அசாமின் ஆராய்ச்சி அறிஞர்களுக்கான நிதி உதவி
2025 ஆம் ஆண்டில், அசாம் முதல்வர் ஹிமந்தா பிஸ்வா சர்மா, மாநிலத்தில் முழுநேர ஆராய்ச்சி அறிஞர்களை ஆதரிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு முன்னோடி முயற்சியான முக்ய மந்திரி ஜிபன் அனுப்ரேரானா திட்டத்தைத் தொடங்கினார். இந்தத் திட்டத்தை தனித்துவமாக்குவது கல்வி மேம்பாடு மற்றும் உள்ளடக்கம் இரண்டிலும் கவனம் செலுத்துவதாகும். அசாமில் முதல்முறையாக, ஒரு குறிப்பிட்ட ஆராய்ச்சி மானியம் திவ்யாங் (மாற்றுத்திறனாளி) அறிஞர்களையும் ஆதரிக்கிறது, கல்வியில் சமத்துவம் பற்றிய வலுவான செய்தியை வழங்குகிறது.
இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், தகுதியுள்ள அறிஞர்கள் ரூ.25,000 ஒரு முறை நிதி உதவியைப் பெறுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் திவ்யாங் ஆராய்ச்சியாளர்கள் ரூ.40,000 அதிக மானியத்தைப் பெற உரிமை பெற்றுள்ளனர். இந்த நிதிகள் ஆராய்ச்சி தொடர்பான செலவுகளான பொருட்கள், பயணம் அல்லது தரவு சேகரிப்பு ஆகியவற்றின் சுமையைக் குறைக்க உதவுகின்றன. மாநில மற்றும் மத்திய பல்கலைக்கழகங்கள் உட்பட பொது நிறுவனங்களில் படிக்கும் அசாமின் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் மட்டுமே இந்த ஆதரவைப் பெற முடியும்.
ஆட்சியில் வெளிப்படைத்தன்மையை வலுப்படுத்துதல்
இந்த கல்வி முயற்சியுடன், முதல்வர் ஸ்வாகதா சதிர்த்த போர்ட்டலை அறிமுகப்படுத்தினார், இது அரசு ஊழியர்களுக்கான பரஸ்பர இடமாற்றங்களை எளிதாக்கும் ஒரு டிஜிட்டல் தளமாகும். இந்த நடவடிக்கை 9,000 க்கும் மேற்பட்ட தரம் III மற்றும் IV ஊழியர்கள் தங்கள் இடமாற்றங்களை அதிகாரத்துவ தாமதங்கள் இல்லாமல் நிர்வகிக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்கிறது. இந்த போர்டல் அசாமில் வெளிப்படையான மற்றும் திறமையான நிர்வாகத்திற்கான பரந்த உந்துதலை பிரதிபலிக்கிறது.
இது போன்ற டிஜிட்டல் தளங்கள் இந்தியாவின் பரந்த டிஜிட்டல் இந்தியா பணியின் ஒரு பகுதியாகும், இது காகித வேலைகளைக் குறைத்து சேவைகளுக்கான அணுகலை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
நியாயமான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊழியர் நலனில் கவனம் செலுத்துங்கள்
மத்திய அரசுக்கு இணையாக அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் அகவிலைப்படி நிவாரணம் (DR) வழங்குவதற்கான அங்கீகாரத்தையும் அசாமில் பெற்று வருகிறது, இது பல மாநிலங்களில் கிடைக்காத ஒரு நன்மை. தகுதி அடிப்படையிலான ஆட்சேர்ப்பு முறையின் முக்கியத்துவத்தை முதலமைச்சர் சர்மா எடுத்துரைத்தார், இது பொது வேலை நியமனங்களில் நம்பகத்தன்மையையும் நியாயத்தையும் சேர்க்கிறது. இளைஞர்கள் இந்த அமைப்பை நம்புவதையும், அரசுத் தேர்வுகளுக்குத் தயாராவதற்கு உந்துதலை உணருவதையும் உறுதி செய்வதில் இது மிகவும் முக்கியமானது.
வீட்டுவசதி மற்றும் கல்விக்கான கூடுதல் நலத்திட்டங்கள்
அரசாங்கத்தின் அர்ப்பணிப்பு வேலைகள் மற்றும் ஆராய்ச்சிக்கு அப்பாற்பட்டது. முன்னர் ரூ.15 லட்சம் உச்சவரம்புடன் தொடங்கப்பட்ட ‘அபுன் கர்’ வீட்டுக் கடன் திட்டம், ஊழியர்களின் கருத்துகளின் அடிப்படையில் ரூ.30 லட்சமாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இது மக்களின் தேவைகளைக் கேட்பதில் நிர்வாகத்தின் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் காட்டுகிறது.
பெண்கள் கல்வியை மேம்படுத்துவதற்காக, அசாம் நிஜுத் மொய்னா திட்டத்தையும் நடத்துகிறது, இது மாணவர்களுக்கு மாதாந்திர நிதி உதவியை வழங்குகிறது. இத்தகைய முயற்சிகள் குடும்பங்களை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், சிறந்த கல்வி பெற்ற மாநிலத்திற்கும் அடித்தளம் அமைக்கின்றன.
அசாமில் ஆராய்ச்சி மற்றும் புதுமைகளை மேம்படுத்துதல்
ஜிபன் அனுப்ரேரானா திட்டம் அசாமில் ஒரு வலுவான ஆராய்ச்சி கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. அறிஞர்கள் நிதி அழுத்தத்திலிருந்து விடுபடும்போது, அவர்கள் அர்த்தமுள்ள, தரமான ஆராய்ச்சியை உருவாக்குவதில் சிறப்பாக கவனம் செலுத்த முடியும். இது அசாமின் நிறுவனங்களில் கல்வித் தரத்தை மேம்படுத்த உதவுகிறது மற்றும் மாநிலத்தில் இருந்து வரும் வெளியீடுகள் மற்றும் புதுமைகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கக்கூடும்.
இளம் அறிஞர்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும், அவர்களுக்கு நிதி உதவி செய்வதன் மூலமும், வடகிழக்கில் ஒரு கல்வி மையமாக மாறுவதற்கான அசாமின் தொலைநோக்குப் பார்வைக்கு இந்தத் திட்டம் பங்களிக்கிறது.
ஸ்டாடிக் உஸ்தாதியன் நடப்பு நிகழ்வுகள் அட்டவணை (தமிழ் மொழிபெயர்ப்பு)
சுருக்க அம்சம் | விவரங்கள் |
திட்டத்தின் பெயர் | முதிய மந்திரி ஜீவன் அனுப்ரேரணா திட்டம் |
திட்டத்தைத் தொடங்கியது | முதல்வர் ஹிமந்த பிஸ்வ சர்மா |
ஆரம்ப ஆண்டு | 2025 |
முதலீட்டு தொகை | பொது மாணவர்களுக்கு ₹25,000, திவ்யாங்க் மாணவர்களுக்கு ₹40,000 |
தகுதியான நிறுவனங்கள் | அசாமிலுள்ள அரசு பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் |
மேலதிக முயற்சி | ஸ்வாகத ஸதிர்த்தா போர்டல் – ஊழியர் இடமாற்றத்திற்கான ஆன்லைன் தளம் |
ஊழியர் நலன்கள் | மத்திய அரசின் அளவிலான DA மற்றும் DR வழங்கல் |
வீட்டுவசதி திட்டம் | அபுன் ர் – வீட்டு கடன் வரம்பு ₹30 லட்சமாக உயர்வு |
கல்வித் திட்டம் | நிஜுட் மொய்னா – மாணவர்களுக்கு மாதந்தோறும் நிதி உதவி |
முக்கிய நோக்கம் | ஆய்வுகளை ஊக்குவித்தல், அனைவருக்கும் சமவாய்ப்பு, ஊழியர் நலன் ஆகியவற்றை மேம்படுத்தல் |