सुप्रीम कोर्ट ने आर्म्ड फोर्सेज़ के जवानों के लिए डिसेबिलिटी पेंशन का पूरा एरियर पक्का किया

सुप्रीम कोर्ट का ऐतिहासिक फैसला

भारत के सुप्रीम कोर्ट ने 14 फरवरी, 2026 को एक ऐतिहासिक फैसला सुनाया, जिसमें यह पक्का किया गया कि योग्य आर्म्ड फोर्सेज़ के जवानों को तीन साल की लिमिटेशन पीरियड की पाबंदी के बिना डिसेबिलिटी पेंशन का पूरा एरियर मिले। कोर्ट ने साफ किया कि एरियर ओरिजिनल ड्यू डेट से दिया जाना चाहिए, जैसे कि 1 जनवरी, 1996, या 1 जनवरी, 2006, यह एलिजिबिलिटी पर निर्भर करता है।

कोर्ट ने इस बात पर ज़ोर दिया कि डिसेबिलिटी पेंशन कोई चैरिटी नहीं है, बल्कि सर्विस और त्याग से कमाया गया एक कानूनी अधिकार है। उसने कहा कि एक बार एलिजिबिलिटी तय हो जाने के बाद, फाइनेंशियल बेनिफिट्स उसी तारीख से दिए जाने चाहिए, जिस तारीख से वे ड्यू हुए थे।

स्टेटिक GK फैक्ट: भारत का सुप्रीम कोर्ट, जो 28 जनवरी, 1950 को बना था, संविधान के आर्टिकल 124 के तहत सबसे बड़ी न्यायिक अथॉरिटी है।

बेंच ने लिमिटेशन की दलील को खारिज किया

यह फैसला जस्टिस पामिदिघंतम श्री नरसिम्हा और जस्टिस आलोक अराधे की बेंच ने सुनाया। बेंच ने केंद्र सरकार की इस दलील को खारिज कर दिया कि लिमिटेशन एक्ट, 1963 के तहत एरियर पर रोक लगाई जानी चाहिए, जो कानूनी दावों के लिए समय सीमा तय करता है।

कोर्ट ने माना कि विकलांगता पेंशन एक लगातार मिलने वाला हक है और इसे प्रोसेस में देरी की वजह से रोका नहीं जा सकता। इसने साफ किया कि जब बुनियादी हक शामिल हों तो संवैधानिक अधिकारों को तकनीकी कानूनी नियमों से सीमित नहीं किया जा सकता।

स्टेटिक GK टिप: लिमिटेशन एक्ट, 1963 पूरे भारत में सिविल केस और दावे फाइल करने के लिए लिमिटेशन पीरियड को स्टैंडर्ड बनाता है।

पेंशन को संवैधानिक प्रॉपर्टी राइट माना गया

सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि पेंशन “मुआवजे का एक टाला हुआ हिस्सा” है और संविधान के आर्टिकल 300A के तहत प्रॉपर्टी राइट के तौर पर योग्य है। यह आर्टिकल गारंटी देता है कि कानून के अधिकार के बिना किसी भी व्यक्ति को उसकी प्रॉपर्टी से वंचित नहीं किया जा सकता।

विकलांगता पेंशन को एक सुरक्षित प्रॉपर्टी अधिकार के रूप में मान्यता देकर, कोर्ट ने यह पक्का किया कि योग्य कर्मचारियों को पूरा बकाया मिले, चाहे दावा कब भी दायर किया गया हो।

स्टेटिक GK तथ्य: आर्टिकल 300A को 44वें संविधान संशोधन एक्ट, 1978 द्वारा पेश किया गया था, जिसने प्रॉपर्टी के पहले के मौलिक अधिकार की जगह ली थी।

आर्म्ड फोर्सेज़ ट्रिब्यूनल की भूमिका

आर्म्ड फोर्सेज़ ट्रिब्यूनल (AFT) सैन्य कर्मियों के सर्विस से जुड़े विवादों को सुलझाने में अहम भूमिका निभाता है। यह आर्मी, नेवी और एयर फोर्स कर्मियों की पेंशन, प्रमोशन और सर्विस शर्तों से जुड़े मामलों पर फैसला सुनाता है।

मौजूदा विवाद में AFT के सामने दायर किए गए दावे शामिल थे, जिसमें पूर्व सैनिकों ने बिना किसी सीमा के पूरा बकाया मांगा था। सुप्रीम कोर्ट का फैसला AFT के फैसलों के अधिकार को मजबूत करता है और सर्विस मेंबर्स के अधिकारों की रक्षा करता है।

स्टेटिक GK तथ्य: आर्म्ड फोर्सेज़ ट्रिब्यूनल एक्ट, 2007 ने रक्षा कर्मियों को जल्दी न्याय दिलाने के लिए AFT की स्थापना की।

ब्रॉड बैंडिंग और राम अवतार केस का महत्व

यह विवाद यूनियन ऑफ़ इंडिया बनाम राम अवतार (2014) के फैसले से शुरू हुआ, जहाँ सुप्रीम कोर्ट ने ब्रॉड बैंडिंग का कॉन्सेप्ट पेश किया था। यह पॉलिसी विकलांगता की गंभीरता के आधार पर विकलांगता पेंशन का प्रतिशत बढ़ाती है।

ब्रॉड बैंडिंग पॉलिसी उन कर्मचारियों को सही मुआवज़ा पक्का करती है जो सर्विस के दौरान विकलांग हो जाते हैं। मौजूदा फैसला बिना किसी मनमानी रोक के पूरे एरियर की गारंटी देकर इस सिद्धांत को मज़बूत करता है।

पूर्व सैनिकों के कल्याण पर असर

यह फैसला पूरे भारत में हज़ारों रिटायर्ड आर्म्ड फोर्सेज़ के कर्मचारियों को बड़ी राहत देता है। यह मिलिट्री कल्याण की न्यायिक सुरक्षा को मज़बूत करता है और यह पक्का करता है कि कानूनी हक़ के तौर पर फ़ाइनेंशियल फ़ायदे दिए जाएँ।

यह फैसला इस सिद्धांत को भी मज़बूत करता है कि सैनिकों के लिए कल्याण के उपाय संवैधानिक सुरक्षा और न्याय पर आधारित हैं, न कि एग्जीक्यूटिव की मर्ज़ी पर। यह देश की सेवा करने वालों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए न्यायपालिका की प्रतिबद्धता को दिखाता है।

स्थैतिक उस्थादियन समसामयिक विषय तालिका