तमिलनाडु पेंशन समिति रिपोर्ट

समिति की पृष्ठभूमि

तमिलनाडु सरकार ने मौजूदा पेंशन ढांचे की समीक्षा के लिए तीन सदस्यीय पेंशन समिति का गठन किया। समिति ने चेन्नई में अपनी अंतिम रिपोर्ट सौंपी, जो राज्य की पेंशन नीति बहस में एक महत्वपूर्ण विकास है।

समिति की अध्यक्षता गगनदीप सिंह बेदी ने की, जिसमें के.आर. शनमुगम और प्रतीक तयाल सदस्य थे। इसका उद्देश्य स्थिरता और कर्मचारी कल्याण के संदर्भ में OPS, CPS और UPS का अध्ययन और तुलना करना था।

स्टेटिक GK तथ्य: पेंशन सेवानिवृत्ति के बाद की एक सामाजिक सुरक्षा उपाय है जिसे या तो पूरी तरह से राज्य द्वारा या संयुक्त योगदान के माध्यम से वित्त पोषित किया जाता है।

पुरानी पेंशन योजना का अवलोकन

पुरानी पेंशन योजना (OPS) उन कर्मचारियों पर लागू होती है जो 1 अप्रैल, 2003 से पहले सरकारी सेवा में शामिल हुए थे। OPS के तहत, पेंशन का भुगतान सीधे राज्य के मौजूदा राजस्व से किया जाता है, जिसमें कर्मचारी का कोई योगदान नहीं होता है।

OPS से वर्तमान में लगभग 1.98 लाख सेवारत कर्मचारियों को लाभ होता है। यह लगभग 6.94 लाख पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों को भी सहायता प्रदान करता है, जिससे यह एक बड़ी वित्तीय जिम्मेदारी बन जाती है।

स्टेटिक GK टिप: OPS पेंशन आमतौर पर बाजार से जुड़ी योजनाओं के विपरीत, अंतिम आहरित वेतन से जुड़ी होती है।

अंशदायी पेंशन योजना की संरचना

अंशदायी पेंशन योजना (CPS) उन कर्मचारियों पर लागू होती है जिन्हें 1 अप्रैल, 2003 के बाद भर्ती किया गया था। CPS के तहत, कर्मचारी अपने वेतन का 10% योगदान करते हैं, जिसका मिलान सरकार के समान योगदान से किया जाता है।

CPS में स्थानीय निकायों के कर्मचारियों सहित लगभग 6.24 लाख व्यक्ति शामिल हैं। CPS के तहत पेंशनभोगियों की संख्या वर्तमान में लगभग 44,000 है, जो इसके अपेक्षाकृत हाल ही में शुरू होने को दर्शाता है।

स्टेटिक GK तथ्य: CPS एक परिभाषित योगदान मॉडल का पालन करता है, जो जोखिम को सरकार से व्यक्तियों पर स्थानांतरित करता है।

CPS के तहत वित्तीय संचय

CPS के तहत, मार्च 2025 तक ब्याज सहित कुल योगदान लगभग ₹84,507 करोड़ तक पहुंच गया है।

ये फंड निवेश किए जाते हैं, और पेंशन भुगतान संचित कोष और रिटर्न पर निर्भर करता है।

यह संरचना राज्य पर तत्काल वित्तीय दबाव को कम करती है। हालांकि, यह OPS की तुलना में कर्मचारियों के लिए बाजार जोखिम पेश करती है।

यूनिफाइड पेंशन स्कीम का मूल्यांकन

समिति ने 1 अप्रैल, 2025 से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए शुरू की गई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की भी जांच की। UPS का लक्ष्य सुनिश्चित पेंशन लाभों को योगदान अनुशासन के साथ संतुलित करना है।

यह योजना OPS के वित्तीय तनाव से बचते हुए CPS से जुड़ी असंतोष को दूर करने का प्रयास करती है। तमिलनाडु के लिए इसकी प्रासंगिकता एक मध्यम-मार्ग पेंशन मॉडल पेश करने में है।

स्टैटिक GK टिप: UPS को पूर्वानुमान और स्थिरता को मिलाकर एक हाइब्रिड पेंशन फ्रेमवर्क के रूप में डिज़ाइन किया गया है।

पेंशन खर्च का वित्तीय प्रभाव

2024-25 में पेंशन से संबंधित खर्च लगभग ₹42,509 करोड़ था। यह तमिलनाडु की कुल राजस्व प्राप्तियों का लगभग 14.2% था, जो इसके वित्तीय भार को उजागर करता है।

बढ़ती पेंशन प्रतिबद्धताएं विकासात्मक खर्च के लिए उपलब्ध धन को कम करती हैं। इसलिए, पेंशन सुधार राज्य के वित्तीय स्वास्थ्य से निकटता से जुड़े हुए हैं।

Static Usthadian Current Affairs Table