீன பணியாளர் கொள்கையில் பின்பற்ற ஒரு அளவுகோலை அமைத்து வருகிறது.

ஸ்டாடிக் உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை