மாற்றும் அலைகள்: சாகர் மெய்ன் சம்மான் பின்னால் உள்ள நோக்கம்
சாகர் மெய்ன் சம்மான் முயற்சி மூலம் கடல்சார் துறையின் பாலின நிலப்பரப்பை மாற்ற இந்திய அரசு ஒரு துணிச்சலான நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது. சர்வதேச கடல்சார் பெண்களுக்கான தினத்தின் போது மத்திய அமைச்சர் சர்பானந்தா சோனோவால் அவர்களால் தொடங்கப்பட்ட இந்தத் திட்டம், கப்பல்துறை செயல்பாடுகள் முதல் வாரியத் தலைமை வரை ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிக்க முயல்கிறது. இந்த முயற்சி பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் (DEI) கொள்கைகளில் வேரூன்றியுள்ளது, பெண்கள் இருப்பது மட்டுமல்லாமல், இந்தியாவின் கடல்சார் வளர்ச்சியில் அதிகாரம் பெறுவதையும் உறுதி செய்கிறது.
பெண் கடற்படையினர் எழுச்சி: ஒரு நேர்மறையான பாதை
கடல்சார் பணியாளர்கள் பாரம்பரியமாக ஆண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் வகையில் இருந்து வருகின்றனர், ஆனால் நிலைமை மாறி வருகிறது. 2014 ஆம் ஆண்டில், இந்தியாவில் 341 பெண் கடற்படையினர் மட்டுமே இருந்தனர். 2024 ஆம் ஆண்டு வாக்கில், இந்த எண்ணிக்கை 2,557 ஆக உயர்ந்தது, இது 649% அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது. இந்த தசாப்தத்தில், கடலில் தொழில் செய்யும் கிட்டத்தட்ட 3,000 பெண்களுக்கு அரசாங்கம் நிதி உதவியை வழங்கியது. பெண்களுக்கான நுழைவுத் தடைகளை அகற்றுவதற்கும், பெண்கள் மற்றும் இளம் நிபுணர்களுக்கான சாத்தியமான விருப்பங்களாக கடல்சார் தொழில்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் இந்த எண்ணிக்கை ஒரு மூலோபாய உந்துதலை பிரதிபலிக்கிறது.
இந்தக் கொள்கையை தனித்துவமாக்குவது எது?
சாகர் மெய்ன் சம்மான் என்பது ஒரு குறியீட்டுச் செயலை விட அதிகம். இதில் திட்டமிடல், பயிற்சி, ஆராய்ச்சி மற்றும் முறையான மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான சமூக தொடர்பு ஆகியவை அடங்கும். கப்பல் நிறுவனங்களுக்கு பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்த ஊக்கத்தொகைகள் வழங்கப்படும், அதே நேரத்தில் தொழில்நுட்ப கடல்சார் பாத்திரங்களில் அவர்களின் பயிற்சியை உதவித்தொகை ஆதரிக்கும். இந்த முயற்சி தலைமைத்துவப் பயிற்சியையும் ஊக்குவிக்கிறது, இதனால் பெண்கள் செயல்பாட்டுப் பாத்திரங்களுக்கு மட்டுமல்ல, துறைமுகங்கள், கப்பல் போக்குவரத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் தளவாடங்களில் முடிவெடுக்கும் பதவிகளுக்கும் தயாராக உள்ளனர்.
இந்த முயற்சியின் வலுவான கூறு பாதுகாப்பு – பணிச்சூழல்கள் பாலின சார்பு மற்றும் துன்புறுத்தல் இல்லாததை உறுதி செய்தல். பட்டறைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல் திட்டங்கள் இந்த முயற்சியின் கீழ் உருவாக்கப்படும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும்.
முன்மாதிரிகள் மற்றும் முன்னோக்கி செல்லும் பாதை
தொடக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக, கடல்சார் துறையில் சிறந்து விளங்கும் பத்து பெண்கள் கௌரவிக்கப்பட்டனர், இது ஒரு புதிய தலைமுறையை ஊக்குவிக்கும் வெற்றிக் கதைகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது. கப்பல் போக்குவரத்து மற்றும் வழிசெலுத்தல் போன்ற துறைகளில் பாலின ஸ்டீரியோடைப்களை உடைப்பது எவ்வாறு தேசிய முன்னேற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்பதை இந்த முன்மாதிரிகள் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.
எதிர்காலத்தைப் பொறுத்தவரை, இந்த முயற்சி 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் தொழில்நுட்ப கடல்சார் பாத்திரங்களில் 12% பெண் பங்கேற்பை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இது ஐக்கிய நாடுகளின் நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளுடன் (SDG 5 – பாலின சமத்துவம்) ஒத்துப்போகிறது மற்றும் உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான பொருளாதார வளர்ச்சியை உருவாக்குவதற்கான இந்தியாவின் பரந்த உறுதிப்பாட்டை பிரதிபலிக்கிறது.
ஸ்டாட்டிக் ஜிகே ஸ்நாப்ஷாட் (STATIC GK SNAPSHOT) – தமிழ் மொழிபெயர்ப்பு
| அம்சம் | விவரம் |
| முயற்சி பெயர் | சாகர் மேய் சம்மான் |
| துவக்கியவர் | மத்திய அமைச்சர் சர்பானந்த சோனோவால் |
| துவக்க நிகழ்வு | கடல்சார் துறையில் பெண்களுக்கான சர்வதேச நாள் |
| இலக்கு – தொழில்நுட்பக் கடல்சார் துறையில் பெண்கள் | 2030க்குள் 12% பங்கேற்பு |
| பெண்கள் கடல்சாரர்களின் வளர்ச்சி (2014–2024) | 341 லிருந்து 2,557 ஆக உயர்வு (649% அதிகரிப்பு) |
| நிதியுதவி பெறுநர்கள் | சுமார் 3,000 பெண்கள் |
| உலகளாவிய ஒத்துழைப்பு | சர்வதேச கடல்சார் அமைப்பு (IMO) |
| தேசிய கொள்கை கவனம் | பல்வகைமை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் (DEI) |
