पॉलिसी लॉन्च और गवर्नेंस फ्रेमवर्क
तमिलनाडु के मुख्यमंत्री ने चेन्नई में आधिकारिक तौर पर तमिलनाडु सर्कुलर इकोनॉमी इन्वेस्टमेंट पॉलिसी 2026 जारी की। यह पॉलिसी आर्थिक विकास को पर्यावरणीय जिम्मेदारी के साथ जोड़कर तमिलनाडु को स्थायी औद्योगिक परिवर्तन में एक राष्ट्रीय नेता के रूप में स्थापित करती है।
यह एक संरचित सर्कुलर इकोनॉमी इकोसिस्टम बनाने पर केंद्रित है जो कचरे को कम करता है, सामग्री के पुन: उपयोग में सुधार करता है, और औद्योगिक स्थिरता को मजबूत करता है। यह पॉलिसी सीधे भारत के व्यापक हरित विकास और जलवायु कार्रवाई लक्ष्यों का समर्थन करती है।
सर्कुलर इकोनॉमी के फोकस क्षेत्र
यह पॉलिसी रीसाइक्लिंग उद्योगों, संसाधन दक्षता प्रौद्योगिकियों और सर्कुलर उत्पादन प्रणालियों को बढ़ावा देती है। प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में कचरा रीसाइक्लिंग, औद्योगिक पुन: उपयोग प्रणाली, स्वच्छ प्रौद्योगिकी और सामग्री पुनर्प्राप्ति उद्योग शामिल हैं।
स्टेटिक जीके तथ्य: तमिलनाडु भारत के सबसे अधिक औद्योगीकृत राज्यों में से एक है, जिसकी अर्थव्यवस्था कपड़ा, ऑटोमोबाइल, इलेक्ट्रॉनिक्स और विनिर्माण क्षेत्रों में विविध है, जो इसे सर्कुलर इकोनॉमी अपनाने के लिए संरचनात्मक रूप से उपयुक्त बनाता है।
यह दृष्टिकोण कच्चे माल पर निर्भरता को कम करता है, कार्बन फुटप्रिंट को कम करता है, और स्थायी आपूर्ति श्रृंखलाओं को मजबूत करता है। यह भारत की दीर्घकालिक विकास योजना के तहत स्थायी औद्योगीकरण की अवधारणा के साथ भी संरेखित है।
निवेश पात्रता संरचना
न्यूनतम ₹20 करोड़ का निवेश करने वाली और कम से कम 25 नई नौकरियां पैदा करने वाली कंपनियां प्रोत्साहन के लिए पात्र हैं। यह सीमा सुनिश्चित करती है कि केवल गंभीर औद्योगिक निवेश ही पॉलिसी समर्थन से लाभान्वित हों।
पात्र फर्मों को पात्र निश्चित परिसंपत्तियों (EFA) का 10% पूंजी सब्सिडी मिलती है, जिसकी अधिकतम सीमा ₹3 करोड़ है। सब्सिडी संरचना बुनियादी ढांचे के निर्माण और दीर्घकालिक औद्योगिक स्थिरता दोनों का समर्थन करती है।
वाणिज्यिक परिचालन शुरू होने के बाद पूंजी सब्सिडी पांच साल में समान वार्षिक किस्तों में वितरित की जाती है। यह जवाबदेही, प्रदर्शन ट्रैकिंग और निरंतर व्यावसायिक परिचालन सुनिश्चित करता है।
रोजगार और श्रम-संबंधित प्रोत्साहन
पात्र इकाइयों को एक वर्ष के लिए नियोक्ता के EPF योगदान की प्रतिपूर्ति मिलती है, जो 50 कर्मचारियों तक सीमित है। यह शुरुआती चरण के उद्यमों के लिए परिचालन लागत के बोझ को सीधे कम करता है।
एक अतिरिक्त लाभ तमिलनाडु के अधिवासी श्रमिकों के लिए प्रति कर्मचारी प्रति माह ₹10,000 तक प्रदान करता है। यह स्थानीय रोजगार सृजन और समावेशी आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है।
स्टैटिक GK टिप: रोज़गार से जुड़े इंसेंटिव क्षेत्रीय श्रम स्थिरता में सुधार करते हैं और शहरी औद्योगिक क्लस्टर में माइग्रेशन का दबाव कम करते हैं।
MSME और स्टार्टअप इंटीग्रेशन
यह पॉलिसी MSME पॉलिसी 2021 और तमिलनाडु के MSMEs को सुविधा देने वाली (FaMe TN) स्पॉन्सरशिप पॉलिसी के फायदों को इंटीग्रेट करती है। इससे अलग-अलग इंसेंटिव सिस्टम के बजाय एक यूनिफाइड औद्योगिक सहायता ढांचा बनता है।
टेक्नोलॉजी इनेबलर्स और इनोवेशन-ड्रिवन रीसाइक्लिंग यूनिट्स को भी विशेष इंसेंटिव दिए जाते हैं। यह सस्टेनेबिलिटी-ड्रिवन उद्योगों में तमिलनाडु के स्टार्टअप इकोसिस्टम को मज़बूत करता है।
कौशल विकास और कार्यबल सहायता
यह पॉलिसी सर्कुलर इकोनॉमी सेक्टर में कार्यबल विकास के लिए स्किलिंग इंसेंटिव प्रदान करती है।
इसमें शुरुआती चरण की परिचालन स्थिरता का समर्थन करने के लिए पेरोल सब्सिडी तंत्र भी शामिल है।
यह एक भविष्य के लिए तैयार हरित कार्यबल बनाता है जो उन्नत रीसाइक्लिंग और सस्टेनेबिलिटी टेक्नोलॉजी का समर्थन करने में सक्षम है। यह स्थायी उद्योगों में दीर्घकालिक मानव पूंजी विकास का समर्थन करता है।
रणनीतिक महत्व
यह पॉलिसी तमिलनाडु को भारत में सर्कुलर इकोनॉमी निवेश के केंद्र के रूप में स्थापित करती है। यह औद्योगिक विकास, रोज़गार सृजन और पर्यावरणीय स्थिरता को एक ही शासन मॉडल में जोड़ती है।
निवेश इंसेंटिव को सस्टेनेबिलिटी लक्ष्यों से जोड़कर, यह पॉलिसी हरित औद्योगिक प्रतिस्पर्धात्मकता को मज़बूत करती है। यह कम कार्बन वाले आर्थिक विकास के लिए एक दीर्घकालिक नींव भी बनाती है।
स्थिर उस्थादियन समसामयिक घटनाएँ तालिका
| विषय | विवरण |
| नीति का नाम | तमिलनाडु परिपत्र अर्थव्यवस्था निवेश नीति 2026 |
| शुभारंभ स्थान | चेन्नई |
| मुख्य फोकस | पुनर्चक्रण, संसाधन दक्षता, परिपत्र उद्योग |
| न्यूनतम निवेश | ₹20 करोड़ |
| रोजगार सृजन आवश्यकता | 25 शुद्ध नए रोजगार |
| पूंजी सब्सिडी | पात्र स्थिर परिसंपत्तियों का 10% |
| अधिकतम सब्सिडी सीमा | ₹3 करोड़ |
| सब्सिडी वितरण | 5 वर्षों में समान किस्तों में |
| ईपीएफ प्रोत्साहन | नियोक्ता अंशदान की प्रतिपूर्ति 1 वर्ष के लिए (50 कर्मचारियों तक) |
| श्रमिक प्रोत्साहन | प्रति कर्मचारी प्रति माह ₹10,000 तक |
| एमएसएमई संबद्धता | एमएसएमई नीति 2021, फेम टीएन प्रायोजन नीति |
| अतिरिक्त समर्थन | कौशल विकास प्रोत्साहन और पेरोल सब्सिडी |
