பெரிய அளவிலான வேலைவாய்ப்புத் திட்டம் ஆகஸ்ட் 2025 இல் தொடங்குகிறது
மத்திய அரசு விக்சித் பாரத் ரோஸ்கர் யோஜனா (PM-VBRY) என்ற தலைப்பில் ஒரு பெரிய அளவிலான வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் திட்டத்தைத் தொடங்குகிறது. இந்தத் திட்டம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் 3.5 கோடிக்கும் அதிகமான புதிய வேலைகளைச் சேர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மொத்த செலவினம் ₹99,446 கோடி, இது முறையான வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் மூலம், குறிப்பாக உற்பத்தித் துறையில் உள்ளடக்கிய வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது.
இரண்டு பகுதி திட்ட வடிவமைப்பு
இந்தத் திட்டம் ஜூலை 2027 வரை இயங்கும், மேலும் இது இரண்டு பிரிவுகளாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது:
- பகுதி A முதல் முறையாக பணியாளர்களில் சேரும் நபர்களை ஆதரிக்கிறது.
- பகுதி B புதிய வேலை நிலைகளை உருவாக்கும் முதலாளிகளுக்கு ஊக்கத்தொகைகளை வழங்குகிறது.
வேலைவாய்ப்பு விரிவாக்கத்தை பரந்த பொருளாதார மேம்பாட்டு இலக்குகளுடன் இணைப்பதே இதன் நோக்கம்.
முதல் முறையாகப் பணிபுரிபவர்களுக்கான சலுகைகள்
பகுதி A இன் கீழ், பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் (EPFO) கீழ் பதிவுசெய்து மாதத்திற்கு ₹1 லட்சம் வரை சம்பாதிக்கும் பணியாளர்களுக்கு நிதி உதவி பெறத் தகுதியுடையவர்கள்.
ஒரு மாத EPF அடிப்படையிலான ஊதியத்திற்கு சமமான தொகை இரண்டு தவணைகளில் வழங்கப்படுகிறது:
- 6 மாதங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றிய பிறகு
- 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு, நிதி கல்வியறிவு பயிற்சி முடிந்ததும்
சேமிப்பு நடத்தையை வளர்ப்பதற்காக ஒரு பாதுகாப்பான சேமிப்பு சேனலுக்கு நன்மையின் ஒரு பகுதி ஒதுக்கப்படுகிறது.
நிலையான பொது வேலைவாய்ப்பு உண்மை: EPFO என்பது இந்தியாவின் முதன்மை சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனம் மற்றும் 1952 இல் நிறுவப்பட்ட தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் கீழ் செயல்படுகிறது.
முதலாளிகளுக்கான சலுகைகள்
தங்கள் பணியாளர்களை விரிவுபடுத்தும் EPFO இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட முதலாளிகள் பகுதி B இன் கீழ் தகுதியுடையவர்கள். நிபந்தனைகள் நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து மாறுபடும்:
- 50 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் குறைந்தது 2 புதிய தொழிலாளர்களை பணியமர்த்த வேண்டும்
- பெரிய நிறுவனங்கள் (≥50 ஊழியர்கள்) 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட புதிய ஊழியர்களை சேர்க்க வேண்டும்
₹1 லட்சம் வரை சம்பாதிக்கும் ஒவ்வொரு புதிய பணியமர்த்தலுக்கும், 2 ஆண்டுகளுக்கு மாதந்தோறும் நிதி ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படுகிறது. உற்பத்தித் துறையில் உள்ளவர்களுக்கு, இந்த சலுகை 4 ஆண்டுகள் வரை நீடிக்கும்.
ஊதிய அளவைப் பொறுத்து ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படுகிறது:
- ₹10,000 வரை ஊதியத்திற்கு ₹1,000
- ₹10,001–₹20,000 வரை ஊதியத்திற்கு ₹2,000
- ₹20,000க்கு மேல் ஊதியத்திற்கு ₹3,000
கட்டண முறை வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்கிறது
ஆதார் பிரிட்ஜ் பேமென்ட் சிஸ்டம் (ABPS) பயன்படுத்தி தொழிலாளர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் நேரடி நன்மை பரிமாற்றம் (DBT) மூலம் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. முதலாளிகள் PAN-இணைக்கப்பட்ட வங்கிக் கணக்குகளில் நேரடியாக நிதியைப் பெறுகிறார்கள், இது மென்மையான மற்றும் வெளிப்படையான செயல்பாடுகளை உறுதி செய்கிறது.
நிலையான GK குறிப்பு: ABPS மின்னணுவியல் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள ஒரு சட்டப்பூர்வ அதிகாரமான UIDAI ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.
வேலைகள் மற்றும் வளர்ச்சியை வலுப்படுத்துதல்
இந்தத் திட்டம் சுமார் 1.92 கோடி முதல் முறை தொழிலாளர்களைச் சேர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இது முறையான பொருளாதாரத்தில் அதிக பங்களிப்பை ஊக்குவிக்கிறது. இது குறிப்பாக MSME களுக்கு பணியமர்த்தல் செலவுகளைக் குறைக்கிறது மற்றும் முன்னுரிமைத் துறைகளில் வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்கிறது.
புதிய வருமானம் ஈட்டுபவர்களிடையே பொறுப்பான பணப் பழக்கத்தை வளர்க்க நிதி கல்வியறிவு முயற்சிகள் மேலும் உதவுகின்றன.
உஸ்தாதியன் நிலைத்த தற்போதைய நிகழ்வுகள் அட்டவணை
| விஷயம் | விவரம் |
| திட்டம் தொடங்கும் தேதி | 1 ஆகஸ்ட் 2025 |
| திட்ட கால எல்லை | ஆகஸ்ட் 2025 முதல் ஜூலை 2027 வரை |
| மொத்த நிதியொதுக்கீடு | ₹99,446 கோடி |
| புதிய ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் நன்மை | 1 மாத EPF சம்பளத்தை இரு கட்டங்களாக வழங்கும் |
| ஊழியரின் சம்பள வரம்பு | மாதம் ₹1 லட்சம் வரை |
| வேலைவாய்ப்பு இலக்கு | 3.5 கோடியை மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புகள் |
| EPFO ஊழியர் நியமன நெறிமுறைகள் | 50-க்கும் குறைவான பணியாளர்கள் உள்ள நிறுவனம் – 2 பேர்; 50 அல்லது அதற்கு மேல் – 5 பேர் |
| உற்பத்தித் துறைக்கான ஊக்கங்கள் | 4 ஆண்டுகள் வரை நன்மைகள் வழங்கப்படும் |
| நிதி விநியோக முறை | ABPS மற்றும் PAN இணைக்கப்பட்ட கணக்குகள் வழியாக நேரடி நிதி மாற்றம் (DBT) |
| கண்காணிக்கும் அமைச்சகங்கள் | தொழிலாளர் நலன் அமைச்சகம் மற்றும் மின்வழி தகவல் தொழில்நுட்ப அமைச்சகம் |
