जुलाई 20, 2025 1:41 पूर्वाह्न

तमिलनाडु में दिव्यांग सरकारी कर्मचारियों को पदोन्नति में 4% आरक्षण

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Tamil Nadu announces 4 percent promotion quota for disabled employees

समावेशी पदोन्नति की दिशा में कदम

तमिलनाडु सरकार ने बेंचमार्क दिव्यांगता की श्रेणी में आने वाले अपने सरकारी कर्मचारियों को पदोन्नति में 4% आरक्षण देने की घोषणा की है। यह कदम दिव्यांगजनों को सार्वजनिक सेवा में प्रतिनिधित्व और करियर विकास का अवसर सुनिश्चित करने की दिशा में राज्य सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

आरक्षण कुछ खास पदों तक सीमित

यह नीति केवल उन्हीं पदों पर लागू होगी जिन्हें सरकार द्वारा अधिसूचित किया गया है। साथ ही, कम से कम छह कर्मचारियों वाले कैडर में यह नियम लागू होगा। यह व्यवस्था वेतन स्तर 25 या उससे कम वाले पदों के लिए मान्य है, जिससे निचले और मध्यम स्तर के कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।

ट्रांसफर के ज़रिये पदोन्नति भी शामिल

यह आरक्षण केवल पदोन्नति के माध्यम से नहीं, बल्कि निम्न वेतन स्तर से उच्च स्तर की भर्ती (recruitment by transfer) के लिए भी मान्य है। इसका उद्देश्य दिव्यांग कर्मचारियों को सरकार की भीतरी व्यवस्था में दोहरे मार्ग से उन्नति का अवसर देना है।

4% कोटा का वर्गीकरण

सरकार ने इस आरक्षण को विभिन्न दिव्यांगता श्रेणियों में 1-1% के बराबर बाँटा है:

  • 1% दृष्टिहीनता या कम दृष्टि वाले व्यक्तियों के लिए
  • 1% बहरेपन या कम सुनाई देने की स्थिति वालों के लिए
  • 1% अंग-विकार जैसे सेरेब्रल पाल्सी, बौनेपन, कुष्ठ रोग से मुक्त, अम्ल हमला पीड़ित, मस्कुलर डिस्ट्रॉफी इत्यादि के लिए

यह विभाजन सुनिश्चित करता है कि सभी प्रमुख दिव्यांग समूहों को उचित प्रतिनिधित्व मिल सके।

आरक्षण से छूट का प्रावधान

हालांकि, यह नीति कुछ विभागों को छूट भी देती है। दिव्यांग अधिकार अधिनियम 2016 की धारा 34 के तहत राज्य सरकार को कुछ कार्यालयों को इस आरक्षण से मुक्त रखने की अनुमति है। यह प्रावधान जहां लचीलापन देता है, वहीं इसकी वजह से नीति के प्रभाव में असमानता भी उत्पन्न हो सकती है।

Static Usthadian Current Affairs Table

विषय विवरण
आरक्षण लागू करने वाला राज्य तमिलनाडु
कुल आरक्षण प्रतिशत 4%
नीति लागू क्षेत्र पदोन्नति और ट्रांसफर द्वारा भर्ती
पात्रता बेंचमार्क दिव्यांगता वाले कर्मचारी
कवर वेतन स्तर वेतन स्तर 25 तक
न्यूनतम आवश्यक कैडर आकार छह या उससे अधिक
दृष्टिहीनता/कम दृष्टि का आरक्षण 1%
बहरेपन/कम सुनने की स्थिति का आरक्षण 1%
अंग विकार से संबंधित दिव्यांगता का आरक्षण 1%
कानूनी छूट प्रावधान दिव्यांग अधिनियम 2016 की धारा 34

 

Tamil Nadu announces 4 percent promotion quota for disabled employees
  1. तमिलनाडु सरकार ने बेंचमार्क विकलांगता वाले कर्मचारियों के लिए 4% पदोन्नति कोटा की घोषणा की।
  2. यह नीति सरकार में वेतन स्तर 25 और उससे नीचे के पदों पर लागू होती है।
  3. केवल छह या अधिक कर्मचारियों वाले कैडर ही इस आरक्षण के लिए पात्र हैं।
  4. यह कोटा पदोन्नति और स्थानांतरण द्वारा भर्ती दोनों का समर्थन करता है।
  5. यह कदम विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 के अनुरूप है।
  6. बेंचमार्क विकलांगता को 40% या उससे अधिक विकलांगता के रूप में परिभाषित किया गया है।
  7. 1% कोटा अंधेपन या कम दृष्टि वाले कर्मचारियों के लिए है।
  8. 1% उन लोगों के लिए आरक्षित है जो बहरे हैं या सुनने में कठिनाई महसूस करते हैं।
  9. 1% कोटा लोकोमोटर विकलांगता और संबंधित स्थितियों वाले लोगों पर लागू होता है।
  10. पात्र विकलांगताओं में सेरेब्रल पाल्सी, बौनापन और मस्कुलर डिस्ट्रॉफी शामिल हैं।
  11. एसिड अटैक पीड़ितों और कुष्ठ रोग से ठीक हुए लोगों को भी कवर किया जाता है।
  12. आरक्षण केवल सरकार द्वारा अधिसूचित निर्दिष्ट पदों पर ही लागू होता है।
  13. RPwD अधिनियम की धारा 34 कुछ विभागों के लिए छूट की अनुमति देती है।
  14. यह नीति विकलांग कर्मचारियों के लिए करियर की प्रगति और समावेशन को मजबूत करती है।
  15. यह विभिन्न विकलांगता श्रेणियों का उचित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करती है।
  16. तमिलनाडु लक्षित कल्याण नीतियों में अग्रणी बना हुआ है।
  17. आरक्षण अंतर-विभागीय स्थानांतरण और गतिशीलता में भी मदद करता है।
  18. यह सार्वजनिक सेवा में समावेशी प्रशासनिक वातावरण को बढ़ावा देता है।
  19. यह नियम समानता और गरिमा के संवैधानिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करता है।
  20. संरचित 4% आवंटन विविध विकलांगता समूहों का उचित रूप से समर्थन करता है।

Q1. तमिलनाडु सरकार ने मापदंड दिव्यांगता वाले कर्मचारियों के प्रोन्नति के लिए कितने प्रतिशत आरक्षण की घोषणा की है?


Q2. मापदंड दिव्यांगता वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षण नीति को कौन सा कानून समर्थन देता है?


Q3. तमिलनाडु में दिव्यांग कर्मचारियों के प्रोन्नति कोटा के अंतर्गत नौकरी के लिए पात्र वेतन स्तर क्या है?


Q4. 4% प्रोन्नति कोटा को दिव्यांगता की श्रेणियों में कैसे विभाजित किया गया है?


Q5. RPwD अधिनियम, 2016 की कौन सी धारा राज्यों को कार्यालयों को आरक्षण से छूट देने की अनुमति देती है?


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