गुजरात में ऐतिहासिक लेबर रिफॉर्म
गुजरात असेंबली ने एकमत से गुजरात शॉप्स एंड एस्टैब्लिशमेंट्स (अमेंडमेंट) बिल, 2026 पास किया, जिसमें बड़े लेबर रिफॉर्म्स लाए गए हैं। यह बिल दिसंबर 2025 में जारी किए गए पहले के ऑर्डिनेंस की जगह लेता है, जब असेंबली सेशन में नहीं थी। इस अमेंडमेंट का मकसद सेफ्टी स्टैंडर्ड्स को बनाए रखते हुए, खासकर महिलाओं के बीच वर्कफोर्स पार्टिसिपेशन को बेहतर बनाना है।
यह बिल लेबर, स्किल डेवलपमेंट और एम्प्लॉयमेंट मिनिस्टर कुंवरजी बावलिया ने पेश किया था। यह बदलती आर्थिक और इंडस्ट्रियल ज़रूरतों के हिसाब से लेबर कानूनों को मॉडर्न बनाने की गुजरात की कोशिश को दिखाता है।
स्टेटिक GK फैक्ट: गुजरात 1 मई, 1960 को बॉम्बे स्टेट से अलग होने के बाद बना था।
महिलाओं को नाइट शिफ्ट में काम करने की इजाज़त
एक अहम सुधार के तहत महिला कर्मचारियों को रात 9 बजे से सुबह 6 बजे के बीच नाइट शिफ्ट में काम करने की इजाज़त है, जिस पर पहले रोक थी। इस नियम से IT, रिटेल, हॉस्पिटैलिटी और मैन्युफैक्चरिंग जैसे सेक्टर में नौकरी के मौके बढ़ेंगे, जहाँ रात में काम आम बात है।
मालिकों के लिए कड़े सुरक्षा उपाय ज़रूरी कर दिए गए हैं। इनमें महिला कर्मचारियों की लिखित सहमति, ट्रांसपोर्ट की सुविधाएँ, टॉयलेट, नाइट क्रेच की सुविधाएँ और यौन उत्पीड़न से सुरक्षा शामिल हैं। मालिकों को महिला कर्मचारियों की गरिमा, सम्मान और सुरक्षा भी पक्की करनी चाहिए।
स्टेटिक GK टिप: द सेक्शुअल हैरेसमेंट ऑफ़ वीमेन एट वर्कप्लेस एक्ट, 2013, भारत में वर्कप्लेस पर उत्पीड़न के खिलाफ कानूनी सुरक्षा देता है।
रोज़ाना काम के घंटों का बदला हुआ रेगुलेशन
इस बदलाव से रोज़ाना काम करने की ज़्यादा से ज़्यादा लिमिट 9 घंटे से बढ़कर 10 घंटे हो गई है, जबकि हफ़्ते की लिमिट 48 घंटे ही रखी गई है। इससे वर्कर की भलाई से समझौता किए बिना बिज़नेस के लिए फ्लेक्सिबिलिटी पक्की होती है।
कर्मचारी बिना ज़रूरी 30 मिनट के ब्रेक के लगातार 6 घंटे से ज़्यादा काम नहीं कर सकते। यह नियम थकान से सुरक्षा पक्की करता है और वर्कर की सेहत को बढ़ावा देता है। ऐसे बदलाव इंडस्ट्रीज़ को मॉडर्न प्रोडक्शन शेड्यूल के हिसाब से ढलने में मदद करते हैं, साथ ही लेबर के अधिकारों को भी बनाए रखते हैं।
इंडस्ट्रीज़ को सपोर्ट करने के लिए ओवरटाइम लिमिट बढ़ाई गई
ओवरटाइम लिमिट तीन महीने के अंदर 125 घंटे से बढ़ाकर 144 घंटे कर दी गई है। हालांकि, वर्कर्स को ओवरटाइम के लिए आम मज़दूरी से दोगुना मिलना चाहिए, ताकि सही मुआवज़ा मिल सके।
इस सुधार से उन सेक्टर्स को फ़ायदा होता है जिन्हें सीज़नल डिमांड में बढ़ोतरी का सामना करना पड़ता है, जैसे टेक्सटाइल, फार्मास्यूटिकल्स और एक्सपोर्ट इंडस्ट्रीज़। गुजरात पहले से ही एक बड़ा इंडस्ट्रियल हब है, और ऐसे सुधार ऑपरेशनल एफिशिएंसी को बढ़ाते हैं।
स्टैटिक GK फैक्ट: गुजरात भारत के मैन्युफैक्चरिंग आउटपुट में अहम योगदान देता है और अहमदाबाद, सूरत और वडोदरा जैसे इंडस्ट्रियल शहरों के लिए जाना जाता है।
सरकार के पास रेगुलेटरी अथॉरिटी है
महिलाओं को नाइट शिफ्ट की इजाज़त देने के बावजूद, राज्य सरकार के पास ज़रूरत पड़ने पर खास सेक्टर्स में ऐसे रोज़गार को रेगुलेट करने या रोकने की पावर है। यह प्रोविज़न पब्लिक सेफ्टी की चिंताओं या इमरजेंसी स्थितियों से निपटने में फ्लेक्सिबिलिटी पक्का करता है।
इस तरह की निगरानी इकोनॉमिक ग्रोथ और सोशल प्रोटेक्शन के बीच बैलेंस बनाए रखती है।
ऑर्डिनेंस को परमानेंट कानून से बदलना
यह बिल फॉर्मली पहले के टेम्पररी ऑर्डिनेंस की जगह लेता है, जिससे प्रोविज़न परमानेंट कानून बन जाते हैं। इसे बिना किसी विरोध के पास किया गया, जिससे लेबर मॉडर्नाइज़ेशन के लिए बड़े पैमाने पर पॉलिटिकल सपोर्ट दिखा।
यह सुधार जेंडर इनक्लूजन, लेबर फ्लेक्सिबिलिटी और इंडस्ट्रियल प्रोडक्टिविटी को मज़बूत करता है, जिससे गुजरात प्रोग्रेसिव लेबर गवर्नेंस में लीडर बन जाता है।
स्टैटिक GK टिप: लेबर भारतीय संविधान की कॉन्करेंट लिस्ट में लिस्टेड है, जिससे केंद्र और राज्य दोनों को लेबर कानून बनाने की इजाज़त मिलती है।
Static Usthadian Current Affairs Table
| Topic | Detail |
| विधेयक का नाम | गुजरात शॉप्स एंड एस्टैब्लिशमेंट्स संशोधन विधेयक, 2026 |
| पारित करने वाली संस्था | गुजरात विधानसभा |
| मुख्य प्रावधान | महिलाओं को रात 9 बजे से सुबह 6 बजे तक नाइट शिफ्ट में काम करने की अनुमति |
| दैनिक कार्य सीमा | 9 घंटे से बढ़ाकर 10 घंटे |
| साप्ताहिक कार्य सीमा | 48 घंटे (कोई परिवर्तन नहीं) |
| ओवरटाइम सीमा | 3 महीनों में 125 घंटे से बढ़ाकर 144 घंटे |
| ओवरटाइम वेतन नियम | सामान्य वेतन दर का दोगुना भुगतान |
| सुरक्षा उपाय | परिवहन सुविधा, शौचालय, क्रेच सुविधा, यौन उत्पीड़न विरोधी सुरक्षा उपाय |
| संबंधित मंत्री | कुंवरजी बावलिया |
| संवैधानिक प्रासंगिकता | श्रम समवर्ती सूची (Concurrent List) के अंतर्गत आता है |
