அறிமுகம்
தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) கட்டமைப்பின் கீழ் மத்திய அரசு ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) விதிகள், 2025 ஐ அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்துள்ளது. இந்த விதிகள் செப்டம்பர் 4, 2025 அன்று வெளியிடப்பட்டன, மேலும் இந்தியாவில் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்களின் பரிணாம வளர்ச்சியில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியைக் குறிக்கின்றன. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு அதிக கட்டமைக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய விருப்பங்களையும் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் வழங்கும் வகையில் இந்தத் திட்டம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
UPS-ன் பின்னணி
ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் முதலில் ஆகஸ்ட் 24, 2024 அன்று மத்திய அமைச்சரவையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. பின்னர் இது ஜனவரி 24, 2025 அன்று நிதிச் சேவைகள் துறையால் அறிவிக்கப்பட்டு, ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் செயல்பாட்டுக்கு வந்தது. ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (PFRDA) மார்ச் 19, 2025 அன்று செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்களை வெளியிட்டது.
நிலையான GK உண்மை: PFRDA 2003 இல் நிறுவப்பட்டது மற்றும் இந்தியாவில் ஓய்வூதிய நிதிகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
UPS விதிகளின் பாதுகாப்பு
மத்திய சிவில் சர்வீசஸ் (NPS இன் கீழ் UPS செயல்படுத்தல்) விதிகள், 2025 புதிய திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தும். விதிகள் சேர்க்கை, பங்களிப்புகள், ஓய்வூதியம் மற்றும் வெளியேறும் விருப்பங்களை நிர்வகிக்கின்றன. அவை இறப்பு, இயலாமை அல்லது முன்கூட்டிய ஓய்வு போன்ற சேவை தொடர்பான தற்செயல்களையும் உள்ளடக்குகின்றன.
திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்
ஏற்கனவே NPS-ன் கீழ் உள்ள ஊழியர்கள் ஒரு முறை UPS-க்கு மாறலாம். ஓய்வு பெறுவதற்கு ஒரு வருடம் முன்பு அல்லது தன்னார்வ ஓய்வு பெறுவதற்கு மூன்று மாதங்களுக்கு முன்பு, UPS இலிருந்து NPS க்கு திரும்புவதற்கான விருப்பமும் உள்ளது.
ஊழியர் மற்றும் அரசாங்க பங்களிப்புகள் இரண்டும் UPS இன் கீழ் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. பதிவு அல்லது பங்களிப்பு வரவு வைப்பதில் தாமதம் ஏற்பட்டால் இழப்பீடு உறுதி செய்யப்படுகிறது.
நிலையான GK உண்மை: UPS இன் கீழ் தன்னார்வ ஓய்வு பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச சேவை 25 ஆண்டுகளில் இருந்து 20 ஆண்டுகளாகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளது.
ஊழியர்களுக்கான நன்மைகள்
UPS பழைய ஓய்வூதிய முறைகளின் நிலைத்தன்மையை NPS இன் நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் இணைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஊழியர்கள் CCS ஓய்வூதிய விதிகள் அல்லது சேவை தற்செயல்கள் ஏற்பட்டால் UPS விதிகளின் கீழ் சலுகைகளைப் பெறலாம். இந்த திட்டம் ஓய்வு பெறுதல், முன்கூட்டியே வெளியேறுதல், பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் உள்வாங்குதல், ராஜினாமா அல்லது செல்லாத ஓய்வூதியம் போன்ற நிகழ்வுகளிலும் தெளிவை உறுதி செய்கிறது.
சீர்திருத்தத்தின் முக்கியத்துவம்
ஓய்வூதிய முறையை மேலும் பணியாளர்களை மையமாகக் கொண்டதாக மாற்றுவதில் அரசாங்கத்தின் கவனத்தை இந்த திட்டம் பிரதிபலிக்கிறது. தேர்வு, நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கட்டமைப்புகளை அனுமதிப்பதன் மூலம், UPS மத்திய அரசு ஊழியர்களிடையே அவர்களின் ஓய்வுக்குப் பிந்தைய நிதி பாதுகாப்பு குறித்து நம்பிக்கையை மேம்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
நிலையான பொது அறிவு குறிப்பு: ஜனவரி 1, 2004 முதல் புதிய மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்காக இந்தியா தேசிய ஓய்வூதிய முறையை (NPS) அறிமுகப்படுத்தியது.
நிலையான உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை
| தலைப்பு | விவரம் |
| UPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்ட தேதி | செப்டம்பர் 4, 2025 |
| ஒன்றிய அமைச்சரவையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தேதி | ஆகஸ்ட் 24, 2024 |
| DFS அறிவிப்பு | ஜனவரி 24, 2025 |
| செயல்படும் தேதி | ஏப்ரல் 1, 2025 |
| PFRDA வழிகாட்டுதல்கள் | மார்ச் 19, 2025 |
| பொருந்தும் பிரிவு | தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) கீழ் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள் |
| தன்னார்வ ஓய்வு குறைந்தபட்ச சேவை | 20 ஆண்டுகள் |
| மீண்டும் மாற்றிக் கொள்ளும் வாய்ப்பு | ஓய்வுக்கு ஒரு வருடம் முன் அல்லது தன்னார்வ ஓய்விற்கு 3 மாதங்கள் முன் |
| ஆளும் விதிகள் | மத்திய சிவில் சேவைகள் UPS விதிகள், 2025 |
| கட்டுப்பாட்டு அதிகாரம் | ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு அதிகாரம் (PFRDA) |
