அசாம் திருநங்கை சமூகத்திற்கு OBC அந்தஸ்து மற்றும் அங்கன்வாடி ஊழியர்களுக்கு இடஒதுக்கீடு வழங்குகிறது

இரண்டு முக்கிய சமூகங்களை மேம்படுத்துதல்

சமூக நீதி மற்றும் சமத்துவத்தை நோக்கிய ஒரு துணிச்சலான படியாக, அசாம் அரசு திருநங்கை சமூகத்திற்கு OBC அந்தஸ்தை வழங்கியுள்ளது மற்றும் மேற்பார்வைப் பணிகளில் அங்கன்வாடி ஊழியர்களுக்கு 50% இடஒதுக்கீட்டை அறிவித்துள்ளது. இந்த அறிவிப்புகளை ஜூன் 23, 2025 அன்று குவஹாத்தியில் நடந்த ஒரு பெரிய பொது நிகழ்வின் போது முதல்வர் ஹிமந்தா பிஸ்வா சர்மா வெளியிட்டார். இந்த நடவடிக்கை திருநங்கைகளுக்கு கண்ணியத்தையும் வாய்ப்பையும் உறுதி செய்வது மட்டுமல்லாமல், கிராமப்புற சுகாதாரம் மற்றும் ஊட்டச்சத்தின் முதுகெலும்பாக இருக்கும் அடிமட்ட பெண் தொழிலாளர்களை மேம்படுத்துகிறது.

திருநங்கைகளுக்கான OBC அங்கீகாரம்

திருநங்கைகளுக்கான OBC (பிற பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பு) வகைப்பாட்டை அறிவிப்பது ஒரு மைல்கல் முடிவாகும். இது கல்வி மற்றும் அரசு வேலைகளில் இடஒதுக்கீடு சலுகைகளை அணுக அவர்களுக்கு அனுமதிக்கிறது. இது அவர்களை மற்ற OBC பிரிவுகளுக்குக் கிடைக்கும் பல்வேறு மத்திய மற்றும் மாநில நலத்திட்டங்களின் கீழ் கொண்டுவருகிறது. 2019 ஆம் ஆண்டு திருநங்கைகள் (உரிமைகள் பாதுகாப்பு) சட்டத்தின் உணர்வைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், கொள்கை அளவில் திருநங்கைகளின் உரிமைகளை முறையாக அங்கீகரிக்கும் சில இந்திய மாநிலங்களில் அசாம் ஒன்றாகும்.

வரலாற்று ரீதியாக, 2014 ஆம் ஆண்டு NALSA தீர்ப்பில் உச்ச நீதிமன்றம் அங்கீகரித்த போதிலும், திருநங்கைகள் சமூகம் முக்கிய வாய்ப்புகளில் இருந்து ஒதுக்கி வைக்கப்படுவதை எதிர்கொண்டுள்ளது. தற்போதைய நடவடிக்கை கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு கட்டமைப்புகளில் அவர்களுக்கு தெளிவான பாதையை வழங்குவதன் மூலம் இந்த ஓரங்கட்டலை நேரடியாக நிவர்த்தி செய்கிறது.

அங்கன்வாடி ஊழியர்களுக்கான தொழில் மேம்பாடு

பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டுத் துறையின் கீழ் மேற்பார்வையாளர் நிலை பதவிகளில் அங்கன்வாடி ஊழியர்களுக்கு 50% இடஒதுக்கீடு வழங்குவதும் குறிப்பிடத்தக்கது. இந்த தொழிலாளர்கள் ஒருங்கிணைந்த குழந்தை மேம்பாட்டு சேவைகள் (ICDS) திட்டத்தின் கீழ் கிராமப்புறங்களில் நீண்டகாலமாக பணியாற்றி வருகின்றனர், குழந்தை ஊட்டச்சத்து, சுகாதார விழிப்புணர்வு மற்றும் சமூக கல்வியில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். இருப்பினும், அவர்கள் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளை அரிதாகவே கண்டிருக்கிறார்கள்.

அனுபவம் வாய்ந்த அங்கன்வாடி பணியாளர்கள் முடிவெடுக்கும் பாத்திரங்களுக்குச் செல்ல அனுமதிப்பதன் மூலம், அஸ்ஸாம் அரசு அடிமட்ட நிர்வாகத்திற்கு அவர்களின் பங்களிப்புகளை அங்கீகரிக்கிறது. இந்த நடவடிக்கை நிறுவன அறிவைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள உதவுவதோடு, உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகளுக்குள் தலைமைப் பதவிகளுக்கு பெண்கள் ஆசைப்படுவதை ஊக்குவிக்கிறது.

வரவிருக்கும் ஆட்சேர்ப்பு சுழற்சியில் இருந்து செயல்படுத்தல்

இந்த மாற்றங்கள் அடுத்த சுற்று ஆட்சேர்ப்புகளிலிருந்து செயல்படுத்தப்படும். இந்த அறிவிப்பைத் தொடர்ந்து புதிய மேற்பார்வை ஊழியர்களுக்கு நியமனக் கடிதங்கள் விநியோகிக்கப்பட்டன, இது கொள்கை வெளியீட்டின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கிறது. இது உள்ளடக்கம் மற்றும் தகுதி அடிப்படையிலான உள் வளர்ச்சியை நோக்கி அசாமின் நிர்வாகத்தில் தெளிவான மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

ஸ்டாட்டிக் உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை